法律公司陪你

① 我是学法律的,你愿意陪我

法律陪伴终身，极有好处

② 法律陪尝问题

由于是你打破复的，所以，法律制自然会判你赔。不过，由于你没有钱，所以也不能怎样。。。不过，除了保障你生活必须的财产，房屋等。。。其他可能对方都会申请法院执行你的财产。单价5000元以上的东西都会被拿走。剩下不足的部分，以后慢慢还。。。

③ 关于公司法律的

我觉得营业执照你是可以带走的，反正当初注册新公司的时候用得就是你的身份证，或者可以将新公司注销掉，还有一种解决方式就是叫你的亲戚重新用自己的身份证再去注册一个公司

④ 劳动法规定什么情况下用人单位要陪尝双陪工资

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者主张“两倍”工资赔偿主要有两种情形：(一) 实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况，《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。笔者在此建议劳动者，因为没有书面的约定，劳动者一定要保留好工资发放的记录和凭证，防止因为没有书面的凭证和证据导致的工资数额无法确定的问题；（二）用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的规定主要是指用人单位违反《劳动合同法》第十四条第二款的规定，包括以下三种情形：（1）续延劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（3）连续订立二次固定期限劳动合同后续签的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同。

⑤ 公司要开个账户，但法人说要我陪他一起去，带上我的身份证复印件什么的（我只是员工），他这是要干嘛

这个只要是以公司名义开户就对你来说风险应该不是很大。因为公司开户必须委托其工作人回员办理，可能法定代答表人就是想给你出具授权委托书，委托你办理相关手续。 问题在于理论上法定代表人自己就可以直接代表公司办理相关的银行开户手续，他为什么不自己办理的呢，在委托给你纯属于脱了裤子放屁啊。。我也猜不猜出来他想干什么，你最好还是小心一点，你自己要注意一下你们公司的业务属是否违法什么的，只要公司正常守法经营，那么一般来说问题应该不大。
防人之心不可无，万一将来他说你是瞒着他或者伪造相关印鉴资料私自开立账户就不好了。

⑥ 我在公司上班,公司被公安抓了,我可以索陪经济倍尝吗

你好，你在公司上班，如果给你带来了损失，你是可以要求进行赔偿的，谢谢

⑦ 骨折在家休息三个月。公司势头陪我。误工费。和工伤费。工伤费是不是你上班的公司赔。

如果是工伤，且你公司已为你办理过工伤保险，则工伤相应费用由保险部门赔偿。

⑧ 我提前了30天提出辞职，公司竟然让我陪3万才让我走

1、劳动者已经提前三十天辞职，在单位没有付费对劳动者进行专项培训且约定违约内金的情容况下，单位无权要求赔偿；
2、如果单位拒绝发放工资，可以向劳动监察部门投诉；
3、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。