广州合同律师

A. 合同纠纷，需要找广州律师。谁知道广州律师事务所哪家好吗专业的。

广东杰泰律师事务所

欢迎来咨询

B. 广州律师有没有打赢才收费的，提成高20%，涉案金额50万。有证据，合同责任清晰。

这个可以和律师谈，可以用风险代理，先给一定的费用，赢了再给多少，如果诉讼前一分不给，估计是有难度的

C. 向广州工程合同律师咨询,关于工程转包发生纠纷的,诉讼需要准备什么材料

工程转包是指建设工程的承包人将其承包的建设工程倒手转让给第三人，使该第三人实际上成为该建设工程新的承包人的行为。工程转包本身就是存在问题，为防止某些承包单位在拿到工程项目后以分包的名义倒手转包，损害发包人的利益，破坏建设市场秩序，合同法要求承包人承包工程全部施工任务的，该工程的主体结构必须由承包人自行完成，即使经发包人同意，也不得将主体工程的施工再分包给第三人。律师港湾强调承包人将工程主体部分的施工任务分包给第三人的，该分包合同无效。诉讼材料：1、承包方的企业法人营业执照。该证据证明原告的身份，及其诉讼权利能力和诉讼行为能力的证据，证明自己是适格的诉讼主体。2、发包方的企业法人营业执照(或向工商行政管理部门查询的企业基本情况登记表)。该证据证明被告的身份，以及其为适格诉讼主体的证据。3、建设工程合同、工程质量签证单、工程款结算书等。该证据主要作为承包方提出的支付工程款诉讼的基本事实和理由的证据。4、法院有权主管或管辖的证据。该方面的证据主要表现为双在《建设工程合同》中关于管辖的约定或合同的履行地及被告(发包方)住所地的有关证据。

D. 年前我在广州想打一场官司，当时找到了吴培雄律师，我交了定金并于他签了合同，不了当晚我与对方私下解...

这不能完全怪人家，你签订了合同就应当履行。你可以想想为何你当初会回委托他来给你处理？不正是因答为你已经觉得这事你自己没法解决，掏点钱让别人帮你搞定么？也就是你自己已经接受这付出而再获得回报，虽然你当晚就私了了，但这和你当初的想法有什么不一样吗？
只不过你现在是觉得他没有付出任何劳动，就得了利益，你后悔了而已。为何不能这样想想，你付了这钱买了个运气，当晚就解决了问题，不用一拖再拖？
再说，你即使付了这钱，他也不保证能解决。如果他收了钱又解决不了，你还会不会象现在这样怪他？
最后，从法律角度来说，你付了定金反悔是违约行为，定金是不需要退回给你的。
我曾经处理个案子比你的情况还有趣，我去客户那签了合同回单位，刚回到单位楼下客户就来电话，说对方已经划账过去了。前后也就半小时左右，可能我签合同的时候，人家已经划帐了。结果呢，客户还是照样付约定的费用。既然决定付出成本，就应当欣慰问题能这么快解决。
不过，他也有不是，他不应该答应你又不做，这也是不该有的。

E. 签订合同时要注意什么东西，广州有擅长合同纠纷的律所或律师吗

一）严格审查主合同效力
定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。因此，应当在签订定金合同时注意审查主合同是否有效，以保证所签订的定金合同有效。
（二）签订书面定金合同
签订书面定金合同的主要目的是证明定金合同的存在，避免定金合同纠纷发生，并且有利于纠纷发生后划分责任，提供依据。合同双方应对定金作出书面约定，特别要对违反主合同条款或补充合同条款时如何处理定金作出约定。
（三）在合同标的额的20%以内约定定金数额
使用定金必须掌握定金数额的有关法律规定，否则会造成部分定金的无效。

（四）在合同中约定交付定金的时间、期限
定金合同为实践合同，从实际支付定金之日起生效。交付定金的期限就是定金合同的履行期限，是定金合同的最基本条款，可以防止因交付期限约定不明确拖延交付定金和发生纠纷。
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（五）在合同履行过程中，注意收集和保存相关证据
事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据将可能成为诉讼成败的关键。无论是在定金合同还是在主合同履行中，相关的凭据、合同、提单等都可能在发生纠纷时成为对己方有利的证据。因此，要增强证据意识，随时注意收集和妥善保存。

F. 跪求广州的劳动法律师~~

劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；

2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；

3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等

法律依据

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》：

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

G. 广州比较不错的律师事务所有哪些有合同方面的纠纷需要律师帮助。

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H. 广州房产合同纠纷案件律师哪个好

上法律服务平台，可以按照条件筛选找到广州关于房产合同纠纷的律师，但是选择哪一个就看您自己了