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号百法律顾问

发布时间: 2022-06-23 22:48:37

法律顾问业务介绍

法律顾问是来与中华全国律师协会、自《中国律师》杂志社长期战略合作,是由百余名全国知名的资深律师组成的权威律师顾问团,面向企业和个人,为您提供热线咨询服务,如企业的维权问题,个人的婚姻问题及个人与企业之间的劳资纠纷问题等等,您只需拨打全国统一法律援助热线4008812666,客服人员会根据您的不同需求转接给相应的值班律师,让他为您解惑答疑,减少法律风险。

㈡ 法律顾问

法律顾问,有广义和狭义之分。广义而言,具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员,均为法律顾问;狭义而言,法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师,是传统意义的法律顾问。此外,想成为专职法律顾问,可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。
二、律师提供的法律顾问服务
法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问,其服务内容主要包括:协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下:
1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书;
2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;
3、应客户要求,参与磋商、谈判,进行法律分析、论证;
4、受客户委托,签署、送达或者接受法律文件;
5、应要求,就客户已经、面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具交涉函件,发表法律意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
6、应客户要求,讲授法律实务知识;
7、应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改;
8、代理参加诉讼、调解或仲裁活动;
9、帮助企业客户建立健全各项规章制度;
10、协助企业客户建立法律服务机构,进行法制培训和法制宣传;
11、办理双方商定的其他法律事务。
……
[编辑本段]三、内部法律顾问
在某些情况下,“法律顾问”是对一个单位内部法务人员的职位的称呼。这个时候,法律顾问经常又被称为“法务”。

㈢ 法律顾问怎样收费

常年法律顾问收费常常根据顾问单位的规模大小、营业利润、服务内容、事务繁杂程度等差异,有一定的参考标准。最终费用,大部分还是取决于双方的协商结果。

现在很多中小企业并不愿意在相安无事的时候花大价钱请律师做顾问,当项目、公司出现问题,亏了几百万、上千万的时候才发现:那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算,如大海一滴水。可惜很多时候为时已晚。听说上海的易律法务管理有一个基础法律顾问服务套餐,8800元一年,提供合同起草、审查和日常法律咨询,企业的劳资用工,合同合约,公司股权,知识产权,催收欠款都有专职律师处理问题,而且价格只是传统的五分之一。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城,但是并没有因为距离原因影响服务质量,现在网络这么发达,交流沟通都很方便,就像在淘 宝上购买服务一样,还能享受到一线城市的法律资源,比我们当地的律师事务所性价比高多了。

㈣ 法律顾问到底作些什么

具体做的事情很多.这是我作为律师的工作范围
司法律顾问服务范围
一、对外法律事务

· 起草、修订、审查各类不同用途的对外格式合同文本;

·对重大非格式合同(包括保密协议、代理协议、商标许可协议、专利许可协议等)进行起草、修订、审查并出具法律意见,办理律师见证或合同公证、鉴证;

· 接受顾问单位的委托,对对方当事人依法进行资信调查:
(1) 调查对方当事人、合作伙伴的资格,包括企业是否合法存在,法定名称、地址、法定代表人姓名等;
(2) 调查对方当事人的信用,包括企业注册情况等;
(3) 调查对方当事人的商业信誉,即了解对方企业的产品质量是否有良好信誉,了解对方企业的合同履行以及对外发生纠纷的情况等。

· 接受顾问单位的委托,代表公司进行合同签约谈判:
律师参与谈判活动,可分为准备阶段、实质性谈判阶段和合同的签订阶段。
(1) 在准备阶段,律师应全面了解基本情况,明确具体工作目标,然后收集有关技术资料、情报、国家有关法律、法规和政策,从法律角度分析谈判项目的可能性。律师在此阶段还可制订解决谈判双方的差异与分歧的具体方案,并商定合同的基本条款,拟定合同草案。
(2) 在实质性谈判阶段,律师力争提出谈判方案和合同草案,掌握谈判的主动权,并对谈判中涉及的法律问题给与准确回答和说明,在谈判不符合法律规定和受托方利益时,及时调整以维护委托方利益,在双方取得一致意见时,及时制作合同条款加以确认。
(3)在合同签订阶段,律师归纳双方的意见,起草正式合同,交由双方认可,并审查对方签约人员的签约资格。如果合同需要批准、公正或者备案,律师应协助办理。

