㈠ 计划外生育，公司能否解除劳动合同，是否需要赔偿
1、这要看劳动合同的约定，以及公司已生效的规章制度的规定。如果已经有明文约定专或规定，属而你又出现了计划外生育的情况，那么公司是可以合法解除劳动合同的。2、按广东法院的实践来看，只要公司是合法解除劳动合同的，那么，你就无法获得赔偿。至于广西那边的实际情况，你得咨询一下当地的律师。
㈡ 我和前任生了个小孩，因感情不合分开了，我现在结婚了，去领准生证，为什么不给办
您好。具体原因你需要问发证部门。
