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① 浙里办怎么申请劳动仲裁

申请劳动仲裁需要向当地劳动部门申请，首先准备书面申请，在里面要写上申请人姓名，职业以及工作单位，写上被申请人遭遇的情况，根据实时描述案情。劳动争议仲裁委员会收到申请书需要在5天内判断是否受理，并且在规定期间内通知申请人。

如果不符合受理条件，应该在书面通知里面说出理由。对于不予受理的案件，申请人可以向人民法院提起诉讼。进行劳动仲裁时，涉及的都是法律方面的知识，如果知识面比较有限，建议请一个律师更有把握。劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者权利被侵害之日开始算起。

一、为什么要进行劳动仲裁？

劳动仲裁是为了维护劳动者正当权益，当自己在公司遭到了不公平待遇，比如公司恶意辞退，加班不给额外工资，实习通过后没有签订劳动合同等行为，都可以进行劳动仲裁。劳动仲裁可以由公司也可以由员工发起，仲裁委员会会根据事实判断双方谁存在过错，之后会要求另一方给予赔偿。

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仲裁员一般有人力资源社会保障行政部门聘任，聘任之后需要进行岗前培训，只有获得了仲裁证和仲裁徽章的人员才能够参与仲裁案件。仲裁员不得有以下行为：

1、故意偏袒一方，徇私枉法。

2、利用个人权利，侵犯任何一方合法权益。

3、利用个人职权帮助他人谋取私利。

4、隐瞒证据或伪造证据。

5、仲裁期间私自见代理人，接受当事人送来的礼物。

6、故意拖延办案时间，工作不挣钱。

7、在担任仲裁员期间，还跑去给仲裁案件当代理人。

8、但是把案件的具体情况透露给他人。