· 对外出具律师函、发布声明、通知、公告等;

· 接受顾问单位日常的法律咨询;

· 合同价款催收,债权清收;

· 协助协商处理与供方、需方的法律纠纷、售后服务纠纷等;

· 优先优惠代理顾问单位的诉讼和仲裁案件, 出席法庭或仲裁庭,参加事实调查和证据质证、进行辩论、发表律师代理意见;

· 协助顾问单位获取项目批文,办理工商、税务登记、商标、专利申请等法律事项;

· 根据顾问单位的需要,提前介入公司各项投资活动,并提供有关的法律支持;

· 参与顾问单位重大项目谈判,并提供法律意见;

· 知识产权侵权调查、取证、诉讼,维护顾问单位的合法权益;

二、对内法律服务

1、根据顾问单位的要求,对公司章程予以修订,出具法律意见。

2、负责起草、修订、完善公司各项规章制度。包括但不限于以下制度:

· 市场营销部:竞争对手调查制度、市场预测制度、销售管理制度、代理管理制度等;

· 客户服务部:客户投诉管理制度、客户名薄管理制度、客户情报管理制度等;

· 计划生产部:公司经营管理计划制度、安全生产管理制度、采购管理制度、仓储管理制度、库存量管理制度等

· 质量管理部:质量管理制度;

· 行政部:车辆管理制度、出入厂管理制度、卫生制度、宿舍管理制度、财产管理制度、文书制度、保密制度等;

· 人事部:在职培训制度、出差制度、退休制度、晋升和调任制度、员工奖惩制度、薪资制度、事务处理制度等;

· 财务部:各项财务制度。

3、合同法律服务

· 起草、修订、审查各类不同用途的对内格式合同文本;

· 接受顾问单位的委托,协助顾问单位建立合同制度,具体包括:
(1) 协助公司建立合同示范文木制度、合同专用章制度、合同台账制度、合同档案制度等合同管理的基本制度;
(2) 协助公司建立合同签约主体资格调查制度、合同签约主体信用调查制度等签约前的管理制度,尽力预防合同欺诈;
(3) 协助公司建立授权代理制度、合同鉴证、公证制度、合同审查制度等签约管理制度,尽力降低法律风险;
(4) 协助公司建立合同变更制度、合同转让制度、合同解除制度、合同违约责任制度等合同履行管理制度,化解法律风险。
4、公司与员工关系处理法律服务

· 为公司提供劳动法律、法规、政策咨询服务;

· 审查、修订劳动合同书、补充协议以及培训服务协议等;

· 协助制定、审查、修改公司《员工手册》、《员工奖惩办法》及《处理违纪员工操作程序》等内部规章;

· 指导公司建立合法有效的保守商业秘密制度,竞业禁止制度,并审查、修改相关的协议、合同;

· 针对公司具体情况对公司员工进行专项法律知识培训;

(1) 劳动法方面的培训,让公司员工知道其享有的权利和承担的义务,严格遵守公司各项规章制度;

(2) 公司法律方面的培训,防止公司员工职务侵占等违法犯罪行为;

(3) 合同法法律培训,熟悉合同签定的相关法律知识;

(4) 知识产权法律培训,维护公司的知识产权、公司声誉、公司荣誉的重要性;

(5) 其他需要进行的普法培训。

· 参与公司突发劳动事件的处理,依法协调劳动争议,帮助公司制定劳动争议调解书;

· 优先、优惠代理公司劳动争议案件的仲裁、诉讼;

· 对公司员工的私人法律问题进行免费法律咨询,优先、优惠代理有关案件,作为公司关心员工的一项福利政策;

· 提供最新劳动法律、法规、司法解释及政策依据,帮助公司正确适用及合理应对。

5、其他公司内部法律事务

· 对企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标以及改制、重组、上市等重大经济活动,承担项目正式启动前的法律论证、分析,出具法律意见书;

