电信法律顾问
Ⅰ 现在学什么专业比较好
现在学经济学类专业、语言类专业、公共事业管理类专业、中国语言文学类专业、教育学类。
1、经济学类专业
这个专业被称为高富帅专业,毕业生就业面非常广,不管是考公务员,金融机构、留校还是大中型企业等都可以有适合的岗位适合的工作,甚至有能力还能自主创业。但因为经济学学的东西多,想要学好并不容易,想要好就业对专业能力要求相对较高。
4、中国语言文学类专业
包括汉言语文学、汉言语、对外汉语、中国少数民族言语文学等。女生凭仗其言语天赋在汉言语文学、文秘、对外汉语等范畴占领了大半壁江山,简直构成“性别垄断”。
5、教育学类专业
包括特殊教育学、教育学、学前教育等。母亲是孩子的第一任教员。女生细腻、生动,有爱心,有耐烦的性格,是得天独厚的教育别人的条件。
大学里,教育类专业的女生在集中学习各科课程的同时,还要系统学习诸如心理学之类的课程,加上女生天生的母性情怀,因而她们在教育学生方面具有更多的仔细和耐烦。而这两份心将协助她们在以后的求职中可以顺利的脱颖而出。
注意事项有以下几点:
1、 选择优势专业:选定了专业的方向以后,可以参考某些有特色专业的院校,如果专业不好再好的大学也很难找工作,所以在先选专业,学校次之。
2、 搞明白专业内涵:在弄明白了这门专业是干什么的,做什么的,发展方向在哪里。同一个专业在不同的学校,也可能有不同的内涵比如西南交通大学和上海海事大学比如黄淮学院的两个护理专业。
3、 多听听过来人的意见:过来人可以是老师,父母,兄长,姐姐等有过这些经历的人的意见,慎重考虑后在作出决定
Ⅱ 我是中国电信卡,他们打电话给我,说什么法律顾问帮助电话,还问我我电话机主信息,是不是骗子
是的,一般政府部门会直接上门的,不会问信息,因为他们都有你的信息,
Ⅲ 法律咨询:中国电信是否乱收费
在接到类似电话时,立场一定要坚定。拒绝一定要说明白
这个你起诉是没有用的
Ⅳ 1183156电信法律顾问,却不是10000号,怎么回事啊
情况如下,本人投诉多次,也多方投诉无果才在这发表的。12年9月底我发现我话费有异动版就打10000号看是怎么权回事,给果在我不知道的情况下给我订制了什么“法律顾问服务(个人会员)”10元/月。我当既立断的要求其取消,可被告知要什么PUK码,在帮助下取得PUK码,再次去电可这次却不要PUK码了。要手机号密码,幸好我常查业务早有办理,成功取消了业务。气愤的事来了,10月国庆第一天,也就是一号,我查询我话费发现我的话费又莫名的少了,详查后发现我取消的业务起死回生了,在这样的情况下,通过网络取消吧,取消一次成功,可重新进入时发现还是开通状态,多次取消都是一样的情况。见于这发这文以告天下。
Ⅳ 什么是正式员工和劳务派遣
1、正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
2、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
(5)电信法律顾问扩展阅读
除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。
劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。
劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。
Ⅵ 如何取消电信法律顾问业务
尊敬的用户你好:
感谢您使用中国电信。
您可以打开我们的网上营业专厅,登陆您的账属户,在您的业务信息里选择退订该服务。
也可以拨打10000号选择人工服务,让工作人员给您退订。
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Ⅶ 电信有一项关于法律方面的服务,具体是什么业务
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