高校法律顾问合理化建议
㈠ 工资总额不包括的部分有哪些
1. 工资总额不包含根据国务院发布的相关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖，以及支付的合理化建议和技术改进奖等。
2. 工资总额不涵盖劳动保险和职工福利方面的各项费用，例如职工生活困难补助、探亲路费等。
3. 工资总额不包含离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
4. 工资总额不涉及劳动保护的各项支出，如工作服、手套、胶鞋等劳保用品，清凉饮料等。
5. 工资总额不包括差旅补助费、误餐补助、调动工作旅费和安家费。
6. 工资总额不包含劳动合同制职工解除劳动合同时，企业支付的医疗补助费、生产补助费等。
7. 工资总额不涉及因录用临时工而在工资总额以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。
8. 工资总额不包括计划生育独生子女补贴等。
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㈡ 法律顾问合同
法律顾问合同模板七篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我为大家整理的法律顾问合同7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
法律顾问合同 篇1
甲方根据经营管理的需要，希望聘请律师为其提供法律服务，乙方愿意接受甲方聘请，经过友好协商，双方订立本合同，具体条款如下：
一、主办律师
1、乙方接受甲方的聘请，指派 张选辉 律师作为主办律师担任甲方的法律顾问，法律顾问聘用合同。
2、乙方指派的主办律师出差或有其他业务暂时无法提供服务时，乙方应另行安排其他合格的律师及时处理甲方交办的法律事务。
二、服务项目
1、在担任甲方法律顾问期间，针对甲方的经营活动，根据甲方的委托，乙方向甲方提供如下法律服务：
1）、提供法律咨询。律师以口头或书面形式就甲方经营活动中遇到的法律问题给予解答，提出处理意见。
2）、提供与甲方经营活动有关的法律信息。
3）、为甲方起草、修改、审查协议、合同、章程、规章及解决法律问题所需的其它法律文件。
4）、参加业务谈判，协助甲方做好有关谈判的准备工作。
5）、代理甲方参与调解、仲裁、诉讼活动。
6）、甲方委托的其它法律事务。
三、时间安排
1、根据业务需要，甲方可随时与主办律师取得联系，委托乙方办理具体的法律业务；根据办理业务需要，主办律师可到甲方单位、出差外地为甲方提供服务。
四、保密
1、乙方为甲方办理法律服务时，应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三人泄露。
五、业务酬金
1、甲方每年向乙方支付基本法律顾问酬金人民币 **万元（￥ ）。
甲方应当每个合同年度的 平均分 次将本年度的基本法律顾问酬金支付给乙方，甲方付款时，乙方应当提供税务发票，合同范本《法律顾问聘用合同》。
2、甲方委托乙方办理的法律业务，出现下列情形的之一的，双方将按照《山东省律师服务收费管理实施办法》、《山东省律师服务收费标准》协商增加支付法律顾问酬金，届时，双方将单独签订委托代理合同予以确认：
六、费用支出
1、乙方为甲方提供法律服务所发生的费用，由甲方承担，但法律顾问酬金包含了乙方主办律师往返甲方与乙方之间的交通费。
七、合同期间
1、本合同有效期为三年，自XX年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期满前十五日内，如果双方都未提出终止本合同，则本合同将以三年为周期不断地予以顺延。
八、生效
本合同经双方签字及／或盖章后生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
签字盖章： 签字盖章：
年月 日· 年月日
法律顾问合同 篇2
根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，______(简称甲方)为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所(简称乙方)担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。
一、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。
二、乙方为甲方提供如下法律帮助：
1.为甲方业务上的法律问题提供咨询;
2.经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同;
3.为甲方审查(含日、英、德、俄、法文)或草拟中文法律业务文书;
4.通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。
三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。
四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。
五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。
六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。
七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。
八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发(1991)230号文件规定的收费国法另行收费。
九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为_____元。
十、本合同有效期为____年。从____年____月____日起生效。
十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。
十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
法律顾问合同 篇3
聘请方(甲方)：
受聘方(乙方)：
根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，就甲方聘请乙方担任专项法律顾问的事宜，经双方协商一致达成如下协议：
一、顾问律师
乙方接受甲方委托，并指定 律师作为该业务的顾问律师。
二、委托事项
甲方委托乙方办理下列事项：
三、委托期限
四、律师顾问费及支付方式
五、律师办案费及支付方式
(含差旅费、查询费、交通费等)
六、甲方的权利和义务
1、甲方有权在委托期间内变更对乙方的授权范围或在乙方不能完成委托事项的情况下以书面形式解除对乙方委托授权;
2、甲方应如实向乙方提供与委托事项有关的全部材料和情况及配合律师开 展工作。
七、乙方的权利和义务
1、乙方有权在下列情况之一下解除本合同，已收顾问费及办案费不予退还：
(1)甲方隐瞒事实真相或提供虚假材料;
(2)甲方拒付律师代理费或办案费;
2、乙方应对委托事项所涉及的甲方情况予以保密。
八、特别约定
根据北京市司法局的有关规定，双方特作如下特别约定：
甲方在乙方未完成委托事项前非乙方过错或非乙方原因导致委托事项无法完成，甲方要求退费的，应以书面形成通知乙方，乙方15日内书面答复甲方并双方达成书面解除合同协议(不作答复或未达成书面解除合同的，乙方不执行该条约定)。办案按实报销处理，代理费双方同意按以下办法处理：
1、乙方已全部办理甲方委托事项的，乙方不退代理费;
2、乙方已部分办理甲方委托事项的，按实际工作量收取本合同约定的应收代理费，对已交的代理费除扣除17.27%的已开票税费和2%的公积金，外进行多退少补;
3、乙方未办理甲方委托事项的，乙方对甲方已交费用除扣除14.25%的已开票税费外，全部退费给甲方。
4、完成工作量协议有约定的按协议执行;协议没有约定的，双方重新约定;双方达不成约定的按本协议的争议方式解决。
九、本合同一式两份，自双方签字、盖章之日生效。乙方在确认收到付款后，开始服务。
聘请方： 受聘方：北京市xx律师事务所
代表人： 代表人：
地址： 地址：
电话： 电话：
传真： 传真：
日期： 日期：
法律顾问合同 篇4
聘请单位(甲方)：
受聘单位(乙方)：
为依法维护聘请单位的合法权益，提高聘请单位经济效益，根据《中华人民共和国律师法》的'相关规定，甲乙双方就聘请法律顾问事宜，商定如下协议，共同信守履行：
一、乙方接受甲方的聘请，指派余*安律师担任法律顾问。
二、法律顾问遵循以事实为根据，以法律为准绳的原则，办理甲方的法律事务，维护甲方的合法权益。
三、法律顾问的工作范围：
(一)就甲方生产经营、企业管理、业务开展以及涉外经济交往中的法律问题提供法律咨询建议，提供有关法律依据;
(二)参加甲方重大经济合同的谈判，审查、修改或者草拟甲方的经济合同协议，以及诉讼、答辩、控告、声明、申诉等法律事务文书;
(三)协助甲方依法正确处理重大经济案件纠纷，担任甲方代理人，参加有关经济和权益纠纷的调解、仲裁或诉讼活动;
(四)在涉及甲方的诉讼中，接受甲方的委托、授权担任甲方代理人参加诉讼活动，依法维护甲方的合法权益;
(五)协助甲方向职工进行法制教育，提高法制观念;
(六)帮助企业建立健全各种规章制度，强化企业管理，提高经济效益、提出合理化建议。
四、法律顾问在甲方任职期间的工作方式可采用下述任何一种方式，甲方选择(一)
(一)其工作时间不固定，采取灵活方式，甲方如有需要，随时联系;
