军队法律服务
『壹』 请问协议与合同有何区别
一、就业协议与劳动合同的区别
（一） 主体不同
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。
（二） 内容不同
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
（三） 时间不同
一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
（四） 目的不同
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据。
（五） 适用法律不同
就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。
二 、签订就业协议的程序
1、 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。（如当地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则另有要求）
3、毕业生将签订好的协议书直接送到学院毕业生就业指导工作处。
4、学校会及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生。
5、 对于考研、专升本的毕业生，在与用人单位签定协议时要说明情况，如用人单位在知情后同意签约，毕业生在录取研究生或升入本科后不承担违约责任。没有签约的考研、专升本的毕业生将就业协议书统一交到就业处。
6、在2005年5月20日前签完就业协议书的毕业生，将协议书及时交到就业处，确保在毕业时能及时拿到就业派遣证。
三、落实了就业单位，如何派遣？
（1）毕业生和用人单位签订"毕业生就业协议书"，到当地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种情况毕业生的所有关系将直接派到毕业生工作单位。
（2）毕业生和用人单位签订"毕业生就业协议书"，当地人事部门不能审核备案：本人可在单位工作，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才服务中心。
（3）毕业生和用人单位签订"毕业生就业协议书"，只是暂时没有到所在地政府毕业生就业工作部门审核备案：可先提供工作证明，作为学院了解毕业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后，再办派遣。
四、由于各种原因暂时不能签约，怎么办？
（1）由于各种原因暂时不能签约，必须提供工作证明，以作为学院了解毕业生就业去向和统计就业率所用，户口、档案暂时保留在学院。
（2）毕业生须将工作证明和“要求把户口、档案保留在学院的申请”在2005年5月20日前由系部收起统一交到学院毕业生就业指导办公室，这样，户口、档案方可保留在学院两年。
五、签订协议时应注意的问题
1、 查明用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。
2、 按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。
3、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
4、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
5、 对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
六、 就业协议的解除
就业协议的解除分为单方解除和双方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。
七、 违约责任及毕业生违约的后果
毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
第一， 就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，一旦学生违约，会给用人单位造成被动。
第二， 就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。
第三， 就其他毕业生而言，违约会影响其他毕业生的就业，造成就业信息的浪费。
希望采纳
『贰』 军队政治工作的几个方面
军队律师是军人，又是律师。1996年5月颁布的《中华人民共和国律师法》规定，为军队提供法律服务的军队律师，其律师资格的取得和权利义务及行为准则，适用本法的规定，军队律师的具体管理办法，由国务院、中央军委另行规定。根据国家司法部和总政治部联合发布的《军队法律服务工作暂行规定》，只有从事法律服务工作的现役军官、文职干部等军内人员才可担任军队律师。作为军人，要遵守军事法规，承担军人应负的职责；作为律师，又要依据律师法取得律师资格，并依据国家和军队的有关规定领取军队律师执业证书。除须遵守律师职业道德和执业纪律外，军队律师还要遵守军队的条令条例及规章制度。
