工会法律援助的政策支持

1. 哪些情形可以申请工会法律援助

第一、公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律回援助或由人民法院指定辩护答：（一）依法请求国家赔偿的（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的（三）请求发给抚恤金、救济金的（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的（五）请求支付劳动报酬的（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。第二、刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的（二）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的（三）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。第三、公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。第四、被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

2. 佛山总工会法律援助帮忙有什么好处

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3. 申请职工法律援助要经过哪些程序

（1）申请。申请人向所在地已经开展职工法律援助的地方总工会职版工法权律援助机构提出职工法律援助申请。申请应以书面形式提出，写明申请人的基本情况、申请援助事项、申请理由。

（2）审批。工会职工法律援助机构接到申请后，按规定的条件进行审查，并作出是否同意给予法律援助的决定。批准给予法律援助的，应及时指定承办人。不予援助的，以书面或口头形式通知申请人。

工会法律服务机构凭《职工法律援助审批表》领取法律援助费用，按与当事人签订的《法律援助协议》开展法律援助工作，履行法律援助义务。

4. 如何申请工会法律援助

工会法律援助的范来围，包源括五大范围。
根据《工会法律援助办法》第八条规定: 工会法律援助的范围：
（一）劳动争议案件；
（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。

5. 职工符合哪些条件可以向工会法l律援助机构申请委托代理法律援助

第一工会没有正式的法律援助机构，工会和法律援助中心为合作关系。就回在工会申请了答，工会也要把申请转到当地的法律援助中心进行审批。工会无权审批。
第二申请法律援助有三个条件，1、经济条件符合当地法律援助机构规定的经济困难标准；2、申请事项也就是你起诉的案由在当地法律援助机构规定的范围内；3、案件的审理机关在当地。解释一下，
你在户口或居住地A，在审你案件的法院在B地，那你到B地申请。

6. 职工申请法律援助需要具备哪些条件

（1）劳动争议仲裁来、诉讼案件的职自工当事人（含离退休职工当事人），有充分理由证明自己的劳动权益受到侵犯，因经济困难，需要提供法律援助的。

（2）职工当事人有充分理由证明自己的其他合法权益受到侵犯，因经济困难，需要提供法律援助，工会也认为应当提供法律援助的。

（3）工会工作者因维护职工合法权益遭受打击报复，向人民法院提起诉讼，因经济困难，需要提供法律援助的。

（4）工会组织有充分理由证明权益受到侵犯，需要提供法律援助，工会法律援助机构也认为应当提供法律援助的。

7. 工会的法律援助形式和范围都有哪些

工会法律援助的范围，包括五大范围。
根据《工会法律援助办法》第八条规定: 工会法回律援助的范围答：
（一）劳动争议案件；
（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。

8. 工会如何调解劳动争议，哪些劳动案件工会可以提供法律

企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生产，稳定大局。
根据劳动法的规定，企业的劳动争议调解委员会由职工代表。企业代表和企业工会代表三方组成，负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会主任由企业工会代表担任，调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。这就决定了企业工会在劳动争议调解程序中具有特殊的地位。
劳动争议调解委员会设在企业工会的办事机构，主要负责组织召开劳动争议调解委员会会议，受理劳动争议，支持劳动争议调解委员会的工作，对广大职工和企业行政宣传劳动争议调解的作用和意义，促进调解工作的顺利进行。
企业工会在劳动争议调解过程中的作用主要是通过其在劳动争议调解委员会中的代表进行的，既要维护职工合法权益，又要依法维护企业的合法权益，在以事实为根据，以法律为准绳的原则下进行调解工作。企业工会虽然以其在劳动争议调解过程中的特殊地位组织、参加调解，但要注意不能替代劳动争议调解委员会的工作，对劳动争议事项的具体调解工作应由劳动争议调解委员会进行。