(二)固定工作日制度。即每周在甲方坐班天，集中处理相关法律事务。
五、法律顾问具体工作安排，按照甲方的业务范围分轻、重、缓急，随时商定。法律顾问在履行职责时甲方应提供必要的办公场所、办公用品、交通工具及有关资料等。
六、甲方承担所聘请法律顾问为其履行职责时支出的差旅费、补助费等有关费用，待遇视同甲方工作人员，并按规定直接由甲方予以报销。
七、法律顾问应严守《律师职业道德和执业纪律》。遵守甲方内部制度，在业务中接触到甲方商业机密时，必须严守机密。
八、乙方负责经常督促、检查受聘律师的工作，保证工作质量。
九、如受聘人不认真履行协议约定义务，甲方有权向乙方反映意见，直至要求换人。
十、乙方代理甲方参加诉讼或仲裁活动，应另行办理委托手续，乙方根据最新《陕西省律师服务收费标准》另行收取代理费，但可根据情况予以优惠。本协议未尽事宜，双方可随时商定，单方无权修改或终止。
十一、协议期限一年。自20 年3月24日至20 年3月23日止。
十二、合同期满后，甲方如需续聘，双方再行商定。
十三、法律顾问全年聘金五万元，聘金在本协议生效后三日内一次付清。
十四、未尽事宜双方另行签订补充协议，作为本协议的附件。
十五、本协议经双方单位签章后即行生效，协议书一式三份，甲方执一份，乙方执两份。
甲方：
乙方：
法律顾问合同 篇5
聘请方(甲方)：____________________
受聘方(乙方)：____________________
因甲方____________________等项目,根据《中华人民共和国律师法》的规定，特聘请乙方担任上述项目的法律顾问，经双方协商达成协议如下：
1．乙方接受甲方的聘请，指派________________等律师担任甲方上述项目的法律顾问。
2．项目法律顾问的工作范围：
(1)对项目有关的法律问题提供咨询；
(2)参加项目的实质性谈判；
(3)协助甲方草拟项目的有关协议、合同、章程等法律文件；
(4)审查项目的有关法律文件并出具法律意见书；
3．本合同自生效之日起至上述项目结束时止。一方要求变更或者终止须另行协商一致。
4．甲方应向乙方支付项目法律顾问费人民币________万元。筹资款项到位后，甲方应向乙方支付人民币______万元；余款_____付清。项目因故终止，乙方可根据实际工作情况酬情协商减退。
5．乙方为甲方上述项目所需之交通、食宿及旅差费津贴等均由甲方承担。
6．本协议未尽事宜双方得另行协商，同时适用国家有关保密条款规定。
7．本协议经双方签字或者盖章生效。
8．本协议正本一式两份，双方各执一份。
甲方：________________
乙方：________________
地址：________________
签约日期______________
法律顾问合同 篇6
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
为更好地运用法律手段维护甲方合法权益、减少甲方法律风险，使其经营管理、投资决策更加科学化、法制化，甲、乙双方依据《合同法》、《律师法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上就甲方委托乙方律师李振兴提供常年法律服务事宜，达成本协议，以资共同遵守。
一、甲方聘请乙方，乙方接受甲方聘请为甲方提供法律服务。
二、乙方的法律服务内容：
1、搜集行业法律、法规，关注相关立法动态，宣传和普及法律知识，通过培训等途径提升甲方员工法律意识；
2、依据甲方业务经营范围，依法起草、修改、审核公司各类合同文件，提供相关修订意见；
3、根据甲方授权处理其相关诉讼、非诉讼活动等法律事务；
4、参与甲方重大经营管理、投资事项决策的有关会议或谈判，向甲方提供决策的法律依据或咨询意见；
5、应甲方要求对有关业务和管理等方面的重大决策出具法律意见，进行法律论证，提供法律依据；
6、涉及委托事项范围内的其他法律服务工作。
三、甲乙双方的权利义务：
1、甲方的权利义务：
（1）甲方有权就其法律事务委托乙方及时处理（一般时限为三个工作日）；
（2）甲方有权对乙方的工作进行了解，提出改进意见及要求；
（3）甲方应当向乙方提供全面、真实的材料，若因甲方所提供的材料不真实、不全面，所造成的损失，由甲方承担；
（4）甲方应当为乙方开展工作提供必要的办公等便利条件。
2、乙方的权利义务：
（1）乙方有在甲方授权的范围内充分履行职责的权利；
（2）乙方有保守甲方商业秘密的义务；
（3）乙方在办理业务过程中，不得接受与甲方有利害关系的当事人的委托；
（4）由于乙方工作过程中的故意或重大过失，给公司造成了不必要的损失，根据造成损失严重程度，甲方将扣除部分法律顾问费用，直至扣完为止。
四、工作安排：
1、甲方应指派专人与乙方保持日常联系，并配合乙方的工作，乙方在法律事务上应与甲方人员充分协商，尊重甲方人员的意见；
2、合同生效后，乙方应与甲方商定工作时间，甲方若有临时性法律事务，可及时与乙方联系，由其及时处理。
五、费用的支付与收取：
1、甲方在合同期内每年向乙方支付法律顾问费 元(大写:人民币 元整)，支付时间为：甲方于合同签订之日起三日内一次性向乙方支付 元整，以后每季度支付 元整。
乙方代为甲方免费处理 起甲方作为被告之诉讼案件（若作为原告，则一起原告案件等同于两起被告案件），对超过约定数量案件代理费用，按《河南省律师协会律师服务收费行业指导意见》规定标准优惠50%另行收取费用（见附件）。
2、乙方在为甲方服务过程中产生的交通费、文印费等差旅费用由甲方负担（郑州市区内全免）。
六、违约责任
合同一经生效，甲乙双方必须完全履行，若其中一方违约，另一方享有合同解除权。
七、合同期限
本合同有效期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
九、本合同经甲乙双方签字盖章生效。本合同生效后，甲方根据需要可在报刊上公告聘请事宜。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
法律顾问合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请北京市尚衡律师事务所律师为法律顾问。甲乙双方经平等协商，达成如下协议，共同遵照履行。
一、乙方委派律师担任甲方法律顾问。
二、甲方指定甲方的为法律顾问联系人。甲方应向乙方提供法律顾问必要的工作条件。
三、甲方应向乙方提供与其业务有关的情况、资料、文件。对甲方提供的有关资料文件和甲方公司内部事务乙方有保密义务。
甲方必须真实地向法律顾问提供各项资料文件，因甲方提供虚假资料文件导致的后果完全由甲方承担。
四、法律顾问服务范围：
北京市尚衡律师事务所为贵司提供的法律顾问服务内容如下：
（1）协助甲方草拟、制定、审查或者修改合同、协议、章程等法律文件；
（2）解答甲方的法律咨询，依法提供律师建议或者出具法律意见书；
（3）代理甲方参加诉讼、仲裁和调解，标的额一定数额以下的不再另行收费。
（4）接受甲方委托，参加国内外的经济、贸易、技术合作项目谈判和签约工作，进行法律分析、论证，并负责监督合同的全面履行；
（5）帮助甲方完善和规范内部管理规定，包括合同管理、企业信用风险管理、财务资产等各方面的管理制度；
（6）应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，供甲方决策参考；
（7）应甲方要求，对甲方职工法律讲解，提高业务人员的法律意识；
（8）接受甲方委托，进行资信调查和其他法律事务的调查、取证工作；
（9）应甲方邀请，参与甲方重要的业务谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件并提供法律意见；
（10）对甲方的经营决策提出法律意见，并对决策事项提出法律风险评估意见；
（11）甲乙双方约定的其他事务
五、甲方应向乙方交纳聘用法律顾问年费人民币元整。甲方在本合同签订之日起7日内支付。
六、法律顾问接受甲方委托参加诉讼、非诉、调解、仲裁等法律事务，标的额在10万元以下的乙方不再收费，标的额超出此限的，乙方应按同类收费标准给予优惠，具体费用双方另议。
七、乙方的权利和义务
（1）乙方律师应当勤勉、尽责地完成合同约定法律服务工作；
（2）乙方律师应当以其依据事实和法律做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益；
（3）乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进展；
（4）乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；
（5）乙方律师对其获知的甲方的商业秘密负有保密义务，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
（6）乙方对甲方服务应当单独建档，并保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管，使用完毕后及时返还。
八、甲方的权利和义务
（1）甲方应向乙方提供与法律顾问工作有关的信息、资料和文件；
（2）根据工作需要，邀请法律顾问参加相关的工作会议，提供法律顾问工作所需的工作条件，并指定专门联系人，进行联络工作；
九、甲方应承担法律顾问完成委托事项所需要的差旅、通讯、资料等费用。
十、如乙方无正当理由终止履行协议，法律顾问费全部退回甲方；如果甲方无正当理由终止本协议，法律顾问费乙方不予退回。
十一、法律顾问因过错使甲方权益遭受损害的，乙方在本协议约定的法律顾问费的范围内对甲方给予补偿。
十二、本合同壹式两份，双方各持壹份，具有同等效力。
十三、本协议自签订之日起生效，期限为壹年，未尽事宜双方另行协商解决。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