军队律师既是专职法律工作者，又是军队政治工作者。根据律师法的规定，律师是社会法律工作者，作为律师职业中特定的组成部分，军队当然也具有这种属性。但根据《中国人民解放军政治工作条例》的规定，军队的司法行政及法律服务工作由政治机关领导，是政治工作的重要内容之一。因此，军队律师具有双重职责。作为法律工作者，要以为军队和军人提供法律服务为己任，认真履行职责，全力维护军队和军人的合法权益；作为政治工作者，军队律师从事法律服务工作的最终目的，在于通过自己的专业工作，为部队思想政治建设的整体目标服务，为增强新时期思想政治工作的针对性和有效性服务。这就要求军队律师必须通晓军队政治工作的基本理论，掌握政治工作的基本方法和手段，要善于把法律服务工作与军队政治工作紧密结合起来，发挥军队政治工作的整体优势。
军队律师有着独特的工作领域，既要熟知国家法律，又要熟知军事法规。与社会执业律师一样，军队律师处理的法律事务涉及刑事、民事、经济、行政、海商、金融等各个法律部门，应当熟悉并全面掌握国家的法律法规。只有这样，才有可能处理好军队内部和军地互涉法律事务，才可能为部队官兵提供正确的法律意见，做好维护国家军事利益和官兵合法权益的工作。与社会律师不同的是，作为军人和军队政治工作者，军队律师还要熟练掌握军队的条令条例和各项规章制度。当前，军队建设进入了新的发展时期，贯彻落实依法治军方针的任务很重，军队律师只有熟知国家的法律、法规和规章，熟知军队的有关规定，通晓其立法精神，才能为军队各级首长和机关决策提供正确的法律意见，才能分清军人的称职与不称职、合法与不合法的行为，指导军人更好地履行职责。另外，军队律师还要努力学习、研究国际法，为做好军事斗争准备和打赢高技术条件下的局部战争提供强有力的法律上的保障。
军队律师是特定的公职律师。这是由军队律师的特殊属性所决定的。首先，军队律师是由取得律师资格的现役军官、文职干部担任，其薪金由军费开支；而社会执业律师则由取得律师资格的公民担任，其经济收入主要依靠执业活动取得。其次，军队律师正式列入部队编制后，成为军官、文职干部的一种职务，并定有相应的职别、级别；而社会执业律师是一种社会职业，不是职务，没有官职或行政级别。第三，军队律师的工作是面向特定的群体。军队律师主要是为军队和军人提供法律服务，其工作主要面向部队各级领导、机关、广大官兵及其家属；而社会律师执业所面向的是社会所有成员。第四、军队律师的工作经费由军费开支，承办法律业务基本上不收费；而社会执业律师的工作经费是自收自支，除法律援助外，对外提供的法律服务都是有偿收费。第五、军队律师是军队人员，军队律师工作机构有上级主管机关和行政领导；而社会执业律师实行的是行业自律，政府有关部门基于律师法对其予以监督管理，双方之间是政府机关与行政管理相对人的关系。
根据军队律师的特点及其工作实际，军队律师的作用主要体现以在下几方面：第一，军队律师是军事司法审判制度民主化的重要体现。没有律师的审判制度是不民主的审判制度。这次在集团军正式列编律师也是对军事审判制度的进一步完善。军队律师应积极主动开展工作，保证每个被指控涉嫌犯罪的军人都能得到法律帮助，其合法利益能得到有效维护。第二，为军队各级领导、机关提供法律意见，使上级决策有据并能依法妥善处理有关法律事务。第三，解决各种涉法问题，切实维护部队和官兵的合法权益。第四，深入开展法律咨询和法律教育，不断提高广大官兵的法律意识和依法办事能力。军队律师应充分发挥自己的业务专长，深入部队开展面对面的法制宣传教育，并通过帮助官兵解决涉法问题的实践，引导官兵加深对法律权威性的认识，树立对法律的信赖。
http://www.chinamil.com.cn/pladaily/20000723/gb/20000723001035_army.html
请采纳。
『叁』 部队文职人员2020报考条件是什么
2020军队文职考试公告尚未发布，以下解答参考2019年军队文职考试公告
2019军队文职考试报考条件：
『肆』 请问军队里的几杠几星分别是什么官衔
从肩章看军衔：
1、上将：金色枝叶三颗金星；
2、中将：金色枝叶二颗金星；
3、少将：金色枝叶一颗金星；
(4)军队法律服务扩展阅读：
军衔分为永久军衔和临时军衔两类。
一般称军衔是指永久军衔。永久军衔又分军官军衔与士兵军衔两大类。军衔按获得者的兵役状况和所在部队的专业性质，在横向上又区分为不同的类别。
兵可以分为列兵（二等兵）、上等兵（一等兵）等几级。在中国，21世纪初开始，义务兵服役期为两年，第一年为列兵，第二年为上等兵。
士官一般由拥有专业技术者担任或从资深士兵中选出，各国把士官分为上士、中士、下士、军士长（或称士官长）等。
尉官是初级军官军衔的统称，后随军衔制的建立和发展，逐渐转为区分初级军官军衔等级的称号。世界上实行军衔制的国家都设有尉官军衔。多数国家分为上尉、中尉、少尉，有的国家还有准尉和大尉。
校官是中级军官军衔的统称，世界各地的军衔等级中均设有校官军衔，多数国家分上校，中校，少校，有的国家还有大校。
将官又称为将军，是高级军官军衔的统称，始于16世纪的法国军队。后来，将官军衔逐渐被大多数国家采用。一般分为上将，中将，少将，准将。
元帅是许多国家的最高军衔。
军队文职人员的招聘在本科以上即可，法律硕士可以报考。供参考。
『陆』 中华人民共和国武装力量由哪些部队组成
