法律服务登记表

① 基层法律服务工作者执业登记表的登记机关指哪里

一、程序
申请基层法律服务工作者执业证的程序：
1、申请执业登记材料，由拟聘用申请人的基层法律服务所提交主管司法行政机关审查，主管司法行政机关应在收到申请材料之日起三十日内作出准予执业登记或者不准予执业登记的决定。
2、对准予执业登记的，颁发法律工作者执业证。不予执业登记的，书面通知申请人。
3、申请人对不予执业登记决定如有异议，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起诉讼。
二、材料
申请执业登记应当填写《基层法律服务工作者执业登记表》，并提交下列材料：
1、申请人的基层法律服务工作者执业资格证，或者律师、公证员、企业法律顾问资格证书；
2、基层法律服务所对实习表现的鉴定意见；
3、基层法律服务所出具的同意聘用申请人的证明；
4、健康状况证明；
5、登记机关要求提供的其他材料。
三、条件
从事基层法律服务工作，应当具备基层法律服务工作执业资格。符合下列条件的人员，可以经考试取得基层法律服务工作者执业资格：
1、拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权；
2、具有高中或者中等专业以上的学历；
3、品行良好；
4、身体健康。

② 常住人口登记表与户口薄是否具有同等法律效应！

具有同等的法律效应，是可以办理结婚手续的。办理结婚登记，你拿着常住人口登记表和身份证，到你或者女朋友户籍所在地民政部门就可以办理了。

(2)法律服务登记表扩展阅读：

户口本分为两种形式，一种是《常住人口登记簿》，户口登记机关留存备用，是整个户口登记管理最基本的准据文档；一种是《居民户口簿》，由户口登记机关加盖“户口专用章”，户口个人页加盖“户口登记章”之后颁发所登记的住户居民自己保存备用。

使用：

一、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。

二、户主对居民户口簿应妥善保管，严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失，须立即报告户口登记机关。

三、居民户口簿登记权属于户口登记机关，其他任何单位和个人不得在簿上作任何记载。

四、本户如有人员增减或者登记事项发生变动，应持居民户口簿到户口登记机关申报登记。

五、全户迁出户口管辖区的，应向户口登记机关缴销居民户口簿。

《常住人口登记表》的使用规定：

1、《常住人口登记表》是公民申请领取居民身份证时必须履行的登记手续。登记表内有关公民申报的项目，可由本人申报，工作人员填写。登记表经核对无误，由本人签名。

2、《常住人口登记表》登记的事项，经户口登记机关核定后具有证明公民身份的法律效力。登记表经签发机关审定批准后，由户口登记机关以户为单位按照街道门牌号码的顺序建档管理。

3、公民迁出户口登记机关管辖区后，户口登记机关应将其《常住人口登记表》另行编排保管，以备查考。

③ 社区法律援助来访接待咨询登记表怎样填写

具体得看你需要咨询什么方面的内容了。

有一个示例表

网页链接

④ 关于员工入职登记表的法律效力问题

首先，公司与员工就劳动合同签订，履行，变更，终止等法律行为，均受《劳动合同法》调整，而非合同法范畴。
您所讲到的情况，属于公司对员工是否具备聘用资格或用工条件进行的甄别审查，劳动者当然应当据实填写，并依法承担法律责任。诚信，当然也是劳动合同签署的原则之一。公司的上述表述，具有法律效力。劳动者如有违反，应该按照上述约定执行。

补充回答：
归纳一下您的问题：离开公司是您本人意愿，您的核心问题应该是假如您主动针对公司主张经济补偿权利，是否可以实现，对吧？
针对这个问题给您如下回答帮助：
第一，劳动合同未经仲裁机构或司法机关裁决或判决确认无效，则属于有效合同；
第二，在劳动合同无效处理实践中，公司员工登记表中的信息，仅对劳动合同履行过程中，公司发现员工不能胜任岗位工作，且员工在招录过程中有提供虚假信息的行为，则公司可以以此要求确认劳动合同无效，并无需给予经济补偿。
第三，本案中公司不能证明您不能胜任本职工作的话，它就不能直接适用员工登记表中的告知要求确认劳动合同无效，并拒付经济补偿金。
第四，《劳动合同法》对于无效劳动合同有明文规定，该法第第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
关于欺诈务必是要造成用人单位对双方要不要建立劳动合同关系，即是否招录该员工做出了错误的决定，如果员工存在欺诈行为，致使用人单位做出了错误的签约举动，并且在员工不能胜任工作的情况下，用人单位可以以此为由，通过仲裁或法院确认劳动合同无效。
但本案中显然您并不存在不能胜任工作的问题，而是您要主动辞职。您与用人单位签署的劳动合同未经裁决或判决前，依然是合法有效的。
最后，您与公司之间存在的劳动争议，谁先主动采取措施维权，谁占有主动，故此建议您应该采取积极主动的措施，主动仲裁申请解除劳动合同关系，并要求支付拖欠工资、给予经济补偿金并补缴各项社会保险。假如公司主张劳动合同无效，但显然它并未提前仲裁要求确认无效，则应属有效协议，仲裁委就可能持有公司在抵赖的意识倾向，这种倾向对您是有利的。

⑤ 法律专科毕业生登记表的自我鉴定怎么写

下面给你一个大纲，供参考。你可以根据需要进行缩减
自我鉴定

xx年xx月--xx年xx月，我在回xx专业学习答，现已通过各项考核。特自我鉴定如下：
一，学习情况概述，学习目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

二，思想认识，学习纪律的遵守情况等

三，存在问题和努力方向（少写哦）

通过学习，我掌握了XXXX，具备了XXXX。我将在以后的工作中，虚心向前辈学习，严格要求，不断提高

⑥ 基层法律服务工作者执业登记表怎么填写

可以向当地司法局咨询。

⑦ 法律服务登记表中接待人对事件的评判怎么写

你好，针复对内容进行制披露，对不全面的地方说明一下，对好的习惯继续发扬。基本就是针对这个意思进行写。
凡律师所接收的案件、项目都需填写收案登记表。收案登记表是本所重要的业务资料，应由承办该案件、项目的律师认真填写。收案登记表应包括以下内容：
1、案件、项目的客户名称、联系人、地址、以及其他联系方式等资料，应详细填写。若承办过程中客户资料有变动，承办律师应及时作出登记调整；
2、该案件、项目的名称应为能概括其特征的简短说明；
3、该案件、项目中对方当事人的资料，包括对方当事人的名称、地址以及其他联系方式等，应尽可能详细填写；
4、律师工作内容栏应大致描述该案件、项目需要做的各项工作；
5、对于收费情况，应注明是一次性收费，分期收费、风险代理或是按时计收以及收费标准。需减、免收费的，律师不得自行决定或直接要求接待人员办理减免收费手续，必须填写减免收费审批表，经主任审批同意，并应将该表附卷备查。

若帮到请采纳，谢谢