地址：
地址：
电话：
电话：
签订时间：
年月日
㈢ 法学专业个人简历
法学又称法律学、法律科学，是以法律、法律现象以及其规律性为研究内容的科学，它是研究与法相关问题的专门学问，是关于法律问题的知识和理论体系。下面是我为你带来的法学专业个人简历 ，欢迎阅读。
法学专业个人简历 篇1
个人信息
姓名
性别：
年龄：
居住地：
电 话：
E-mail：
最近工作 [1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：律师/法律顾问
职 位：法务经理
最高学历
学 历：本科
专 业：文科类其他专业
学 校：中央广播电视大学
自我评价
具备计算机专业和法学专业的双学术背景。精通民商法学和民事程序法学专业知识，掌握IT通信领域知识，具备过硬的软件、硬件和网络技术以及局域网构架、网络接口、数据库管理管理等方面的能力。具备多年法律援助工作经验和法务经验。熟悉诉讼、非诉和仲裁程序性流程，积累下丰富的业内经验和人际资源。与歌华有线和市府职能部门保持良好合作关系，具备大型商事谈判经验。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：律师/法律顾问
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：法务经理
工作经验
2013/7―至今：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 律师/法律顾问
法务部 法务经理
1、负责合同事宜，包括起草、审阅和动态管理以及公司各类业务立项的营运合同及法律文书；建立公司合同和档案管理体系。
2、为公司各业务部门的立项提供法律咨询、指导、建议和监督。
3、对公司涉案纠纷准备证据、提供法律支持、接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
4、执行民商事主体公司行为，指导或自行办理相关程序性事务，成本化公司主体股权、债权运转；参与投资、融资、并购、重大合作项目，出具项目法律意见书并跟进实施。
5、为公司大型立项活动和大宗进出口贸易等商事运转进行风险评估和后合同跟进。
6、依托计算机专业的学识和背景，架构本公司自主知识产权体系以及涉计算机网络域名体系。
7、处理公司日常经营中发生的各类法律问题等。
2012/6―2013/6：XX有限公司[1年]
所属行业： 律师/法律顾问
项目部 项目经理
1、凝聚团队，屡创佳绩。参与大型行政、法务和商事谈判活动。
2、前期负责数据库整合维护和市场信息采集，后期兼管合同起草、审核、修订和动态管理、知识产权事宜。
3、接洽上级部门和市府职能部门，传达广电总局日常文件和批示。
教育经历
2008/9―2012/6 中央广播电视大学 文科类其他专业 本科
证书
2010/6 大学英语六级
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
法学专业个人简历 篇2
姓 名： xxx
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1986年7月
户 口： 河北省
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 河北大学
毕业时间： XX年07月
所学专业： 法学
外语水平： 英语 (cet-6)
电脑水平： 一般
工作年限： 实习/应届
联系方式： 15999999999
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、培训机构、教育、科研院所、专业服务、咨询、财会、法律、市场、广告、公关
期望职位： 文体/影视/写作/媒体、法律、人力资源/行政/文职人员、文案创意、英语
工作地点： 杭州市
期望月薪： XX-4000
教育经历
XX.9-XX.7 河北大学 法学专业
工作经验
XX/7--XX/8 淮安万向轮公司 助理 协助进行产品的宣传销售
自我评价
专业成绩优良，喜欢独立思考，热爱文学，阅读广泛，英语较好。为人坦诚，做事认真，喜欢学习新事物。
法学专业个人简历 篇3
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
身份证：
婚姻状况：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业学校：
学历：高中
专业名称：法律
毕业年份：1997年
工作年限：五年以上
职称：中级职称
教育/培训
工作经历
总经理专职驾驶员2006年3月—2011年9月
企业性质：私营企业行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：房地产/建筑施工类—物业管理
工作描述：总经理专职驾驶员
离职原因：
技能专长
语言能力：
计算机能力：证书中级；
技能专长：1
求职意向
求职类型：全职
希望职位：后勤保障类—司机
职位名称：驾驶员；
希望地区：四川达州；
待遇要求：3000元/月可面议；不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
其他资料
自我评价：本人素质良好，接受能力强，能保持良好的工作状态，工作积极认真负责。
发展方向：本人在从事多年的专职驾驶员的工作中，让我具备了较强的工作能力，丰富的工作经验。能根据上级指示顺利且圆满的完成任务。有良好的'商务礼仪礼节接待素质。接受能力强，工作认真负责，
其他要求：面谈
联系方式
法学专业个人简历 篇4
个人基本信息
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电子/邮电/通讯类：通讯类移动 市场销售/营销类 市场销售、营销类
工作年限： 2
职称： 无职称
求职类型： 均可
可到职- 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区：
个人工作经历：
xx.1-xx.6 当地派出所 实习警
xx.7-xx.11 xx高速有限公司 营运部
教育背景
毕业院校： xx大学
最高学历： 大专
所学专业： 法学
受教育培训经历：
xx.9-xx.7 xx司法警官职业学院 司法警察
xx.9-xx.7 xx大学 法学
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
能熟练地操作计算机技能，对于PowerPoint，Excel，课件制作等都能应用自如，有较强的创造力，喜欢突破自我。工作认真负责，组织能力强，敢于创新，有耐心。
法学专业个人简历 篇5
个人基本简历
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
婚姻状况：
年龄：
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文教法律类:法务人员 文教法律类 外语类
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职xx 一个星期
月薪要求： 2000xxxx3500 希望工作地区： 广州 中山 深圳
个人工作经历： 主要工作经历：
1、2007年2月xx2008年2月 广州机床厂有限公司(国有公司)任法务专员
工作职责一：起草审查公司对外的经济合同，主要有商品买卖合同、项目合作合同、物业租赁合同、股权投资合同等，制定合同管理制度和监督合同执行情况;对有关项目进行法律审查和出具法律风险提示意见;为员工提供法律知识培训，如举办劳动合同法和物权法讲座等;协助部门主管处理行政事务。
工作职责二：在公司的授权下，全权负责公司的劳动争议案件和对外民商经济合同的诉讼案件，并跟进案件的执行情况;企业工商证照手续的办理。
2、2005年7月xx2007年1月 广州金城房地产股份有限公司任法务助理
工作职责一：处理公司与业主之间的物业纠纷，管理员工劳动合同，处理因物业管理引起的法律事务。
工作职责二：协助公司顾问律师办理公司诉讼案件，主要有商品房预售合同、商品房面积差、迟办产权证纠纷，撰写相应的法律文书;运用法律手段追讨房款，提起业主欠房款的诉讼，跟踪公司相关诉讼案件的执行等。
3、2004年7月xx9月 广东莞信律师事务所(实习)
工作职责：分析整理案卷材料，撰写常用法律文书;起草、审查合同;跟进各类民事、经济类案件。
教育背景
毕业院校： 华中师范大学
最高学历： 本科
毕业xx 2005xx07xx01
所学专业一： 法学
所学专业二：
受教育培训经历： 2001年9月到2005年6月 华中师范大学
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
专长及爱好：
1、专业技能：熟悉民法、合同法、公司法、劳动法等重要法律，有较为牢固的法律理论知和严谨的法律逻辑思维;有民商经济合同纠纷、劳动争议案件的诉讼业务经验，熟悉民商事、劳动争议案件的诉讼流程;能从诉讼案件中总结经验，为公司提出合理化建议，降低公司管理风险和法律风险，并制定相应的管理制度。
2、其他技能：能熟练运用OFFICE软件;能正确快速地利用互联网，有良好的资料检索能力。
3、喜欢阅读古典文学和参加团体性的活动，如篮球、集体性拓展活动等。
自我评价
1、诚实正直，待人真诚，善于与人沟通;言行严谨一致，以对待法律的态度对待工作;刻苦耐劳，能承受较高强度的工作压力;注重工作效率和团体合作。
2、有不断学习的精神，能积极主动地加强自己的知识储备，注重综合文化素质和人文精神的培养。
详细个人自传
个人联系方式
