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你好，想你这朋友种情况没有签劳动合同的话，首先必须证明自己与工厂内存在劳动关容系，比如工服、工作牌、同事的证言、工资条等等，证明之后不仅可以主张拖欠的年终奖，还可以主张1年的双倍工资（因为公司没有与你签劳动合同），当然建议你朋友先与工厂协商解决，如果协商未果可以申请劳动仲裁，如果你还想了解这方面的知识可以去律师港湾上看看那里有许多案例，也可以继续追问我，祝好运
❷ 想咨询下兰州工伤律师一些关于工伤的问题。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭；
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
4.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
5.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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如果不涉及刑事犯罪，无能力赔付也就只能这样了，到时候等肇事方有钱再赔付了。
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你好，咨询费一般也就是200元，不过律师事务所收费也是不一样的，
纵横法律网 钟晶律师