法律服务支撑
❶ 房产独家代理有什么法律支撑吗
依法成立的合同受法律保护，具有法律效力。如果链家与下游商家在平等、自愿基础上签订了专独属家代理协议，合同条款没有违反国家法律法规强制性禁止规定的，合同依法成立并生效。
《合同法》第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
❷ 如果法律没有恐惧支撑,他绝不能生效 背后的法理
法律具有强制性，这个强制性就具有震慑力。
❸ 为什么是道德对法律有支撑作用呢呢
道德则贯穿于整个人类社会,在原始社会和将来的共产主义社会中，道德回不具有阶级性；只在阶级社会中答，道德才具有阶级性。只有统治阶级的意志才能成为法，因而一国内的法律是统一的。而道德则不然，不同的阶级有不同的道德。统治阶级的道德与被统治阶级的道德常常是相互对立的，而居于支配地位的总是统治阶级的道德。
(3)法律服务支撑扩展阅读
在没有养成习惯之前，做一个道德的人并不容易。但是，良好的选择习惯一旦养成，道德的活动本身就能够带来快乐，这种快乐又诱导我们选择做道德的事情，所以做一个道德的人也可以说并不难。特别要注意乃是从小就养成一个好习惯，因为好习惯既然特别有助于增进人的幸福，坏习惯自然也就特别能够损害人的幸福。
凡是人的活动都是为了获得某种幸福，区别在于幸福的种类和完满的程度不同。道德的活动既然是一种活动，当然也不能例外，它也是为了追求某种幸福。
人类的灵魂可以粗略地分成三个部分，即营养和繁殖的部分、感觉和欲望的部分、心灵和理性的部分。道德既然与实践和活动密切相关，所以它的目的就在于追求人类灵魂中感觉和欲望部分的幸福。
❹ 五战高考的七旬老人成功考上法律专业，是什么支撑着他
支撑这位老人五战高考，考上法律专业的有很多东西。下面我就来说有哪些东西。第一，心中的梦想。就是因为这位老人对法律专业有着他的执着，有着他的梦想，所以他才会五战高考，然后通过自己的努力考上法律专业。正是因为这位老人的心中有梦想，他才能够成功，才能够考上法律专业。
普通人也要像这位老人一样，要有自己的梦想，有一句话是这样说的。梦想还是要有的，万一实现了呢。所以每个人都要有自己的梦想，让自己的梦想助力自己成功。
第二，兴趣。兴趣其实跟梦想很像，但是又有一点不一样。支撑这位老人五战高考，最终成功的就是他的兴趣，他对律师这个行业有执着，他对法律感兴趣，所以说他才能够一路坚持，一路披荆斩棘，然后成功地考上法律专业。
梦想，兴趣，毅力这三样东西看似不重要，但又非常重要，支撑这位老人最终成功的就是他心中的梦想，他的兴趣，他的毅力。
❺ 什么是树立法律权利的内在支撑
公众的法律观念则是树立法律权威的内在支撑力。
1、是法律在国家和社会治理体系中的版地位和权作用，占主导地位和起决定作用的法律有权威，否则无权威；
2、是法律本身的科学程度，反映客观规律和人类理性的法律有权威，否则无权威；
3、是法律在实践中的实施程度，在实践中得到严格实施和一体遵循的法律有权威，否则无权威；
4、是法律被社会成员尊崇或信仰的程度，反映人民共同意愿且为人民真诚信仰的法律有权威，否则无权威。
(5)法律服务支撑扩展阅读：
1、以权利的存在形态，依照权利享有者自己的意愿，在法律规定的范围内以作为的形式作出一定的行为而规定的权利。如习惯权利、现实权利。
2、权利享有者按照自己的意愿，在法律规定的范围内以不作为的形式作出一定的行为，根据权利对人们的效力范围而规定的权利。如基本权利和普通权利，一般权利和特殊权利。
3、权利享有者有权要求相对的义务承担者以作为的形式作出一定的行为，根据权利之间的因果关系规定的权利。如行动权利与接受权利，应有权利与法定权利。
❻ 公安入户走访有法律支撑吗
公安人员入户走访，这是在执行职务。
《人民警察法》第五条
人民警察依法执行职务，受法律保护。
我国的法律解释分为复有权解释和学理解制释。
其中有权解释分为立法解释和司法解释。
立法解释是指全国人大常委会对法律的根本性解释。
司法解释是指最高法和最高检对法律适用和执行时候若干问题的解释。
在位阶上立法解释大于司法解释。
在我国由于狭义上的法律专门指全国人大及其常委会制定的全国性法律，对全国性法律的解释，只能够由全国性的权力机关和司法机关解释。地方各级司法机关解释的都不具有全国性的法律效力。
❽ 测绘法有哪些法律体系支撑这种作用的发挥
宪法和一些测绘法规，如地图编制管理条例、基础测绘管理条例、测绘成果管理条例等。
❾ 请教一个有关劳动方面的问题，希望能得到有法律依据支撑的解决措施
1)公司搬家，如果员工不去，就可以解除合同，但一定要有赔偿，如果当地劳动局不立案，可以打12333举报。
2)因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，当事人可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。