法学专业个人简历 篇6
姓名：
性别：
健康状况：
民族：
学位：
专业：
联系方式：
通讯地址：
个性特点及特长
性格开朗、率真，乐于助人，尊师重道。做事有责任心，讲求原则；
具有较强的组织能力、社会能力以及社会实践能力；
擅长英语，热爱计算机。热衷体育运动，尤其擅长排球、篮球。
: 所获奖励及证书
2000——2001年获三等奖学金；
2001年4月通过自治区计算机一级等级考试；
2001年6月获得中级秘书职业资格证书；
2002年通过全国计算机二级等级考试；
英语水平
具体一定的英语听、说、读、写能力，能翻译、阅读一定的专业资料。
计算机水平
通过自治区计算机一级考试，能够熟练掌握《word2000》、
《excel2000》、等办公自动化软件的操作，能运用多种打字方法。
通过全国计算机二级考试，熟练掌握了QBASICEY及FOXBASE等计
算机基础编程语言。
社会实践及学习实践
2000年假期在奎屯农七师基层法院实习；
2002年在自治区高级人民法院实习
2002年在乌鲁木齐市天月工贸有限公司进行社会实践锻炼。
主要优点
有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力；
有较强的语言表达能力及吃苦耐劳精神；
有较强的团队协作精神。
自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚忍不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新的挑战。
本人将以饱满的热情投入到工作岗位。相信您的信任和我的实力将为我们共同的未来带来共同的成功！
法学专业个人简历 篇7
基本简历
姓 名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职?
应聘职位： 律师/法律顾问：职员、法务/专员、律师助理：
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 深圳 珠海
个人工作经历：
公司名称： 湖南省中国人寿保险公司汝城支公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03 公司性质： 国有企业所属行业：金融，保险 担任职务： 理赔调查 工作描述： 理赔调查 离职原因：
公司名称： 湖南省湘潭市雨湖区人民法院起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09 公司性质： 政府机关所属行业：市政，公用事业 担任职务： 代理书记员 工作描述： 离职原因：
教育背景 毕业院校： 湘潭大学
最高学历： 本科获得学位: 学士
毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 法学 所学专业二： 受教育
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 20xx-07 20xx-07 湘潭大学 法学 国家司法考试
语言能力 外语： 英语 优秀 其它外语能力： 日语 国语水平： 精通 粤语水平：
工作能力及其他专长 通过国家司法考试A证，并精通OFFICE等办公软件以及PHOTOSHOP等制图软件，通过英语CET4并自学日语，普通话二级乙等，拥有保险代理人资格证
详细个人自传 已通过国家司法考试A证，并精通OFFICE等办公软件以及PHOTOSHOP等制图软件，通过英语CET4并自学日语，普通话二级乙等，拥有保险代理人资格证。本人为人真诚，能吃苦耐劳，工作认真积极，乐观自信，思维清晰，善于学习新事物期待着和贵单位携手走向美好的未来
个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 139xxxxxxxx 家庭电话： 手 机： QQ号码： 电子邮件： 个人主页：
法学专业个人简历 篇8
基本信息
姓名：
性别：
年龄：
身高：
政治面貌：
专业：
籍贯：
地址：
邮编：
电子邮件：
移动电话：
外语水平：英语四级
计算机水平：计算机二级，高级办公自动化
其他：驾照获得C照
求职意向
工作性质：全职
希望职业：文员，法务顾问，行政助理，秘书文案以及其他有挑战性的工作
期望工资：1000~1500
技能介绍
1、熟练掌握英语并使用其与人进行沟通交流。
2、获得计算机二极和高级办公自动化证书，能够熟练使用word，excel，powerpoint等office软件。
3、较好掌握了法学专业，能运用所学到的法律知识结合我国的法律法规分析具体案例。
4、获得驾照，能够熟练的驾驶汽车。
5、对管理学的掌握有一定的自主性。
社会实践经验
2008年7月到9月在温州高人服装模具有限公司任秘书，主要负责文书写作、文字打印、机票酒店预定及其他外联工作，协助负责人进行重要日程安排，收发传真等其他办公事务。熟悉了企业的运作流程，为今后工作打下了坚实的基础。
2007年7月到9月在湖南省武冈市辕门口区人民法院实习，主要负责打字、准备庭审资料、整理卷宗等工作。实习期间，工作认真负责、细心仔细，受到了领导和同事的一致好评。
2006年卖藏族饰品，宿舍四人从进货、宣传到销售都进行了明确分工，我主要负责宣传。这是我人生中第一次小小的创业，期间不仅积累了一定社会经验，还学会了团队分工协作的重要性，同时也锻炼了自己处理应急事务的能力。
2005年下半年，在校园利用课余时间在校内一家饰品店做店员，主要负责帮店主进货及销售。这段经历累积了我销售经验的同时也增强了我与人沟通的能力。
2005年暑假在武冈市给一初2学生当家教，这是我真正意义上的第一份工作，让我从中明白了责任心的重要性。
教育/培训背景
2005年9月—2009年7月长安大学（全国211，教育部直属高校）
专业：法学
主要课程：商法，税法，民法，刑法，行政法，国际公法，国际私法，国际经济法，法理学，环境法，民事诉讼，刑事诉讼，行政诉讼，公路交通法，律师法等法学课程以及管理学，社会学，西方哲学等基础科目。
曾担任职务
学生会秘书处秘书，武术协会宣传委员，学校礼仪队礼仪
自我评价
积极乐观，有较强的责任心和进取心，对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。除了拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，还具有较强的组织能力。
㈣ 普法工作计划3篇
普法工作计划3篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又有了新的工作，先做一份工作计划，开个好头吧。好的工作计划是什么样的呢？下面是我为大家整理的普法工作计划3篇，希望能够帮助到大家。
0XX年是“六五”普法的第一年，为了更好的做好此项工作，提高全体村民学法、知法、懂法、守法的自觉性，全力维护全村的社会稳定，不断加强基层基础建设，为全村经济社会发展提供良好的法制环境，特制定以下工作计划：
一、强化组织领导，建立普法宣传的长效机制
建立以党总支为核心的普法领导小组，落实专门的普法宣传人员，制定普法宣传工作计划，把普法教育工作列入重要议事日程。组织村干部、党员、村民代表学习有关法律法规，解释有关司法条例，力争做到依法办事。
二、普法教育对象
“六五”普法宣传教育对象：凡是我村有接受能力的每个公民都是20xx年“六五”普法对象三、普法内容宪法、社会治安条例、个人所得税法、劳动合同法、土地管理法、环保法、人口与计划生育法、老年人权益保护法和民事诉讼法、未成年人保护法。学习宣传中央发的反对邪教挂图和光盘、教材。
四、方法与步骤
1、利用各自然村宣传阵地，根据不同时期进行计生条例、治安处罚条例，土地法、税法等宣传教育。
2、利用各种大型的会议由街道领导、讲师等宣传有关法律法规。利用宣传手册对各村民小组进行循环法法制宣传教育工作，有针对性的进行法制宣传。
3、请市、区、街道“六五”普法讲师团来我村上有关法制课。
一、围绕中心，服务大局，努力促进南水北调**工程
建设“三个安全”
从国家的宏观布局来看，开展法制宣传教育是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要手段。具体到**建管局，普法工作只有促动南水北调**干线工程——造福后代子孙的德政工程的建设，才会产生强大的现实生产力。因此，我们要紧紧围绕南水北调**干线工程建设的核心任务和阶段性目标，安排和落实法制宣传教育各项工作，促进“工程安全、资金安全、干部安全”，为南水北调**干线工程建设全局保驾护航。
（一）开设领导干部学法专题讲座。将法律知识学习纳入理论中心组学习的重要内容，开设领导干部学法专题讲座，使领导干部深刻理解正确行使人、财、物管理职权的法律法规，切实增强领导干部依法管理和依法治企的意识。
（二）张贴法制宣传画和宣传标语。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣传动员领导小组办公室、工程建设部和党羣工作部根据“五五”普法的主旨和南水北调**工程建设的特点，统一设计法制宣传画和宣传标语，在各施工现场醒目位置进行张贴，时刻激励职工致力这一千秋伟业的自豪感和荣誉感，警示职工必须依法施工，确保工程安全。
（三）加大施法源头的参与力度。充分发挥法律顾问的作用，督促顾问小组积极参与局重要合同的订立和审覈，对重大活动提供律师建议书，避免有损于**建管局利益的重大法律争议或纠纷的发生；为局内重要规章制度的制定提供法律咨询，确保新建制度的合法性和实效性。
二、贴近基层，以人为本，不断提高广大职工依法建设工程的水平
