企业法律顾问招聘

⑴ IT公司里有哪些职位

一、IT行业的岗位大概分为以下几类：

1. 研发类岗位:

   包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节；

2. 市场类岗位:

   其实也是市场角色。市场根据个人经验，分为Sales和Marketing，前者是简单的客户成交服务者，即客户准备购买，完成买卖手续，协助送货什么的，大约就是这个角色，由于Dell是定制，因此还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了，可以引导市场，引导客户，促成交易。

3. 技术支持类岗位

   通常研发岗位包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发助理等，就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内，部门经理管人，应该算管理岗位。但还需要具体情况具体分析。

4. 管理类岗位

   管理本身是抽象的，并不是IT业的管理，一定只能从IT业产生，或者一定只能管IT业。

5. 生产类岗位

   生产，仓储，物流，基本都在这一块儿。

6. 其他类岗位

   各级行政人员，如财务，秘书等。

二、关于技术类岗位的科普：

1. RD（设计人员）就是设计和实施，是两个意思，设计，是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等，如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了。

2. 软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施者，因为基本上程序敲完，产品也就出来了。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。

3. QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比如各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备。

4. 软件研发通常还有个角色很重要，就是配置管理员，这个角色还有商业秘密保全的功能。

5. 软件人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统，才叫产品，测试部不是从软件人员手里拿软件去测，而是由配置管理员在中心服务器上，将软件产品从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包，然后发给测试部，测试部测试完毕，返回测试报告，公司领导签字后，以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货。

三、其他：

现在很多系统集成公司定义的项目经理，和研发单位的项目经理不太一样，其实也是技术支持，这类公司一般都是经销商，不是制造商，自己没有产品，靠代理别人的产品再销售来获取利润，一般说来，渠道这个词，就是指这类公司。这些公司的技术支持人员，主要工作就是看代理了哪些产品，哪些产品利润高，怎么给客户报方案，把利润高的产品设计进去，等等。

⑵ 请问公司要招聘一名法律顾问，它的招聘渠道有哪些，招聘计划改怎么写呢^_^

不知道是专职抄的还是兼职袭的法律顾问，如果是兼职的，当然找律师事务所的专业律师。如果是专职的，应该对专业技能有所要求。一般通过招聘会，招聘网站发布或者搜集信息等方式就可以。如果想招聘高水平的法律顾问，也可以通过猎头公司。至于招聘计划，应该比较简单。

⑶ 外企招聘法律顾问，一般都要求哪些条件应具备哪些基本素质

最起码得有个律师证吧，最好是法律系毕业的，如果有一定的办案经验内是最好的，应该具容备的素质是精通法律条文及案例，在中国和外国的法律适用上应该精通，因为是外企，涉及到国外法律时更能处理好才是一个更明显的要求。如果你在有名的律师事务所干过，那你干起来会更有说服力，应聘的成功率会更高。

⑷ 招聘法律顾问，请问一般法律顾问的年薪幅度是多少

你还不如直接到律师所签订个法律顾问合同，费用自己谈
找个专门的联系人
审理合同、代理诉讼，同时学习着。自己会了，次年就可以省啦钱，如果招聘员工方式的法律顾问合同，找个大学生，学习法律就可以。

⑸ 1北京美丽佳房地产经纪有限公司想招聘一个企业法律顾问

北京大嘉律师事务所可与你接洽！

⑹ 深圳 法务和法律顾问 招聘要求

恩，可能比较困难

法务和法律顾问没啥本质区别

一般情况下在公司叫法专务，也有公司叫法律顾属问

正确地说，在公司是法务，外聘律师担任的才是法律顾问，只是现在都混用了。

2年经验，没过司考，ms比较困难，一般都是需要通过司法考试，或者律师事务所工作经验的。

不过看你朋友具体的个人能力了。

⑺ 公司打算招聘法律顾问，可是不知企业的法律顾问有几种，都是做什么的，怎么选择适合自己的法律顾问呢

首先复，公司的类别制，规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式，业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
一般来讲企业法律顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。

⑻ 华为公司法律顾问会不会刚招进来就被外派

这要看单位招聘用人的目的和用人安排。法律顾问要负责公司所有法律事务，包过国外公司的法律事务，需要外派很正常。

⑼ 房地产企业招聘法律顾问面试需要提哪些问题

1.房地产 基本知识 名词的了解
2.你对房地产相关的业主与公司各中 纠纷 的了解
3.你所经历的各种相关房地产的案例及处理
4.当然还有你的律师资格 及 法律知识

⑽ 2019年7月同安区人民政府招聘法律顾问助理有什么要求吗

一、招聘职位及人数
法律顾问助理1名
二、岗位职责
(一)协助开展依法行政和法制建版设相关工作;
(二)协助办理权涉及区政府办的行政应诉案件;
(三)协助办理行政规范性文件审核、政府信息公开事务、土地房屋征收工作涉法事项;
(四)协助办理法治宣传、信访复查、行政执法事务;
(五)协助办理涉及区政府、区政府办的非诉讼法律事务;
(六)办理上级交办的其他事务。
三、资格条件
(一)具备高等院校全日制法学专业本科以上学历，取得法学学士以上学位;
(二)具有专职律师执业资格;
(三)具有相关工作经验(有政府法律顾问助理工作经验者优先考虑);
(四)责任心强，遵纪守法，无刑事犯罪记录;