· 对需要进行法律论证和调研的重大经营决策和经营活动、公司法人治理结构等方面的重大疑难法律问题进行调研,出具法律意见书;

· 参与制订涉及股权管理、授权管理及其他有关法人治理结构方面的规章制度;

· 办理公司有关重组、并购、股权转让、置换等方面的资本运作项目以及企业上市等重大项目;

· 对顾问单位的经营管理提供经常性的法律咨询意见;

· 其他顾问单位需要的法律服务。

㈤ 公司的法律顾问是干什么的

合同,股权,知产内些东西吧 我也不知道,我们公司也找法律顾问,我也想问,我朋友还推荐京益律师事务所,有没有知道好不好的?

㈥ 法律顾问到底是干什么的

法律顾问对于企业的作用

1预测作用
法律顾问是企业规划远景的好参谋,可帮助规划企业的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律意见,预测行为的后果使企业处于“有备无患”的良好处境。

2、咨询作用
企业随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系,无形中形成一种信任感,能从维护企业利益的角度来出谋划策。

3、策划作用
聘请法律顾问充当代理人和直接聘请其他律师为代理人参加诉讼,其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序,做好充分的准备工作,在事前保证胜诉。

4、参与内部管理和合同审查等作用
为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书,起到增强企业本身的素质,使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度,预防合同纠纷发生。

5、避让和代理作用
法律顾问作为企业的某方面代理人,在企业遇到刁难和麻烦时,不仅能提供法律依据,而且能使企业负责人加以回避,从而由律师代理出面推档,并起着良好的制约作用,再如由于律师的特殊身份,以律师名义出面,会收到意想不到的效果。

6、威慑作用
人与人交往出现不同的态度,是由一运载方身份和地位不同而引起的。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”,因此,企业有了法律顾问,就会给对手一种无形的心理压力。法律顾问可以以律师的名义出据律师函等,解决很多原本要诉讼才能解决的问题。

㈦ 找法律顾问

合肥专业劳动法律顾问律师高飞

企业法律顾问服务内容

企业每年劳动案件胜诉率都不高,因为大部分单位都有自己的法律顾问,在发生劳动纠纷时,往往由法律顾问去应急处理,但是很多法律顾问在平时忙于处理事务时,并不注重劳动法律的收集和查找和及时更新学习,因此我们认为,为了更好的维护合法权益,应找劳动法方面的法律人员去处理。从源头着手,防范企业劳动法律风险。
一、劳动仲裁与诉讼法律服务:
企业常见问题:
1、选择与员工协商或诉讼的时机错误,企业成本增加;
2、费用计算可能过高或过低;
3、处理不得当可能导致群体性诉讼等
专业律师服务:1、劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询;2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判;3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议;5、代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼;6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。

二、员工手册及规章制度编撰、修订
企业常见问题:
1、制度中过多强调企业福利,使公司福利成为了义务,增加成本和诉讼风险;
2、存在大量违反劳动法强行规定的无效条款;
3、对员工的处罚细节规定模糊,诉讼中无法举证;
4、员工手册及规章的制定、通过和公示未经法定程序,不具有法律效力
专业律师服务:
1、确定企业类型,了解基本情况;
2、原有规章分析;
3、修订规章制度,形成员工手册:岗位职责评价、薪酬制度设计、细化奖惩梯度、规范考勤,合法性与合理性嫁接;
4、设计规章通过程序;
5、公示、宣讲规章制度,形成法律效力

三、劳动用工方案及文本设计制作
企业常见问题:
劳动合同签订不规范对企业义务加重、入职登记不完善、试用期违法、最低工资违法、用工时间违法、企业HR文本不具有法律效力等导致的企业用工成本和诉讼风险增加
专业律师服务:1、 用工方案设计、修改和协助审定;2、 裁员方案设计、修改和协助审定;3、 员工入职登记表劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、劳动合同解除通知等4、为企业HR提供的其他法律知识讲座,例如:工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律咨询和服务工作。

