劳动局法律咨询电话是多少

『壹』 劳动局可以法律咨询吗

不可以他们不是专业的，应该去法律援助中心。

『贰』 劳动法咨询电话

劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。
如果未及时支付工资，有两个途径可以内要求支付工资：
容1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

『叁』 劳动局法律咨询

劳动局法咨询可以咨询当地的劳动局，就相关专业人员解决问题。

『肆』 劳动局的举报电话是多少

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(4)劳动局法律咨询电话是多少扩展阅读：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

『伍』 唐山市劳动局的法律咨询电话是多少号

(0315)
2802713
信息来源于
网页链接
具体详情可以先拨打询问

『陆』 劳动法免费咨询电话

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话
不过个人经验：12333有时候解释的并不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有时候还会把一些重要的东西解释漏掉
实际案例：某城市市民A的医保卡丢失，要求挂失补办，在拨打12333后得到的答复是：携带本人身份证，户口本到所属街道的保障所办理挂失补办手续
当A来到保障所时，被告知需要提供2张身份证复印件，要求正反复印，一张挂失，一张补卡，A某认为该保障所故意刁难，于是打电话去市一级劳动局投诉
结果投诉才被告知：挂失补卡确实需要2张身份证复印件，这个在市劳动局印刷的宣传资料上面都有明确注释如何挂失补办。而A某称，自己打12333时特地咨询了要携带什么，但是12333答复就是：身份证和户口本，原件，并未提及复印件
12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。因此，12333的解释与个地方实际执行还是有出入的

另外，12336是国土资源部的一个投诉电话

『柒』 劳动局电话号码是多少

劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。其中的具体情况如下：

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

(7)劳动局法律咨询电话是多少扩展阅读

12333的相关明细

据了解，12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

作为国家重要的民生服务平台，12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

『捌』 劳动法咨询

上班一年多，单位没有给你办理社会保险 ，是违法行为，可以向用人单位所在地的社保局投诉、控告，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
单位突然解雇你，你是否同意？用人单位解除与劳动者的劳动关系，需要符合劳动合同法规定的条件。如果你不同意，可以要求维持劳动关系；单位一定要解除的，可以申请劳动争议仲裁。你如果同意的，用人单位应向你支付经济补偿金。经济补偿金按在单位的工作年限，每一年一个月的工资。
你可以查看《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，网络上抬手就可以查到。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

『玖』 劳动仲裁的咨询电话是多少

各地劳动仲裁的咨询电话是不同的。
社会保障的咨询电话是12333，如果你需要仲裁的电话，可以打12333问问也可以打114.
北京市各区劳动仲裁委员会地址及联系电话(如果有不对的，以当地12333为准)

北京市劳动争议仲裁委员会 宣武区槐柏树街2号 63021821

东城区劳动争议仲裁委员会 东城区交道口南大街27号 64013667

西城区劳动争议仲裁委员会 西直门南小街20号 66206127

朝阳区劳动争议仲裁委员会 酒仙桥南十里居28楼（东风南路与酒仙桥路交汇处） 64632521

海淀区劳动争议仲裁委员会 海淀区新街口外大街1号 82071188转8605

丰台区劳动争议仲裁委员会 丰台区丰台镇东安街三条1号 63812538

石景山区劳动争议仲裁委员会 石景山区杨庄村西口 68878254

大兴区劳动争议仲裁委员会 大兴区兴丰南大街54号 69202199

门头沟区劳动争议仲裁委员会 门头沟区新桥南大街13号 69843716

房山区劳动争议仲裁委员会 房山区良乡西路5号 69311613

通州区劳动争议仲裁委员会 运河东大街85号 81537028

怀柔区劳动争议仲裁委员会 怀柔区开放路86号 89686060转1003

密云区劳动争议仲裁委员会 新西路32号甲 69042102

平谷县劳动争议仲裁委员会 平谷府前西街9号 69962925

昌平区劳动争议仲裁委员会 昌平区政府街3号 69741039

顺义区劳动争议仲裁委员会 顺通路工商行路口西200米路南 89443131

延庆县劳动争议仲裁委员会 延庆县高塔路80号 69174292

开发区劳动争议仲裁委员会 北京经济技术开发区荣华中路15号 67880189

『拾』 劳动局法律咨询

你得先去劳动争议仲裁委提请仲裁，对仲裁不服的再到法院起诉。现在打个劳动官司只专要交10块钱的诉讼费属。不过请律师的话就另算了。得看你是在哪里。要是在一些有大学的地方的话，有些学校可以提供免费的诉讼代理，咨询。不过算的话应该是按照书面签订的工资来算，结合当地最低工资标准。还要注意单位应该给劳动者办社保，这是单位的义务，不在工资范围内的！