智能法律顾问

⑴ 集团如何解决法律意识淡薄

首先说来，这个过程可能需源要时间比较长：

不成熟的看法：1、在新员工入职培训时候就需要根据自己的行业特点，培训相应的法律风险意识，并跟踪培训后的效果。2、对老员工，可以定期开展法律培训、行业法律知识竞赛等形式增加一般员工的法律学习主动性。3、关于公司治理，不知道公司有没有法务合规之类的部门设置，如果有，可以由合规部门对全部的智能部门进行合规检查，提出相应的合规检查意见，并针对检查意见持续追踪整改效果。4、更重要的是需要管理层对法律观念的重视，在公司业务、战略、人力等各个条线都要有尊法守法的自觉。