阳新法律咨询

㈠ 阳新建设局机构设置

阳新建设局设有多个部门，各司其职，分工明确。办公室主要负责局机关政务工作的协调、对外联系和接待工作，同时还负责各类会议的组织协调、重要文稿的草拟，以及管理文书档案、城市建设档案，处理日常事务如机关费用开支、小车和固定资产管理，协调群团工作如行业工会、统计工作、人民武装、青年、妇女、计划生育等。

计划财务科则负责全县建设行业的发展战略和规划制定，技术引进计划、外资计划和物资计划的编制，固定资产投资计划的编制和审查、报批工作，以及系统内财务活动的综合管理和监督，局机关财务工作和局属二级单位的审计。

政策法规科主要负责建设行业重大经济技术政策的实施、规章制度的制定，起草和审查重要规范性文件，指导行政执法、法制建设和普法教育，管理行政执法人员的法律培训、考核，参与局直属单位的改革和经营机制转换工作，负责信访维稳和社会治安综合治理。

建筑管理科负责全县建筑业发展规划、管理和体制改革，制定和监督执行行业规范、工程招标投标、装饰行业、散装水泥等规章制度，组织工程质量、安全事故调查处理，审查建筑企业资质，协调建筑企业参与工程承包劳务合作，执行全省工程建设统一定额和标准，管理全县勘察设计咨询业，推广科技成果和新型建筑材料应用，以及城镇建设抗震设防和地下空间开发利用。

城乡建设科则负责全县城镇基础设施建设和维修改造项目的立项、可行性研究、初步设计，城乡市政设施、供气、园林绿化、风景名胜、市容环卫工作，指导城市综合治理开发、城市勘察、燃气设施建设规划，以及房地产开发、园林绿化等行业企业资质审查、管理和报批，指导房地产行业管理和产业发展规划。

供排水管理办公室负责城市供水、排水和污水处理协调工作，指导计划用水、节约用水、污水处理工作，管理供水、污水企业资质，监管城市供排水管网建设和运营，处理投诉和违法违规行为，监管资金运转。

人事教育科负责建设系统干部人事工作的规章制度制定和管理，机关及直属单位党的建设和精神文明建设，党员培训和发展党员计划实施，新闻宣传，科技发展规划、人才培训规划制定与实施，全局职工队伍培训和继续教育，监察工作，以及党委会议的组织实施。

老干部科负责落实离退休干部政治、生活待遇，组织参与文化、娱乐、体育活动，办理离退休干部相关手续及善后工作，完成领导和上级交办的其他事项。