重庆劳动仲裁律师

『壹』 劳动仲裁用不用请律师

这个要看具体情况。如果自己不熟悉，还是建议委托律师代理。

『贰』 老板拖欠工资，在重庆申请劳动仲裁要请律师吗有没有专业点的重庆劳动纠纷律师

老板拖欠工资申请劳动仲裁，要请律师，可以请重庆市政飞律师事务所。

『叁』 请问劳动仲裁委员会有免费律师吗

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理回，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
你这两天应该能收到是否受理的通知书的，如果不放心就打电话过去问问。
至于请不请律师，那就得你自己考虑了，如果你没时间去学习相关法律也觉得自己处理不好，那就找一个律师。当然，如果你想自己操作，你也可以不请，遇到什么问题可以直接来问我！

『肆』 重庆市，劳动仲裁，律师收费标准是按标的额百分之多少收。不用太准确，我心里有个大概范围就行

律师收费没有明确数额，最高收费不得超过案件总额的百分之三十，具体需要看与律师怎么谈，是固定收费还是按比例收费。

『伍』 劳动仲裁的时候需要请律师吗

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。

劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。

劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。

(5)重庆劳动仲裁律师扩展阅读：

举证情况如下：

（1）举证责任分配。

当事人对自己的主张有提供证据的义务。用人单位掌握与争议事项有关的证据的，用人单位应当提供；用人单位未如实提供的，应当承担不良后果。用人单位因决定解除劳动合同、支付劳动报酬或者计算劳动者工作年限发生劳动争议，应当承担举证责任。

（2）不能提供证据的后果。

当事人一方有义务提供证据证明其仲裁请求所根据的事实，或者反驳对方仲裁请求所根据的事实。没有证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证责任的一方承担不利后果。

（3）证明期限。

当事人应当在首次开庭前或者仲裁庭指定的期限内提供证据。逾期未提交证据的，视为放弃出示证据的权利。当事人一方迟延提交证据材料的，不得组织质证，但同意质证的除外。

申请人要求增加、变更仲裁请求的，应当在首次开庭前提交辩论；被申请人提出反申请的，应当在答辩期限内提出，并重新规定举证期限。申请人在第一审辩论后增加或者变更仲裁请求的，被申请人在答辩期满后提出反申请的，应当另行提出仲裁请求，另行处理。

『陆』 劳动仲裁时候，要不要请律师啊

劳动仲裁是劳动争议的必经程序.

我国的劳动仲裁是由我国劳动行政部门主持.请不回请律师,完全是您个人的权利.但我答建议您可以先到相关的法律援助中心之类的单位去询问相关程序和事项,以在仲裁中获得最大利益.

劳动仲裁中律师并不能起到在法庭上的作用.但他在材料书写,陈述,沟通方面都应该会有一些专业的作用.但实际上从我实践来看，劳动仲裁中律师作用并不大.毕竟劳动仲裁在我国是一个国家部门参与比较多的一个过程.

不管如何，还是一定要先去咨询一下,有一些专业的意见比较好.然后就是要和劳动部门的负责人多沟通.态度一定要好~~~

『柒』 劳动仲裁要不要请律师

当劳动者跟来公司之间就劳动关系源发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。

首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，必须要进行多请教、多问。

(7)重庆劳动仲裁律师扩展阅读：

办案规则：

第一条：为公正及时处理劳动、人事争议 （以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及 《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。

第二条 本规则适用下列争议的仲裁：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间；

因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

『捌』 去劳动仲裁需要律师吗

主要看你自己，委托律师后就少操心。一般都是全权委托。

『玖』 大家劳动仲裁需要请律师吗

劳动来仲裁案件是否有源必要请律师，主要根zd据个人实际情况来确定。发生劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，有三个选择：
一、劳动者自己处理。优势：省钱，自己的事自己处理，放心。缺点：知识和经验储备不足，容易专犯错误，易导致败诉。
二、请律师全权代理。优点：省事省力。缺点：费用高。需要找到熟悉和精通劳动案件的律师，而熟悉劳动法的律师往往不多。
三、请专业人士提供远程指导并代写法律文书，劳动者跑腿处理。优点：费用低，自己的事自己亲自处理也放心；专业提供劳动法咨询服务，相比一般律师更专业缺点：模式新颖属，一般人初次听说，尝试新事物需要勇气和足够的判断力。

我自2009年开始为全国的朋友提供劳动案件远程代理服务。

『拾』 劳动仲裁有免费律师吗

你是说，向一下劳动仲裁有免费律师吗。实际上这个机构他不是法院。他是一个劳动局的一个直属单位。他接到你付投诉后。会根椐劳动法来给你们出调解书的。