公司企业法律有关的书
① 关于法律的书都有那些呢
专业名称:
法律（本）
查看主考院校
开考方式:
面向社会开考
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课程代码
课程名称
学分
课程类别
考试方式
大纲
中国近代史纲要
2
必考
笔试
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马克思主义政治经济学原理
3
必考
笔试
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俄语（二）
14
任选1门
笔试
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日语（二）
14
笔试
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英语（二）
14
笔试
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公司法
4
必考
笔试
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国际私法
4
必考
笔试
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合同法
5
必考
笔试
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环境与资源保护法学
4
必考
笔试
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劳动法
4
必考
笔试
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知识产权法
4
必考
笔试
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法律文书写作
3
必考
笔试
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国际经济法概论
6
必考
笔试
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婚姻家庭法
4
必考
笔试
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公证与律师制度
3
任选3门
笔试
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国际贸易法
5
笔试
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票据法
3
笔试
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保险法
3
笔试
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房地产法
3
笔试
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外国法制史
4
笔试
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中国法律思想史
4
笔试
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法律毕业论文
0
通过
实践
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专接本加考课
课程名称
学分
课程类别
考试方式
大纲
民法学
7
加考
笔试
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民事诉讼法学
5
加考
笔试
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宪法学
4
加考
笔试
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刑法学
7
加考
笔试
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法理学
7
加考
笔试
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1、报考条件：
①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学(06)、管理学(11)类的专科及专科以上毕业生，可直接报考。
②其他学科门类的专科及专科以上毕业生申报本专业，须加考：“民法学”、“民事诉讼法学”、“宪法学”、“刑法学”、“法理学”五门课程中任选两门
2、考生可以不考外语，但须在“选考课”中加考三门(或以上)课程(不得与已选考的课程重复)，不少于12学分
3、自学考试“律师(专科)”的毕业生，在报考本专业时：
①不得再报考“法律文书写作”课程，必须在选考课程栏中，另选考一门课程。
②原已通过的“婚姻家庭法(二)”，可免考“婚姻家庭法(一)”。
③没通过“婚姻家庭法(二)”，可参加“婚姻家庭法(一)”的考试，或不考“婚姻家庭法(一)”而另选考一门选考课程。
④原报考律师专业(本科)的毕业生，已通过“中国法制史”课程可顶替一门法律专业本科段的选考课。
4、凡已通过国际金融法、国际投资法、犯罪学、罗马法、国际关系史，自然科学概论、法医学、外国宪法、专利法与商标法、西方法律思想史等课程考试，取得课程合格证的可分别顶替本计划中的选考课。
5、自学考试法律(专科)的毕业生已取得“婚姻法(3)”课程合格成绩，可免考本科的“婚姻家庭法（一）(4)”。
我考的也是这个专业，总体感觉除了三个外国法以外都不难你只要理解就可以了，加油啊，祝你好运希望你早点通过考试。
② 哪位大侠能不能推荐一本关于公司法律顾问方面的法律书籍
提供寻找方式：
当地图书馆检索或图书馆网上检索，比如回www.library.sh.cn/。
或者网上检索，比如读秀http://www.xiu.com/login.jsp（要答找账密的或试用）可以前几页试读。
③ 您好，想了解关于成立公司合法权益和法律知识的书籍，推荐下
关于公司的法律书籍目前不胜枚举，但是《中国公司企业法规全书》是关于公司的最全的法律书籍，其收录了几乎所有有关公司的法律内容：
一、公司
中华人民共和国公司法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定
中华人民共和国公司登记管理条例
国家工商行政管理局关于《公司法》实施前已设立的公司可以设立分公司的通知
股份有限公司国有股权管理暂行办法
股份有限公司土地使用权管理暂行规定
国家工商行政管理局关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督管理问题的通知
国家工商行政管理局关于规范公司登记管辖有关问题的通知
国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照《中华人民共和国公司法》进行规范的通知
公司注册资本登记管理暂行规定
国家工商行政管理局关于公司被吊销营业执照后其清算工作组织实施问题的通知
关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定
公司登记管理若干问题的规定
财政部关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知
国家工商行政管理局对公司登记违法行为行政处罚追责时效问题的答复
国家工商行政管理局关于公司登记机关是否应对法定验机构出具的验资报告的真实性承担审查责任问题的答复