人民羣众是法律实施的主体。依法建设管理工程的效果好坏，取决于广大职工对有关工程管理、技术标准、操作规程等方面的'法律规范的理解、遵守和和执行程度的高低。这要求我们必须将法律宣传教育推进到南水北调**工程建设前沿，将有关工程建设管理的具体法律规范渗透到每个工作岗位，使广大职工在本职岗位学法、知法、守法、用法，自觉运用法律武器指导工程建设管理实践。
（一）培育依法建设示范班组。各单位要依托党羣组织，建立依法建设的考覈体系，把依法建设作为文明工地、文明班组评比的重要考覈指标，定期检查、了解施工一线依法施工的情况。在条件成熟时，培育并树立一批依法建设示范班组典型，发挥他们文明、依法、高效建设南水北调**工程的示范作用。
（二）配送法律资料。局普法工作办公室结合南水北调工程建设实际，编制《工程法律手册》，发送每个职工手中。各有关单位要在施工一线开设法律读书角，定购《法制日报》和各种法律法规书籍，供职工借阅学习。
（三）举办法律知识竞赛。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣传动员领导小组办公室、工程建设部和党羣工作部每年在全局范围内联合举办法律知识竞赛。知识竞赛以宣传工程建设为主旨，以宣传工程法律知识为内容，形成法制宣传与工程宣传的双向互动的良好局面。
（四）开展现场法律咨询活动。充分发挥局法律顾问的作用，适时组织他们到各项目部，宣讲合同管理、工程安全、土地征收、财务与审计、招投标等方面的法律法规，同时，针对工程建设管理中的疑难和重点问题，从法律层面提供合理化建议。
三、扩大阵地，创新形式，为职工搭建全方位的法律学习平台
扩大法制宣传教育阵地，创新法制宣传教育形式，是吸引广大干部职工积极学法、守法、用法的重要条件。这要求我们要根据南水北调**干线工程对法制宣传教育的现实需求，探索普法工作内在规律，不断加强普法工作的阵地建设，创新普法工作形式，为职工搭建全方位的法律学习平台。
（一）建立法律顾问宣讲团。建立以法学学者、资深律师为主体的法律宣讲团，针对职工生活面临的热点、难点问题，遇到的法律事务、法律纠纷，举办专题讲座、现场咨询等活动，为职工提供法律咨询与援助。
（二）开设法律宣传专栏。局普法工作办公室在**建管局内网、《南水北调**》上开设法律资讯专栏，各单位在职工聚集场所如职工食堂或机关所在地设立普法宣传橱窗，发布与职工工作与生活密切相关的法律法规的解读与释义，以及案例分析等内容，为职工的工作和生活提供法律指导。
（三）举行法制文艺演出。各单位党羣部门在各施工项目点举行文艺演出时，要为广大职工编排一些喜闻乐见的法制文艺节目，从而用生动活泼的艺术形式演绎与职工工作、生活息息相关的法律现象，普及法律常识。
为扎实开展“五五”普法工作，根据《国务院南水北调办公室“五五”普法工作实施意见》和《关于开展“法律进工程”活动》精神，按照《中线建管局“五五”普法工作实施方案》要求，结合南水北调中线干线工程建设实际，制定本工作计划。
一、围绕中心，服务大局，努力促进南水北调中线工程建设“三个安全”
从国家的宏观布局来看，开展法制宣传教育是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要手段。具体到中线建管局，普法工作只有促动南水北调中线干线工程——造福后代子孙的德政工程的建设，才会产生强大的现实生产力。因此，我们要紧紧围绕南水北调中线干线工程建设的核心任务和阶段性目标，安排和落实法制宣传教育各项工作，促进“工程安全、资金安全、干部安全”，为南水北调中线干线工程建设全局保驾护航。
（一）开设领导干部学法专题讲座。将法律知识学习纳入理论中心组学习的重要内容，开设领导干部学法专题讲座，使领导干部深刻理解正确行使人、财、物管理职权的法律法规，切实增强领导干部依法管理和依法治企的意识。
（二）张贴法制宣传画和宣传标语。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣传动员领导小组办公室、工程建设部和党羣工作部根据“五五”普法的主旨和南水北调中线工程建设的特点，统一设计法制宣传画和宣传标语，在各施工现场醒目位置进行张贴，时刻激励职工致力这一千秋伟业的自豪感和荣誉感，警示职工必须依法施工，确保工程安全。
（三）加大施法源头的参与力度。充分发挥法律顾问的作用，督促顾问小组积极参与局重要合同的订立和审覈，对重大活动提供律师建议书，避免有损于中线建管局利益的重大法律争议或纠纷的发生；为局内重要规章制度的制定提供法律咨询，确保新建制度的合法性和实效性。
二、贴近基层，以人为本，不断提高广大职工依法建设工程的水平
人民羣众是法律实施的主体。依法建设管理工程的效果好坏，取决于广大职工对有关工程管理、技术标准、操作规程等方面的法律规范的理解、遵守和和执行程度的高低。这要求我们必须将法律宣传教育推进到南水北调中线工程建设前沿，将有关工程建设管理的具体法律规范渗透到每个工作岗位，使广大职工在本职岗位学法、知法、守法、用法，自觉运用法律武器指导工程建设管理实践。
（一）培育依法建设示范班组。各单位要依托党羣组织，建立依法建设的考覈体系，把依法建设作为文明工地、文明班组评比的重要考覈指标，定期检查、了解施工一线依法施工的情况。在条件成熟时，培育并树立一批依法建设示范班组典型，发挥他们文明、依法、高效建设南水北调中线工程的示范作用。
（二）配送法律资料。局普法工作办公室结合南水北调工程建设实际，编制《工程法律手册》，发送每个职工手中。各有关单位要在施工一线开设法律读书角，定购《法制日报》和各种法律法规书籍，供职工借阅学习。
（三）举办法律知识竞赛。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣传动员领导小组办公室、工程建设部和党羣工作部每年在全局范围内联合举办法律知识竞赛。知识竞赛以宣传工程建设为主旨，以宣传工程法律知识为内容，形成法制宣传与工程宣传的双向互动的良好局面。
（四）开展现场法律咨询活动。充分发挥局法律顾问的作用，适时组织他们到各项目部，宣讲合同管理、工程安全、土地征收、财务与审计、招投标等方面的法律法规，同时，针对工程建设管理中的疑难和重点问题，从法律层面提供合理化建议。
三、扩大阵地，创新形式，为职工搭建全方位的法律学习平台
扩大法制宣传教育阵地，创新法制宣传教育形式，是吸引广大干部职工积极学法、守法、用法的重要条件。这要求我们要根据南水北调中线干线工程对法制宣传教育的现实需求，探索普法工作内在规律，不断加强普法工作的阵地建设，创新普法工作形式，为职工搭建全方位的法律学习平台。
（一）建立法律顾问宣讲团。建立以法学学者、资深律师为主体的法律宣讲团，针对职工生活面临的热点、难点问题，遇到的法律事务、法律纠纷，举办专题讲座、现场咨询等活动，为职工提供法律咨询与援助。
（二）开设法律宣传专栏。局普法工作办公室在中线建管局内网、《南水北调中线》上开设法律资讯专栏，各单位在职工聚集场所如职工食堂或机关所在地设立普法宣传橱窗，发布与职工工作与生活密切相关的法律法规的解读与释义，以及案例分析等内容，为职工的工作和生活提供法律指导。
（三）举行法制文艺演出。各单位党羣部门在各施工项目点举行文艺演出时，要为广大职工编排一些喜闻乐见的法制文艺节目，从而用生动活泼的艺术形式演绎与职工工作、生活息息相关的法律现象，普及法律常识。
㈤ 从事什么行业越老越高薪过万
有些职业吃的是“青春饭”，而有些职业则需要经验的积累，钱拿的是多还是少，很大程度看你是否“熬到了份”。日前，人才市场报网站进行了一次网络调查，请读者从常见的23种职业中，选择出10种“年资是个宝”的职业。虽然调查没有挂在网站的首页，而是“蜷缩”在求职频道一个不起眼的角落里，但题目挂上去3天，就有500多人参与了调查，截至记者写稿时，已有近千人参与了网络投票，目前调查仍在继续。在已经获取的数据中，“医师”职业获得了89.6%的点击率，也就是说，有近9成的参与调查者认为“医师”绝对是个“越老越值钱”的职业，其次是律师(76.13%)，审计师、会计、出纳和教师不相上下，都为64.90%。除此，古玩鉴定师(81.19%)、科研工作者(62.38%)、精算师(56.69%)、技术工人(54.04%)、咨询顾问(48.61%)、建筑设计师(48.12%)也荣获前10位“年资是个宝”职业。具体结果如下图。从上述调查结果不难看出，大家心目中的“越老越值钱”职业，都属于经验性行业，想成功没有捷径可走。上海观普管理咨询公司执行董事熊戈认为，调查结果具有代表性，基本涵盖了目前各类“越老越值钱”职业，而且这些职业的薪酬趋势在今后一段时间内不会有太大变动。他对每一类职业都做了具体分析，从目前市场薪酬行情入手，对“值钱”原因做了阐述，也给希望加速获取高薪者提出了若干建议。熊戈同时指出，已经是这些职业的从业者，特别是年轻从业者，可能目前还没有拿到期望的高薪，但切忌“鼠目寸光”，不要为蝇头小利而牺牲未来目标，要耐得住寂寞，积累经验，相信职业发展前景，相信自己的选择。只要肯花功夫，在不久的将来，一定能获取高薪。
医师
市场薪酬行情：医生目前的市场薪酬水平差距较大，但大多数人的收入远没有人们想像得那么多。一般的三级甲等医院，七年制硕士研究生在担任住院医师期间平均收入也就在1500元左右；主治医师在2000元上下；副主任医师大概是3000元的水平；教授、主任医师的收入平均在3500-4000元之间，个别高年资知名教授级主任医师可达到6000元。若加上会诊费、奖金、讲课费等，薪酬可增加1000-2000余元。但私立医院的薪酬水平不在上述，某外地私家医院打出过100万元年薪招聘主任医生的旗号。
“越老越值钱”原因：医生从事的是高科技和高风险职业，人才培养周期大于其他行业。一个大学本科毕业的医学院学生，需在医院实习一年后才能做住院医师，过5-6年后升为主治医师，才能独立为病人诊治。由主治医师到副主任医师又需要5-10年的时间。可见，医师绝对是“熬时间”的职业，经验老道临床经验丰富的医生，收入自然节节攀升。
