重庆招聘法律顾问

A. 重庆君鼎法律顾问有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：重庆市注册资本：3万元人民币法定代表：乐凌回企业类型：有限责任公答司登记状态：存续登记机关：重庆市工商行政管理局江北区分局注册地址：重庆市江北区渝北三村32号15-21、15-22
法定代表人：乐凌
成立时间：2006-09-29
注册资本：3万人民币
工商注册号：500103000080263
企业类型：有限责任公司
公司地址：重庆市江北区渝北三村32号15-21、15-22

B. 招聘法律顾问，请问一般法律顾问的年薪幅度是多少

你还不如直接到律师所签订个法律顾问合同，费用自己谈
找个专门的联系人
审理合同、代理诉讼，同时学习着。自己会了，次年就可以省啦钱，如果招聘员工方式的法律顾问合同，找个大学生，学习法律就可以。

C. 重庆启林法律顾问有限公司怎么样

简介：重庆启林法律顾问有限公司成立于2013年11月14日，主要经营范围为法版律咨询（不得从事权律师事务及其他法律、法规规定需许可和审批的项目）等。
法定代表人：郭锦容
成立时间：2013-11-14
注册资本：50万人民币
工商注册号：500105000333302
企业类型：有限责任公司
公司地址：重庆市江北区渝北三村30号28-8

D. 重庆有名的公司法律顾问

每个区域都有律所，渝中区这边推荐承业

E. 在重庆有好的法律顾问吗望推荐。

冉缤律师为我们企业服务五年了，专业、负责。

F. 请问重庆律师收入情况和通过司法考试但无法务工作经验找工作收入如何

你这种情况工作收入一般不是很高哦只能算实习生工资。
扩展：
我之前工作过的所，恰好有年收入分别为几千万、几百万、几十万的律师。这个问题其实很难有系统的答案，有非常多的因素可能造就了这种差距。我干脆就举几个例子来抛砖引玉吧。

年收入过千万的例子

A律师

北大法硕，本科学数学的，很难说他的数学基础对他做律师有何种帮助，但他确实头脑清醒，能迅速抓住问题本质，看到一个新法规能迅速理解立法意图，这种能力使他即使面对不熟悉的法律领域，也能对法律的规定作出准确的判断。他经常强调律师要做Solution Provider，而不是Problem Finder，这种理念要求律师既能深入探究法律，又要不拘泥于法律以更好地实现客户的商业目的，事实上他也是这么实践的。

北京收入过千万的律师没有多少，他能达到这个层次，与他的勤奋也是分不开的。客户的邮件他总是能迅速回复，哪怕是在深夜，据他说他找到了一种高效的睡眠方法，将睡眠时间打散，可以每天只睡三四个小时就能保持充分的精力。当然，我辈不能理解的是他认为工作是最大的乐趣……

他这个层次的律师已经不需要再去开拓了，回头客和客户介绍来的客户已经络绎不绝需要挑选了。能做到这一点除了能力，还有赖于人品过硬和会为人处事。

他是从专注于一个小的业务领域逐步扩大业务范围的，他专注的那个业务领域也“恰好”是市场需求迅速扩张的领域。

再补充一点，A律师每年让给别的律师做的案子有多少不得而知，但另一个与A律师同等层次的律师每年让给别人做的案子律师费就有一千多万。有句话叫“律师最大的客户是同行”，请诸君仔细体会。

B律师

B律师读书时把牛津词典能倒着背，其勤奋程度可见一斑。大部分人努力程度之低，远远没有到需要拼天分的程度，这句话非常有道理。他出身农村，勤奋使得他能够赴美读JD，而美国JD的经历使他在美国拥有了大量的人脉资源。

一个人所处的圈子，决定了这个人的高度。我们都想往上面的圈子挤，可是能否挤进去既要看我们是否有挤进去的渠道，更重要的是要看我们能为他人提供什么价值，我们是否值得信任。B律师具有很强的人格魅力，使得客户和潜在客户愿意信任他，愿意跟他建立紧密的私人关系。

年收入百万级的律师

C律师

这个层次的律师数量已经不少了，有的背靠大树（大律师或大客户）就轻松收入过百万，有的自己摸爬滚打殚精竭虑也能拿到这个收入。但一百多万似乎是个坎儿，能迈过去的不多。C律师是迈过这个坎的人。

C律师的师傅是某个领域的泰斗，泰斗逐渐隐退，少有的几个弟子就逐渐挑起了大梁。C律师专注的领域很小，小到这个领域的客户很难接受新的律师进来。C律师的路径有没有运气成分？当然有，他在年轻的时候就跟对了人（但方向可能并不是他主动选的）。如果您是刚毕业的学生，运气可能会决定您短时间的发展，但如果已经做了几年律师了还在随波逐流还在归罪于运气，那就是自己的问题了。

年收入几十万的律师

这个层次的律师就更多了，凡是能在律师行业坚持下去的，我相信都能达到这个收入水平。凡是一毕业就能进入好一点的律所的，也都能达到这个收入水平，顶级内所新人年收入都在二三十万，大部分外资所也能达到或超过这个水平。如何进到这些所，中国Bar是必须的吧，英语是必须的吧，LLM和美国Bar是加分的，事实上这些所每年收到的简历可以以万计，所有可量化的指标都可能成为实实在在的门槛，不可量化的如形象谈吐人格魅力也可能成为决定因素。

G. 公司打算招聘法律顾问，可是不知企业的法律顾问有几种，都是做什么的，怎么选择适合自己的法律顾问呢

首先复，公司的类别制，规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式，业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
一般来讲企业法律顾问有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此，主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问，尤其是一些大企业，但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用，其实，除了诉讼以外，一名优秀律师能为企业做的还是很多的，而且对企业来说还是非常重要的。