深圳劳动法律咨询

1. 深圳劳动法在线咨询

单位可以拒付；
公司可以以旷工为由，解除他的劳动关系。
上班期间的工资可以按照约定发。
如果给公司造成损失，可以要求赔偿。

2. 深圳劳动法在线咨询

还在试用期，复公司如果以试用不制合格为由，解雇您是没有赔偿的。

说明按照《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期 被证明不符合录用条件，单位可以和员工解除劳动关系，并不需要支付补偿。

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

3. 深圳劳动法律师 深圳劳动法咨询

如果找深圳劳动法律师，可以联系深圳方俊律师网，网站上面的劳动法的胜诉案例还是很多了，我看了下，还都是真实的，有判决书。你也可以去看一下。

4. 请问深圳的劳动纠纷问题，想在网上进行法律咨询或寻找免费的法律援助，上哪些网站比较好，谢谢

你好，若你在深圳，有劳动法律问题，需要申请劳动仲裁，可以与深圳张勇律师联系，帮你分析应对，你也可以在网络里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。
曾处理多起劳动案件。

5. 深圳市创勤法律咨询有限公司怎么样

深圳市创勤法律咨询有限公司是2016-11-23在广东省深圳市福田区注册成立的有限责任公司，注册地址位版于深圳市福田权区福田街道岗厦社区深南大道2003号华嵘大厦1811。

深圳市创勤法律咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5DPHNJ2L，企业法人许风华，目前企业处于开业状态。

深圳市创勤法律咨询有限公司的经营范围是：法律咨询（不得以律师名义从事法律服务业务；不得以谋取经济利益从事诉讼和辩护业务）；商务信息咨询；投资咨询；企业管理咨询；商业信息咨询；市场调研；商标代理；知识产权代理。^。

通过爱企查查看深圳市创勤法律咨询有限公司更多信息和资讯。

6. 深圳法律咨询热线是多少

深圳张勇律师， 四川大学法律硕士 人力资源管理师、英文法律翻版译 广东仁皓律师权事务所律师，中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员，现任多家公司常年法律顾问。
你好，若你在深圳，有法律问题，，可以与深圳张勇律师联系，处曾理数百起各类案件，帮你分析应对，你也可以在网络里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。（部分案件可以成功后收费） 地址：罗湖区东门南路宝丰大厦六楼601 室广东仁皓律师事务所

7. 深圳劳动法电话号码是多少

公开渠道无法确认该电话归属。
请拨打当地114或12580查询。
请警惕各种陌版生电话权的诈骗！凡是接到了各种异地的陌生人工电话或者自动语音提示电话以及发给你的短信，声称你中奖、可以积分兑换、可以货到付款或者冒充某某公司、购物中心、网购中心、体验中心等等的，或者冒充法院要起诉你的，以及冒充警方、社保医保中心、银行、邮局、税局、电力公司、电 信公司等等单位，声称你银行卡涉嫌犯罪、社保、医保卡异常、各种欠费、可以退税、生育补 贴、邮局有邮件、固话宽带异常，或者让你猜猜他是谁、冒充你的领导、声称是你房东、甚至冒充黑 社会威胁等等，全是典型骗局，请勿理会！

8. 深圳劳动局咨询电话

1、电话：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。

2、地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。

3、主要职责

（一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

（二） 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

（三） 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

（四） 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

（五） 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

（六） 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

（七） 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八） 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

（九） 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。

（十） 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

（十一） 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。

（十二） 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

（十三） 承办市政府和上级部门交办的其他事项。

(8)深圳劳动法律咨询扩展阅读：

深圳各区的劳动局联系方式：

福田区劳动局 （0755）82918291

罗湖区劳动局 （0755）25438399

南山区劳动局 （0755）26665374

盐田区人力资源局 （0755）25228431

宝安区劳动局 （0755）29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366

龙岗区劳动局 （0755）28917172

9. 深圳劳动法咨询电话是多少

12333