社保法律咨询

1. 不在公司上班了，自己怎么交社保法律快车法律咨询

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳内社保可以以自由职业容者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，有多个档比可以选择。

2. 有关劳动保护,社保,医保,法律咨询的问题

距你上SHU所言，你的这位朋友所HUAN属职业病，应要求公司给予补贴。
建议你的朋友写一份专书面申请向属他的领导报批。
因为你有参保，虽然最近没有投保，但原属参保人数，保险公司也应给予相应报销。
我所了解的就这些了，如果用不上就只能等高手们指点了，网上高科技人才很多，相信他们会帮助你的！
祝你顺利！！

3. 企业职工社保断交的相关法律咨询

用人单位应来当自行申报、按时足额源缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

4. 请求给予最低生活保障待遇或社会保险待遇的法律咨询内容

您好！
第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
(五）请求支付劳动报酬的，或者因劳动争议请求给付经济补偿、赔偿金的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。 公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。 第十一条 刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的； （二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的；
（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
第十二条 公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。 被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。
希望能帮到你

5. 法律咨询：我是工伤

按工伤来保险条例规定，需要先申源请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

6. 关于多发工资及在职社保的法律咨询

第一，对于工资重复的部分，于情于理是应该退还公司的。
第二，在职内期间，公司应该购容买社保。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动法》第100条有规定。
第三，依据《劳动争议解释《三》》规定，劳动者可以以用人单位未为其办理社保保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社保待遇为由，向法院提起诉讼，要求用人单位补偿损失。

7. 法律咨询，劳动法，社保

1、由于你的法律意识不强，让老板钻了空子，现在处理起来比较麻烦，可能超过时版限了。
2、你在以前权的公司工作六年（2013年5月至2018年8月底），公司应当与你签订劳动合同，并且还要给你购买社保，如果没有签订劳动合同应当支付双倍工资，没有上劳动保险，公司应当补交劳动保险。
3、新公司（2018年9月开始）给你登记了入职信息，发放员工工资还买了社保，应当还签订了劳动合同，这是处理问题的依据。如果现在公司辞退你，你可以要求该公司支付双倍赔偿金。

8. 法律咨询社保问题！

你提出的是社会保险的计算时间和承担问题。应从鉴定并履行劳动合同之日版起缴纳权社会保险费

1,《中华人民共和国社会保险法》第五十七条明确，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
”
《中华人民共和国社会保险法》2,第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ”

9. 法律咨询:工伤与公司合解，公司说要去社保签三方终止协议后才能赔偿到时候把钱打给我们是这样吗

只要与公司签订解除合同的协议就行了，无需签订三方终止协议。一般情况下解除内合同後，由公司向社保容局请求支付工伤赔偿款(一次性伤残补助金和一次性医疗补助金)，一次性就业补助金，由公司支付。社保局会在审核通过後将款项打至伤者的账户上。