晋中法律援助

『壹』 我是山西省寿阳县松塔乡的居民，我村现在要修水库，我有几个问题想请求法律援助。

1、不合理，好像听说是无偿给房的，在工程移民费用里。无非是项目部把钱给了当地版政府了权，由政府出面好处理一些。
2、今年的标准是1.5w/亩左右，去年低一些（我说的是永久征地），这个是动态的，好像是根据上年度社会平均的什么数算出来的。
3、这种情况是存在的，项目部（或政府）应该对老百姓有个安置，你可以找一下他们管移民的人问一下，不行就得去晋中市政府门口座座了。老百姓利益受到损失，能多要一点是点。
4、我也不太通。我再找人问一下。

『贰』 在山西晋中行政拘留期间什么时间可以探视

行政拘留在正常工作期间可以申请探视。
《拘留所条例实施办法》第四专十八条规定：拘留属所保障被拘留人在拘留期间的通信、会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的通信、会见管理规定。
《拘留所条例实施办法》第五十二条规定：会见被拘留人应当持有效身份证件。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。
会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。
被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制，但应当在正常工作时间进行。
对违反会见管理规定的，拘留所可以予以警告或者责令停止会见。

『叁』 法律援助

根据你的表述，你的司机是因为打架斗殴致伤的，其行为涉嫌刑事犯罪或治安行政责任，如果不是你教唆的，你没有任何责任。

『肆』 晋中太古县一家工厂故意拖欠工资

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁版。
首先应该到所在市区权的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

『伍』 请问山西晋中市工伤九级能拿赔偿钱多少请律师需要多少钱请回答我

法律援助

『陆』 我是山西晋中的 在太原工作 是三级残疾人 请问在太原市内乘坐公共交通工具享受优惠吗

三级残疾来证除乘地铁源不享受优惠外，乘其他公共交通工具都可以享受优惠的。
凭残疾证可享有国家统一规定及各地区出台的:劳动就业 康复医疗 文化教育 法律援助 经济救助等方面优惠政策. 至于你需要哪方面的优惠政策,可找当地残联。

『柒』 山西省晋中市灵石县劳动局的电话号码是多少有法律援助中心吗以及其电话号码

灵石县劳动局
地址：山西省晋中市灵石县
电话：(0354)7619500

『捌』 晋中市法律援助中心在哪里

可以通过交警部门来调解，到必须是双方自愿，如果对方不同意调解或者调解不成功，可以向法院提起民事诉讼，委托律师全权代理赔偿事宜。希望可以帮到你。

『玖』 晋中市看守所犯人每天是咋样过得

如果是律师接受委托或法律援助指定当然可以会见犯人。其他辩护人起诉阶段、审判阶段经过批准也可以会见犯人。

『拾』 在水泥厂出了工伤为要点生活费反而被打

你所说的如果属实，有法律能管！
伤者不用申请工伤认定。因为无营业执照是无证经营，就是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。依据是：
《工伤保险条例》的规定：
第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。
或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔：一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向劳动部门举报。经查证属实的，劳动部门应当责令该单位限期改正。
伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

简言之，就是评定伤残等级（向当地劳动部门申请，说明是在非法用工单位），鉴定费以及鉴定期间发生的有关费用由单位支付。然后，根据评定的伤残等级，按《工伤保险条例》规定的工伤待遇要一次性赔偿，或者按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要一次性赔偿。如果发生争议，可向劳动部门投诉，可以申请劳动争议仲裁。

伤者被打住院可以向打人者主张人身伤害赔偿，参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（网上可以搜到）看第十七条及后面的相关条款，如果无协商赔偿的可能，可直接将打人者告到法院。

仲裁，以及到法院起诉，自己难以处理可请律师代理。如果当地有法律援助机构，可申请法律援助。