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A. 365法律咨询你好,在派出所传呼中我有权回避了与当事人有关系的警官,这警官有权处理吗看我笔录

先去考了再说，不到后面谁知道呢。这个一般来说没什么问题，那是你父亲判刑，又不是你。不准考公务员的有一条是曾经犯过罪的，只要你没有就没事。不要有心理负担，加油考吧。

B. 110，112，119，120，122分别是什么电话还有哪些特殊号码吗

110：中国大陆及台湾地区报警电话号码；

112：市话障碍自动受理（座机）及紧急呼叫（手机）；

119：消防报警电话号码；

120：中国大陆急救电话号码；

122：报警服务台，为我国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话。

此外特殊号码：

114：号码百事通

116：国内人工长途电话查询

117：报时台

177：国内长途半自动班长台

121：天气预报

122：全国交通报警

12315：消费者投诉热线

170：通信话费查询

189：通信业务咨询电话

(2)365法律咨询扩展阅读：

特殊电话号码，是电信部门为方便服务大众而设立的电话号码，其中一些重要的是完全免费的。在中国11开头，赋予特种服务号码，如匪警110，火警119等。12开头，赋予民用特殊号码，如120（医院），121（天气预报）等。世界各国家地区也都设有特殊电话号码。

紧急呼叫业务来源于电话业务，它是指允许移动用户在紧急情况下通过一种简单的拨号方式，及时将紧急呼叫接至离移动用户当时所处基站最近的紧急服务中心。这种简单的拨号方式可以按动某一个紧急服务中心号码（在欧洲统一使用112，我国火警中心为119）。此业务优先于其他业务，在移动台没有插入用户识别卡（SIM）或移动用户处于锁定状态时，也可以接通紧急服务中心。

在我国就算你的手机没钱了，甚至你连SIM卡都没有也可以拨打这些号码。 假设你使用的是移动的SIM卡，当你进入一个没有移动信号而只有联通信号的区域时，手机虽然搜索不到移动的信号，但是搜索到了同样是GSM网络的联通信号。这时你的手机会自动附着在联通的网络上仅提供拨打紧急号码的服务。所以手机会显示"仅限紧急呼叫"。

C. 在法律365上咨询了一个问我提问了但现在不想问了,他也没回答该怎么办

呃，如果呃咨询一个问题提问了，现在还不问，还没有回答你的话，可能是因为呃呃呃系统已经登在等待审核。

D. 基本工资都包括哪些到底怎么算

一、基本工资的定义是怎样的

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

二、基本工资与全额工资的区别

劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。

弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇，时常会用到这两个概念。例如：在解除劳动合同计发经济补偿金时，需要用劳动者全额工资的概念，而终止劳动合同计发生活补助费和女职工“三期”内计发工资时，需要用劳动者基本工资的概念。如果不准确地理解这些概念，容易因此而发生劳动争议，对劳动关系双方都不利。

根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226 号)的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。

再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。需要说明的一点是，工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资(或称实得工资)、基本工资等概念有联系，但不是一回事。在理解劳动者全额工资等概念时，常常也会联系到工资总额的概念。

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G. 律师365咨询法律问题收费吗

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