加速获取高薪建议：
1、随着事业单位改革的深入，医院也开始进行分配机制的新探索。新的分配方式将向多元素分配方向转化，有基本工资、院内工资、效益
工资、技术要素、管理要素、科研奖励、教学津贴等构成。因此，抓住改革机遇，加速提高医疗技能，能为自己“赚”得高薪。同时，许多医院为塑造品牌会打造一些权威科室，如果低年资医师能凭自身努力“挤”入这些科室，那么，离“高薪”的日子就不远了。
2、私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。如果年轻医师喜欢接受挑战，有面对残酷市场竞争的勇气，也不妨抓住去私立医院机会发展。
3、掌握保健营养知识。如果具备这方面的知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪。外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保健。
教师
市场薪酬行情：在大中以上城市，教师的收入水平很多已超过一般白领，其中又以北京、上海、深圳、广州等发达城市更高。以高校为例，月收入助教约在1500-2000元之间；讲师在3000-4000元之间，个别讲师年薪可达到10万元；副教授约在5000-6000元间，年薪高位数可达10-20万元；教授月收入在8000-9000元稀松平常，很多教授、研究员年薪甚至可达几十万元。
在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于8小时以外的补课收入，这部分差距较大，视资历及补课学生数而定，低的可能只有每小时每人次十余元；高的可能每小时每人次数十元乃至上百元。一些年资深的特级教师这部分收入相当可观。
“越老越值钱”原因：教师是演绎交流的艺术。随着专业领域研究的逐步深入，经验会越来越丰富，因此授课内容会愈加精彩，受欢迎程度较高，获得报酬也高。而在中小学，“以经验为导向”效应更加明显，学生家长都偏爱年资深的教师为孩子授课，无论是课内还是课外，老教师普遍受欢迎，获报酬也高。
加速获取高薪建议：
1、专业领域对薪酬影响很大。一般来说，应用型课程的教师更易获得高薪，如早些年教授市场营销，现在教授工商管理等经济类课程的老师。但要注意的是，并非是每个讲授此类课程的教师都能获得高薪，获高薪者往往是那些表达能力强、案例丰富，授课内容代表先进理念、富有指导意义的人。要达到这个水平，教师也要找机会下到企业中，不断积累实战经验，以此丰富自己的知识结构，为获得高薪奠定坚实基础。
2、教师要提高自己的身价，“传授”方法极其重要。特别是中小学教师，面对的是有升学压力的学生，故而如果能在短时间内提高学生学习成绩，必然为快速获取高薪增加了砝码。
律师
市场薪酬行情：律师的总体收入要高于社会平均收入水平。但律师之间的收入差距很大，在律师行业中既有入行多年，年收入几百万元的大律师，也有年薪10万不到的普通律师，更有刚刚入行一年左右，年收入只有万余元的实习律师。每月固定
工资收入在2000-6000元之间律师约占6成，但高级律师，或成为律师事务所的合伙人，其年薪基本上都在30—50万元之间。
“越老越值钱”原因：律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程，不会像一般公司职员过了35岁就会逐渐走下坡路。
加速获取高薪建议：
1、律师属经验行业，想拿高薪，也要从年轻时候开始，要注重每个案子的经验积累。努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的专家里手。
2、商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。若能够成为多家大型企业的法律顾问，百万年薪便可“唾手可得”了。
审计师、会计、出纳
市场薪酬行情：会计审计的平均薪酬高于社会平均收入水平。特别在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通财务人员的平均月收入起薪在1500元至2999元之间，年薪在1.8万元至3.6万元之间；注册会计师作为行业内的翘楚，平均年收入跃升至4—6万元；会计或审计事务所主任会计师(相当管理合伙人)年薪约20万元左右，知名企业的财务总监年薪超过50万。
“越老越值钱”原因：经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得很重要。拿ACCA会员(英国特许会计师执业会员)来说，26-30岁的会员薪资集中在10-30万元间，31-40岁的会员，薪资范围为20-50万元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少，经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。
加速获取高薪建议：
1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分，考取CPA或者ACCA的证书是通向高薪的必经之路。CPA是本土“金字”招牌，整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币；而被誉为“财务界的MBA”的ACCA，将使你更易进入跨国企业，从而获取更高薪水。
2、高薪会计人员不仅要会“做帐”，还要具备综合规划、风险评估、及长期财务战略开发能力，具有前瞻性。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。
3、名誉和信用对财会人员来说，是发展的首要条件。要想拿高薪，就必须树立起“诚信”的口碑。
4、审计财会行业创业风险相对较小，如果从兴趣与积累“财富”的角度出发，可以自己成立小型的会计师事务所，为现金流量小、项目周期长的企业提供会计外包业务。
精算师
市场
薪酬行情：高级保险精算师预期的人均月收入可达万元，居各职位之首；本土精算师年薪在20-40万元之间的不在少数，洋精算师的身价至少在百万元之上。
“越老越值钱”原因：精算行业在我国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师。要成为一名合格的精算师，要经历两个阶段：第一阶段，完成保险学、金融学、统计学、数学等十几门课程，拿到足够学分，成为准精算师；第二阶段，工作一段时间后有了实际工作经验，才能申请并参加考试。由于整个过程需要长达十几年的不懈努力，因此成功者寥寥，当然薪水也随资历递增。精算师绝对是“古董身价”，越老越值钱。
加速获取高薪建议：
精算师强调的是知识与实践结合。考出证书只是第一步，由于中国精算行业起步晚，从业环境等都不很成熟，因此要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，吸收国外的先进理念，积累从业经验。
咨询顾问
市场薪酬行情：随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬增长迅速。目前上海地区的助理咨询顾问月薪约4000元；咨询顾问年薪保守估计在15万元以上；企业合伙人平均薪酬则达到30万元以上。
“越老越值钱”原因：咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”。因此，咨询顾问就如同医师一样，越老越值钱。一般情况下，应届毕业生从助理咨询顾问(大公司的职位为调查分析员)成长为咨询顾问，一般要经过5年左右的时间，然后再经过5年以上，才有机会成为公司合伙人。
加速获取高薪建议：
咨询业涉及领域广泛。拿人力资源管理咨询为例，需要咨询顾问能够站在企业战略的角度，有效运用各类分析工具，来审度企业的人力资源配置状况，并提出合理化建议，以促进企业高效能的产生。在这个过程中，不能延用老套的理论，而是要用最前沿的眼光来做出最具战略意义的分析。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有裨益。
科研人员
市场薪酬行情：科研人员的常规收入并不是很高，一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其它奖励。因此，科研工作者月薪过万元的也有。
“越老越值钱”原因：高年资科研人员往往德高望重，在多年的科学研究生涯中，积累起了丰富经验，这些经验对研究工作是极端重要的，有时一个“点子”就能解开一个难题，是宝贵的财富，拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然，这样的点子决不是靠拍脑袋就能拍出来的，它需要科研人员多年的研究积累。一般来说，理科出成果可能在30-40岁左右，对于工科来说，出成果的年龄则还要略迟一点。同时，目前许多研究机构、企业和高校还沿用“论资排辈”的晋升制度，职称评选需要参考工龄，在这种情况下，薪酬自然也随年纪的增长而递增。
加速获取高薪建议：
1、科研工作者是成果导向型的职业(包括学术成果和科研成果)，由于工资和科研项目的数量和级别挂钩，因此要善于开发新课题、新项目，注重成果的积累。
2、现在的科研工作讲究“团队作战”，想获得高薪，最好不仅是名学科带头人，同时还兼备组织管理能力，成为“团队领袖”。
建筑设计师
市场薪酬行情：建筑设计师属稀缺人才。月薪高位数在万元左右，低位数在2000-3000元之间，中位数则在5000-6000元。刚入行的建筑设计师年薪一般不到4万元，而总建筑设计师的年薪一般都在25万元以上。
