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厦门郑伟律师

发布时间: 2025-06-17 02:42:34

1. 我们公司是小企业开张还没有几个月,但看老板没有想帮我们买社保的意思,

社保属于强制性保险,如果你方老板不同意为你们购买社保,当意外发生后原属于社保赔偿的部分金额则由他来承担。
具体事例:
员工受工伤,法院判决:公司照赔
湖里一家印刷厂和员工竟然在《用工协议》上堂而皇之地签订了一份“不办各类保险,灵活处理”的违法条款,而签下协议的员工偏偏又发生了工伤事故。法院终审判决认为,用人单位还是免不了赔偿责任。
据原告白先生反映,2004年6月15日,他受公司指派前往福州送货,在返厦途中与一辆江西货车相撞后受伤,断了一条腿,且肝脏、脾等部位多处受损。在174医院就诊116天,肇事者赔了3.5万元,而公司仅仅支付了3.2万元。他请求法院判令被告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费等共计14.217万元。
原告白某及其代理律师、北京东元律师事务所厦门分所郑伟认为,根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费,职工有享受工伤保险待遇的权利。因而有关“不办社保”的条款,违反了法律强制性规定,属无效条款,自订立时起没有法律效力

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