中华人民共和国武装力量由中国人民解放军、中国人民武装警察部队、中国民兵组成，介绍如下：
1、中国人民解放军是中华人民共和国最主要的武装力量。中国人民解放军的前身是1927年8月1日的南昌起义后留存的部队中国工农革命军，经过五次反围剿的土地革命战争、抗日战争、解放战争，在1949年合并八路军、新四军、东北抗日联军等部队陆续改称为中国人民解放军。
2、中国人民武装警察部队，成立于1982年6月，前身是中国人民公安中央纵队，始建于1949年8月。中国人民武装警察部队是担负国家赋予的国家内部安全保卫任务的部队。
3、中国民兵是中国共产党领导下的不脱离生产的群众武装，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。
(6)军队法律服务扩展阅读：
中国人民解放军海军，按舰队、海军基地、水警区编组。人民海军下辖东海舰队、南海舰队和北海舰队，海军基地通常隶属于舰队，下辖水警区和舰艇部队等。中国人民海军按照装备和担负的作战任务，可分为水面舰艇部队、 潜艇部队、海军航空兵、海军岸防兵、海军陆战队等。
中国人民解放军空军，组织序列由军区空军、师、团、大队编成。人民空军根据武器装备和担负的任务，主要分为航空兵、高射炮兵、地空导弹兵、空降兵、雷达兵等兵种。
中国人民解放军战略导弹部队，又称第二炮兵部队，是装备地地战略导弹武器系统，执行战略核反击任务的部队，直属中央军委领导。
『柒』 《军队单位对外有偿服务许可证》规定中所指的“军队单位”包括非现役的军队事（企）业单位吗法律依据
包括
例如属于军事编制而列为预备役的军队医院、学校、研究所和其他有关单位。
但要注意的是持有《军队单位对外有偿服务许可证》的单位，只能按照对应编号的《军队单位对外有偿服务收费许可证》列明的项目进行有偿服务和收费。超出范围的行为是非法的。
军队单位不具有完全独立承担民事责任的能力，而只有相对独立承担民事责任的能力。“具有独立承担民事责任的能力” 有三方面的含义：首先是指民事主体具有独立的有必要的财产和经费，能以自己的名义承担全部民事责任，而不是以他人的名义承担民事责任；其次是民事主体有能力自己承担全部民事责任，不用他人承担任何责任；再次是能以自己的独立财产承担民事责任，而不必以他人的财产承担民事责任。应当说军队单位在财产经费方面并不完全独立，经中央军委批准，四总部研究制定的《关于加强军队单位对外有偿服务管理若干问题的意见》严格要求军队单位对外服务实行经费收支上缴和“收支两条线”管理。军队单位的场地和设备也是实行全军统一管理的，军中单位对其财产并无独立所有权或者处置权，但是在全军统一管理的前提下，经过审批军队服务单位可以在一定限度内使用和处置其财产。《中国人民解放军房地产管理条例》第四条规定：“军队房地产的权属统归于军委、总部。其产权产籍由各级后勤基建营房部门归口管理，按其用途分别由有关业务部门具体负责使用和管护。” 《中国人民解放军营产管理条例》第一条规定：中国人民解放军的营房、仓库、场地，及其附属的水电、取暖、卫生、消防等设备，以及各种营具和营区林木，统称为营产。营产是供军队使用的国家财产，必须依本条例规定切实管好。第六条规定：营房的处理权限集中于总部。凡变卖、转让、借出、调换或拆除营房时，必须按下列规定办理……因此，军队单位在一定范围内经过一定程序批准可以拥有相对独立的财产，具有相对独立的承担民事责任的能力。
根据经中央军委批准、四总部研究制定的《关于加强军队单位对外有偿服务管理若干问题的意见》，这一定范围是指“通信、人才培训、文化、仓储、科技、招接待、医疗、基建营房工程技术、空余房地产出租和维修技术等10个行业范围内”，以及按照《军队单位对外有偿服务管理规定》第二条规定限定在“军队单位经过批准，在保证完成军内任务的前提下，结合业务工作，利用现有设施、设备、场地和技术等条件，可以开展为社会提供服务并适当收取一定费用的非经营性活动，但不得把有偿服务项目延伸办成企业、不得开展以赢利为主要目的的经营性活动，不得与地方企业挂靠，不得直接从事成熟产品的规模化生产、不得以对外租赁、承包等形式开展科技对外有偿服务。”
相应的批准程序是按照《关于加强军队单位对外有偿服务管理若干问题的意见》的规定由总后勤部司令部集中审批核发《许可证》，即《军队单位对外有偿服务许可证》，并经过军队单位驻地政府公安、工商和其他政府职能部门备案。
根据《国家税务总局关于军队事业单位对外有偿服务征收企业所得税若干问题的通知》，持《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》和《中国人民解放军事业单位有偿服务收费许可证》的军队单位应依法缴纳税收。军队单位提供军队主管部门颁发的军队事业单位对外有偿服务许可证可以办理社会保险（如广东省社会保险基金管理局就有类似规定）。
『捌』 事业单位编制人员可不可以报考2020军队文职考试
根据相关规定解答如下：
征得所在用人单位同意后，可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章);被确定为拟录用对象的，在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。