国家工商行政管理局关于股权转让有关问题的答复
国家工商行政管理局关于能否处罚公司营业执照承租人问题的答复
二、全民所有制企业
三、外商投资企业
四、集体、合伙、独资企业
五、专门职业性企业
六、涉外及特批企业
七、企业财务与税收
八、企业产品与竞争
九、企业职工保护
十、证券发行与交易
十一、综合类公司企业
十二、关于公司企业的司法解释
④ 有哪些关于公司法值得推荐的书籍
基础理论方面，有以下书籍
1.沈四宝：《西方国家公司法原理》，内法律出版社2006年版容。
2[美]莱纳〃克拉克曼、[美]亨利〃汉斯曼等：《公司法剖析：比较与功能的视角（第2版）》，罗培新译，法律出版社2012年版。
3 [加拿大]布莱恩R.柴芬斯：《公司法：理论结构和运作》，林华伟、魏旻译，法律出版社2000年版。
4 罗培新：《公司法的合同解释》，北京大学出版社2004年版；罗培新等著：《公司法的法律经济学研究》，北京大学出版社2008年版；蔡立东：《公司自治论》，北京大学出版社2006年版；[美]米尔霍普、[德]皮托斯：《法律与资本主义：全球公司危机揭示的法律制度》，罗培新译，北京大学出版社2010年版；[美]弗兰克〃伊斯特布鲁克
5蒋大兴：《公司法的展开与评判——方法〃判例〃制度》，法律出版社2001年版；刘连煜：《公司法理论与判决研究》，法律出版社2002年版；周友苏等：《公司法学理与判例研究》，法律出版社2008年版；吴越编著：《公司法先例初探》，法律出版社2008年版；蒋大兴：《公司法的观念与解释》（全三册），法律出版社2009年版。
⑤ 开公司要看那些有关法律书籍
1、选择公司的种类：
普通的有限义务公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，容许1个股东注册有限义务公司，这种特别的有限义务公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。
2、步骤：
核名：到工商局往领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你筹备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，假如没有重名，就可以应用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。 （30元可以帮你检索5个名字，很多名字反复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱）
3、租房：去专门的写字楼租一间办公室,司法考试答案，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的处所不容许在居民楼里办公。租房后要签署租房合同，并让房东供给房产证的复印件。 签署好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购置，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的处所，都需要是贴了印花税的合同复印件。
4、编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修正一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。
5、刻私章：去街上刻章的处所刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。
6、到会计师事务所领取“银行询征函”：接洽一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必需是原件,司法考试答案，会计师事务所盖鲜章）。假如你不明白，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。
7、去银行开立公司验资户：所有股东带上自己进股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空缺询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告知银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存进相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。
⑥ 公司法方面比较经典的书籍有哪些
《公司法》
《公司法律适用全书》
《公司法论》
《公司版法的合同权解释》
《公司法实例与法理》
《商法学》
都是比较权威的公司法类相关书目。
《公司法》科学出版社出版。还建议多看一些公司方面的案例和有关公司的相关经典论文。抓住公司法的核心内容有限责任制度和法人人格否认制度，最主要的是了解公司制度，这样就会围绕公司制度想很多法律手段来管理和控制风险，很多问题自然就解决了。
⑦ 开公司的法律知识书，有哪些
公司法，合同法，劳动合同法，侵权责任法，企业所得税法，企业法人登记管理条例，
⑧ 企业管理必读法律书籍有哪些
公司法
⑨ 公司法、劳动法、合同法等适用于企业常用法律法规的书籍推荐
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识：
1、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。
2、把握内容。从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。
3、重点了解。在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。
一是在什么情况下解除劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点，《劳动法》列出了7项内容，可向劳动部门查询。
劳动合同签订后，还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范，即使在签订比较正规的合同时，也要洞察蛛丝马迹，以防上当。
1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。
2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。
3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃哑巴亏，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。
4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。
另外，要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
⑩ 请问有哪些法律法规的书是保护企业利益的
我认为你的想法有先天缺陷。按照现实情况来看，选择对抗的结果只会专让你的损失更属大。
1、如果地方政府找你们麻烦，你想通过法律途径维护自己的利益，那你如何确定地方法院不会和地方政府统一口径？
2、如果某一次你赢了，和地方政府撕破脸皮，你的企业还做不做了？你是否肯定你的企业在工商、税务、经营、用工等各方面都无懈可击？就算真的你做的很完美，当地政府也可以从工商税务等各方面对你的企业进行检查，隔三差五查一次，干扰你的正常经营，甚至停水停电，堵路拆迁，等等，办法有的是，而且都合法，线路检修停电合法、市政建设修路堵路也合法。
总之，有关系的去找关系，没关系的就考虑当地是否值得投资，是否考虑搬走，在考虑法律解决之前先考虑你所处的环境是人制还是法制。