“越老越值钱”原因：建筑所承载的内容实在太多，它所反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更是设计者人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。它要考虑设计的建筑是否符合城市的整体规划，是否具有社会影响，是否经得起历史的检验，是否能成为一座城市、乃至国家的标志。现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。这些要求都显示出，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。
加速获取高薪建议：
1、国家每年都会进行注册建筑师的职业资格考试，只有通过考试拿到《注册建筑师资格证书》的人员才能上岗胜任。因此理论学习是获取高薪的第一步。
2、建筑工程师作为整个建筑的灵魂，需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。因此，想成为拿高薪的设计师，必须有足够的文化底蕴，平时要注意积累。
古玩鉴定师
市场薪酬行情：初级的古玩鉴定师，就是在拍卖行、典当行站柜台，薪水约在1000元左右；中级的鉴定师(五级与四级)，大致成为拍卖行、典当行的部门主管，约3000以上；高级鉴定师(三级、二级与一级)，则可能拥有上万元薪酬，上不封顶，特别是一级鉴定师，本来就很稀缺，其收入当然可观。
“越老越值钱”原因：古玩鉴定行业的门槛较高，不仅需要具备中国传统文化方面的知识，比如书画、文字学、工艺美术史等，还需要有对陶瓷、文房四宝、竹木牙雕等的品种分类鉴定能力。这些知识和能力通过突击不能获得，需要时间的积淀。随着年龄的增长，在阅“物”无数之后，才能识别珍品真正的价值。
加速获取高薪建议：
1、古玩鉴定行业快速成长的捷径只有一条：就是“多看、多考证、多研究”，经验的积累自然会让你身价倍增。
2、按照目前的市场运作方式，如果能够成为高级鉴定师，则可以承包下某个部门，独立进行拍卖、典当业务，收入就变得灵活
。
技术工人
市场薪酬行情：技术工人在劳动力市场上供不应求，因此工资上涨飞快。据上海市劳动和社会保障局发布的上海劳动力市场工资指导价位，模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入达到7万元至9万元；技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6-7.4万元，高位数达到7.5-10万元；技能水平达到高级技师水准的车工、钳工、电工、电焊工、镗工、磨工、铣工的年工资中位数在3.6-5.7万元，高位数在6.5-8.9万元。
“越老越值钱”原因：技术活，一定是经验决定收入。从学徒到技工，然后至高级技工，一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作，用汗水汇聚起财富。
加速获取高薪建议：
1、认清行业发展和城市定位。根据所在城市的产业定位，争取进入不易被淘汰、有发展前景的领域。比如随着汽车行业的发展，数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工非常吃香，这些工种的薪酬水平普遍高于同一级别其他工种的薪酬水平。
2、无论何工种，技术精湛的人都能比别人拿到更多的钱。要成为“当代鲁班”，关键是要肯吃苦，通过苦练让自己的技术炉火纯青。
除了以上10大类被普遍认可的“越老越值钱”职位外，“编辑”和“园艺师”的得票率也均超过4成。
园艺师作为越老越值钱的职业肯定也是无可非议的。初级园艺师，月薪不过千元左右，而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师，能熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系，这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的，需要实践的检验，可见这也是以知识和经验为铺垫的职业。
编辑的薪水和职务挂钩，而职务大多和从业年龄呈正比：一般从实习生、校对人员、助理编辑做起，逐渐成为编辑、主任编辑，高级编辑。助理编辑的年薪一般在2-3.5万左右，而主任编辑、高级编辑可以达到5-12万元。特别在主流的老牌媒体中，新进员工和老员工的薪资差距更大。编辑的收入也和媒体类型有关，纸质类媒体与网络媒体的薪酬会有不同，一般来说，网络媒体的薪水可能较高，原因是除了以上要求外，还要具备相当的技术水平，比如熟练运用软件编写文章的能力，甚至是运用HTML语言制作页面的能力。有在大型门户网站工作过的经验是网络媒体赚取高薪的看点之一；而同属于纸质媒体，报社、期刊社和出版社编辑的薪酬不同，专业性的和大
众化的也不同，因此很难做出比较。要拿到高薪，编辑除了语言运用能力外，无论哪一类媒体的编辑，都必须根据本身定位，策划出好的、夺人眼球的选题等等。所以，编辑要想拿到并保持住高薪，一定要防止自己知识结构老化，应变能力减退，只有不断跟上媒体发展潮流，才能在这个瞬息万变的行业中获得不菲收入。
㈥ 法务部的岗位职责
法务部的岗位职责（通用13篇）
随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的法务部的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
法务部的岗位职责 篇1
一、审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。
三、日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、法律事务外联
1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。
五、普法教育
1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。
2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。
公司法务工作内容
1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书；
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；
4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；
5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；
6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息；
8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；
9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；
10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护；
11、负责制订并审核公司的各类法律文件；
12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
法务经理
1、负责公司法务工作制度和流程建设；
2、为公司日常管理和公司治理提供法律服务；
3、为公司对外投资、并购业务提供法律服务；
4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷；
5、处理公司知识产权工作中的法律事务；
6、负责公司合同审查、拟定、修改等工作；
7、负责公司内部法律培训、宣传等工作；
8、负责公司法律风险管理体系和制度建设；
9、配合公司人事管理、内外部审计等工作；
10、完成公司和法务组组长交办的其他法务及相关工作。
法务主管
1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作；
2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务；
3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务；
4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷；
5、处理公司知识产权工作中的法律事务；
6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作；
7、负责公司内部法律培训、宣传等工作；
8、协助公司法律风险管理体系和制度建设；
9、配合公司人事管理、内外部审计等工作；
10、完成公司和法务组组长交办的.其他法务工作。
法务助理
1、负责公司法务工作制度和流程的贯彻和执行工作；
2、协助处理合同、知识产权、诉讼仲裁、公司、投融资等法律事务；
3、负责合同签署、登记、保管等合同管理工作；
4、负责检查子公司合同签订、执行情况，发现问题及时报告；
5、负责法务部门日常事务性工作和对外接口联络工作；
6、协助处理法务部门内部以及公司范围内的培训工作；
7、搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识；
8、完成法务组组长交办的其他法务及相关工作。
法务部的岗位职责 篇2
1、负责建立内部审计规范和工作流程，进行审计事务管理和服务，开展内部审计工作；
2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行，开展内部控制评价工作；
3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作；
