徐涛法律服务热线

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，你来与物业部门之间是一种合源同关系，你交费，物业负责相关的安全保障义务，主要看你们的物业合同中有没有具体的约定，如果有，则物业部门要负责赔偿，因为物业未尽到安全保障义务。但你的物业费还是要交的，因为小区不能因你一个人的对物业不满意就解聘该物业公司。

㈡ 徐涛法律咨询热线是免费的吗

只有800开头的，或者是像110这种属于免费的

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十几个小时，寒暑假放假回家，整天还是那样，烦都快烦死了。找居委会吧，这种情况找个律师告他不合算，或只是寄个律师函什么的

㈣ 徐涛法律咨询热线

风 险 提 示一、房屋所有权以房屋所有权证书（下称房产证）上标明的所有人为准。以他人名义购买房屋，房产证上标明的所有人将是“名义购房人”而不是“实际出资购房人”。实际购房人将不能证明自己对房屋的所有权！一旦名义购房人否认这种事实，且不配合房产过户，实际购房人如果不能拿出充足的证据证明自己是实际购房人，那么很可能就得将自己实际出资的房产拱手让人。 二、房屋所有权在名义购房人的名下会有如下风险： 1、名义购房人如果将该房屋出售给不知情的第三人，第三人将会以“善意取得”而获的对房屋的所有权。实际购房人只能要求名义购房人返还房款，承担违约金。2、名义购房人如果是已婚者，当其涉及离婚时其配偶会要求将所购房屋按照夫妻共有财产进行分割，届时实际购房人要证明该房屋是自己所有，离婚双方无权分割会有较大的困难！另外，也不能排除名义购房人为了侵占所购房屋而虚假离婚！3、如果名义购房人负有某种债务不能清偿，涉及诉讼时人民法院可能对该房屋进行查封甚至拍卖。实际购房人在上述过程中要证明对房屋的所有权，终止人民法院的查封、扣押会有较大的困难。4、如果名义购买人意外死亡，其名下的房屋会将做为遗产被分割继承，届时实际购房人要证明该房屋是自己所有，名义购房人的继承人无权分割继承会有较大的困难！ 三、即使名义产权人不存在任何违约及有违诚信的行为，那么将名义产权人名下的房屋转移登记到真正的产权人名下也要负担相应的税费。 四、协议公证难，双方签定的协议可能被认为是以合法形式掩盖非法目的，而不能公证。综上所述，鉴于风险的存在，我认为应尽量避免使用他人名义购买房产！！！

㈤ 徐涛法律在线咨询

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先内要有交警部门容出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！

㈥ 徐涛法律在线咨询

现在丈夫提出离婚，要看你的态度了，如果你也同意离婚，即可协议离婚，版协议不成可诉讼离婚。如果离权婚的话，孩子应随你生活，夫妻共同财产基本平均分割，个人财产归个人，对方承担其收入百分之20——30的抚养费。如果有共同债务基本平均分担（只限于你二人之间，不影响债权人），个人债务个人还。

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公司负责人只要是法定代表人就可以，如果法定代表人不出庭，那可以副职负责人出庭。公司法律规定：经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。或者，公司如有正当理由可以向法院申请延期审理。

目前法院既没有采取缺席判决，也没有决定延期审理，那有可能是迫于某些压力。毕竟您对于公司来说属于弱势群体，法院不大愿意直接根据您一方的请求而下判决。

关于加班费，周六周日的加班费必须至少是1.5倍工资，法定节假日至少是3倍工资——如果按计件制算，您可以列张表，7年来在周六周日和法定节假日每天分别完成了多少件，×1.5或3，分别计算，在诉讼请求里写清总额。

关于社保，您可以按照当地规定的计算方式计算出7年来应该缴纳的数额，在诉讼请求里写明。

以上的举证责任在于公司，如果公司拿不出已经支付您加班费或社保的证据，那么公司就必须支付你这些金额。

但有一点，您最好设法拿到加班记录或考勤记录之类的证据，以免公司不承认你加过班。

㈧ 受了工伤，该怎么走法律程序详细点

申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿

赔偿计算
1， 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2， 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4， 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5， 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6， 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7， 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

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