四、薪酬制度工资结构设计
企业常见问题:
1、工资结构区分模糊或过细,使企业福利成为义务
2、加班工资基数计算错误等
专业律师服务:1、岗位调查和薪酬调查;岗位分析2、根据具体情况进行岗位评价,设计薪酬制度,减少用工成本,降低法律风险3、工资结构调整与工资标准测算
五、社会保险风险防范体系服务
企业常见问题:
社会保险缴纳工资总额构成不清,成本居高不下;缴费主体身份不明,留下缴费隐患;缴费情况模糊,违法成本过高等
专业律师服务项目:1、律师了解企业基本情况,利用三种方案初步评审企业社保风险金额2、根据员工身份及工资总额构成逐一分析梳理,得出准确社保补缴金额3、出具社保风险体系完善报告,并根据企业性质和规模选择适用
4、最终目的减少企业用工成本并规避社保风险

公司企业劳动法培训法律服务:
企业常见问题:
增强公司企业人力资源部门平时处理劳动人事相关事务时的合法性,提高公司劳动人事管理人员的业务水平和法律实务水平,提高工作效率。
专业律师服务1、 企业特殊岗位针对性法律培训;2、 新进员工法律培训和产业法律讲座;3、 员工相关案例讲解;4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解;5、 商业秘密和竞业禁止法律讲解;6、规章制度合法性和有效性讲解。
七、律师调查法律服务:
1、背景调查包括:对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。

服务方式 1. 由律师按顾问合同约定为顾问单位提供法律服务。 2. 定期与顾问单位负责人会晤,为顾问单位的经营、管理活动提供法律意见和方案。3. 每月与顾问单位电话联系,全面了解顾问单位现状,以便有针对性地提供法律服务。 4. 顾问单位可随时与律师联系,咨询法律方面的问题。5. 顾问律师可通过面谈、电话、传真、电子邮件等方式开展工作。 6. 如顾问单位有特别要求,双方可协商确定。

㈧ 企业拥有法律顾问有何好处

为企业保驾护航,增强企业竞争力,促进企业的发展
企业法律顾问能综合运用专其掌握属和积累的法律知识、经济知识和实务技巧,结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况,透彻地分析和预防法律风险,权衡多种法律解决方案的优劣利弊,以企业利益最大化为出发点,在法律风险产生之前或萌芽状态,进行有效地识别、规避和化解,大大降低了法律风险和纠纷处理的成本,有力地保障公司企业稳健、快速地发展。
有利于企业建立内部监督和风险控制机制
企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务,把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去,从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经纪律的现象发生,促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益,有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。

㈨ 公司法律顾问的主要职责是什么

1、及时提供法律咨询。

2、协助公司建立健全各种制度,防范、化解法律风险。

3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。

4、起草、设定劳动合同和员工手册,避免劳资纠纷。

5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。

6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。

7、函、法律意见书见证。

8、代理公司诉讼、仲裁案件。

9、资信尽职调查,处理非诉讼法律事务。

10、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训。

11、根据客户的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。

12、根据客户的需要,以法律顾问的名义对函。

13、参与顾问单位的重大经济项目谈判,并提供法律意见。

14、商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护。

15、债权清收、商帐催收、风险信用管理。

(9)号百法律顾问扩展阅读:

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问,其服务内容主要包括:协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

具体顾问方面如下:

1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书。

2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书。

3.应客户要求,参与磋商、谈判,进行法律分析、论证。

4.受客户委托,签署、送达或者接受法律文件。

5.应要求,就客户已经、面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具交涉函件,发表法律意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解。

6.应客户要求,讲授法律实务知识。

㈩ 个人法律顾问

个人法律顾问主要为个人提供各种法律服务,包括财产协议、离婚协议和诉专讼、起草和执行遗嘱等。属现在我国公民的法律意识不断增强,个人法律顾问将来的需求量也会不断增大。
个人法律顾问一般要求民商法法学专业本科以上学历,并要具有相关的律师职业资格证书。该职业的待遇优厚,工作环境基本无危险。此外,如果可以参加企业法律顾问执业资格考试获得专门的职业资格,会更受欢迎。

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