阳光财险分公司法律合规岗薪资

⑴ 阳光财险内勤的待遇怎么样新人

一般保险公司内勤待遇都不错。关键在于你进去是不是内勤还两说了。分公司很不错啊。在当地属于中上水平吧，内勤关键是看时间和是否进编

⑵ 阳光保险员工待遇怎么样

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我是在阳光培训，现在在平安。
对于阳光还是有一定的了解。据说他们董事长原来是保监会的头把交椅。提倡的也是现在平安已经拥有的综合金融路线。
他们的电销非常的厉害，因为他们制度什么的非常的严（和现在的平安个人寿险制度一样的苛刻），员工打电话技巧也比较高。
你是打算去他们公司干保险，还是打算去买他们的保险？
如果是干保险，可以去电销试下。其他个人营销的话，比较一般。如果是买保险，你认同的话可以买。不过在买保险的时候，当业务员说需不需指定受益人的时候，你要指定受益人，因为这个方便理赔。如果不指定，业务员倒是非常的轻松，但是以后你理赔就会遇到非常多的困难。比如有80岁老母亲需要亲自到保险公司签字什么的。
这个就是为什么电话险理赔速度慢的原因。

⑶ 保险公司的法律岗如何请教下

主要是处理发抄生赔案的法律纠纷时，与法律顾问接洽，整理赔案材料等，这个岗位一般是照顾性质的，因为比较清闲。

补充：
我也是市级保险公司的，我们市公司的法律部设在办公室下，现在设在理赔中心下，省一级公司单设。我看到的事实是：他们确实不忙，部门中的员工都是身体较差或临近退休的，所以我才说是照顾性质的。虽然发生法律纠纷的理赔案件较多，但法律部只是整理档案，其他的事务由法律顾问进行，至于还没有到法律环节的赔案纠纷，是由理赔中心的其他部门进行，例如赔案真假的调查等，这个工作量大，但不由法律部处理。

再补充：我就是财险公司的。

⑷ 阳光保险总公司待遇怎么样

那就是一骗子公司 给你个什么代理合同 自己不盖章的都 让你签好字他收上去 也不把你的那份给你 也没法律效力的。我一朋友去那上了两个月班 发了1600多工资说 之前还培训了二十多天 说好有培训费的 结果发工资时就没有了。就这1600多还要交什么个人所得税 原来是公司自己要交的税给让雇员承担了，结果他自己不用交还有得赚。合同是代理合同不是劳动合同， 劳动局说不能证明是雇佣关系，要维权只能帮他们要到最低标准的工资。他们就有一帮人专门在那研究怎么钻法律空子 怎么剥削打工者，什么狗屁公司 吹嘛能吹的 招聘时说得很好听 进去这个要扣钱 那个要扣钱 几乎天天加加班 一分钱加班费都没的 对员工都这样剥削 对客户肯定也弄不出什么好来 还是别去助纣为虐了！