最新法律服务工作者管理办法

① 基层法律服务工作者管理办法

法律分析：
《基层法律服务工作者管理办法》规定，符合下列条件之一的人员可以申请基层法律服务工作者执业：一是具有法律职业资格;二是曾经取得过基层法律服务工作者执业资格;三是高等学校法律专业本科毕业，参加省级司法行政机关组织的考试合格，对参加考试人员的学历要求比原《基层法律服务工作者管理办法》规定的“具有高中或者中等专业以上的学历”有了较大提高。
同时，修订后的《基层法律服务工作者管理办法》规定，各省、自治区、直辖市的自治县(旗)，国务院审批确定的国家扶贫开发工作重点县，西部地区省、自治区、直辖市所辖县，可以将上述学历专业条件放宽为高等学校法律专业专科毕业，或者非法律专业本科毕业并具有法律专业知识。

法律依据：
《基层法律服务所管理办法》(司法部令第137号) 第一条 符合下列条件之一的人员可以申请基层法律服务工作者执业：一是具有法律职业资格;二是曾经取得过基层法律服务工作者执业资格;三是高等学校法律专业本科毕业，参加省级司法行政机关组织的考试合格，对参加考试人员的学历要求比原《基层法律服务工作者管理办法》规定的“具有高中或者中等专业以上的学历”有了较大提高。

衍生问题：
天津红桥对事迹突出的基层法律工作者的奖励办理（流程、材料、地点、费用、条件）
一、办理条件
有突出事迹或者显著贡献的法律工作者
二、办理材料
三、办理流程
第一步：基层法律服务所推荐。第二步：区司法局审核。第三步区司法局批准。
四、办理地点
办理地点：
五、办理时限
承诺期限：20工作日
六、办理机构
红桥区司法局
七、办理费用
是否收费
此项无需收费

② 基层法律服务工作者管理办法第四章　聘用管理

基层法律服务所的聘用管理规定详细明确，旨在确保服务工作者的权益和业务规范。首先，法律服务所采用聘用制，通过与服务工作者签订聘用合同，明确双方的权利和义务，包括聘期、续聘条件、解除关系的条款以及违约责任等，以建立稳定的工作关系。

所内对服务工作者的职业素养和业务能力高度重视，通过职业道德和执业纪律教育，以及定期的业务培训和检查，实施岗位责任、考核、奖励和纪律处分制度，以提升服务质量并保障其合法权益。工作条件、报酬、保险福利等也是合同的重要内容，确保他们在聘用期间得到应有的保障。

每年会对服务工作者进行考核，分为优秀、称职等四个等级，考核结果作为奖惩、注册的重要依据，并需上报司法机关备案。对于优秀表现者，会给予精神和物质奖励，情节特别突出者还可能获得司法机关的表彰或嘉奖。对于违反规定的行为，将根据情节轻重给予警告、记过等处分，并上报备案。

当服务工作者提出辞职或被辞退时，有一定条件限制，如业务交接或债权债务清理等。辞退情况需报司法机关备案，且涉及权益争议时，可以请求司法机关介入调解或申诉。

基层法律服务所的管理机制旨在维护法律服务行业的正常秩序，保障工作人员和客户的权益，确保公正、透明和专业的服务提供。