4、参与调查处理重大责任事故；
5、负责建立公司法律事务工作制度和流程，进行法律事务的管理和服务；
6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核，并出具审核意见；
7、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查、监督；
8、领导安排的其他工作。
法务部的岗位职责 篇3
1、解答法律问题，必要时出具法律意见书。对运作项目进行法律风险评估，为具体实施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范围内设计或提出不同实施方案或方式；
2、草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；
3、就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具函件，发表意见或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
4、针对公司已经进入诉讼程序的案件，协助律师搜集、整理证据；
5、代表公司对外洽商、谈判，及处理相关突发事件；
6、签署、送达或者接受法律文件；
7、员工办理入职、离职手续；
8、协助处理新公司、工作室的工商注册、变更、注销事宜；
9、归纳整理公司全部法律文件。
法务部的岗位职责 篇4
1.法务事务局业务
2.合同业务管理
3.仲裁、诉讼对应
4.特殊案件对应
5.与律师事务所的合作事宜
6.劳务问题的对应
7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验
法务部的岗位职责 篇5
1、起草、审核、规范各类合同文本；
2、做好合同审议中的台账登记、更新、跟进、报告等工作；
3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
4、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；
5、处理、解答、协助咨询公司及分公司、各部门法律事务；
6、代表公司或协助公司法律顾问参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
法务部的岗位职责 篇6
1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持；
2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控项目法律风险；
3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续；
4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件；
5、处理其他日常性法律事务。
法务部的岗位职责 篇7
1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;
2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修订、备案,提出法律意见;
3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;
4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;
5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织培训指导;
6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企业提供法务专业服务;
7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;
8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;
9、统一办理集团法律授权工作;
10、完成领导交办的其它工作事项。
法务部的岗位职责 篇8
1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;
2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;
3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;
4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;
5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;
6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;
7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;
8.法律、法规、政策调研、整理;
9.法律培训与宣传。
法务部的岗位职责 篇9
1.负责对公司开展法律咨询和指导服务,为业务部门开展专项法律咨询提供帮助,配合各部门做好诉讼事项;
2.审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;
3.负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;
4.组织开展公司系统内年度内部审计工作,以加强各项管理制度的落实,促进管理过程规范化,防范并控制内部风险;
5.组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;
6.根据年度工作计划,负责对所属公司内部控制制度建设、执行情况,特别是合同管理情况的年度例行检查;
7.配合财务管理部,协调、服务于政府审计工作的进行。
法务部的岗位职责 篇10
岗位名称：
法务主管
岗位职责：
1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；
2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；
3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；
4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；
5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；
6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；
7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；
8、配合其他部门完成相关工作；
9、完成领导交办的其它工作。
工作权限
1、公司经营管理、经济活动的建议权；
2、法律事务的代理权；
3、合同审核的决断权；
4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；
5、要求协助调查部门的配合权；
6、部分法律事务的现场、当庭决断权。
法务部的岗位职责 篇11
1、协助法律经理制定、审核、修改公司各类法律文件；
2、协助参加公司对外业务谈判，对各项目组进行法律方面的支持；
3、为公司日常业务提供法律咨询；
4、在项目前期对企业法律方面做初步、全面的调查，提供法律调查报告及建议；
5、参与公司投资、公司设立等项目，提供法律意见；
6、对报审的合同提供法律层面的建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；
法务部的岗位职责 篇12
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。
3、对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。
4、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
5、拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。
6、对申办的证照的合法性负责。
7、对企业证照年检的真实性负责。
8、学习相关法律、法规文件，提高业务水平。
9、定期向法务部主管述职。
10、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
11、完成法务部主管交办的其它工作。
法务部的岗位职责 篇13
法务专员
法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。
法务专员岗位职责
1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;
3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;
4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;
6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
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