王瑢律师

㈠ 打人要拘留几天

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的；

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

刑事拘留必须同时具备两个条件：

1、拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。

2、具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。

打架斗殴刑事拘留日期大概是在3-15天。

根据《刑事诉讼法》的规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。 对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。也就说，一般情况下，刑事拘留不超过 14天。

同时，《刑事诉讼法》还规定：对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。即在特殊情况下，刑事拘留期限可以延长到37天。

㈡ 在上班被东西砸伤了是工伤吗

在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心被砸伤属于工伤认定的要求。

网友咨询：

在上班被东西砸伤了是工伤吗?

河北勤有功律师事务所王荣金律师解答：

在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心被砸伤属于工伤认定的要求。

根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应该认定为工伤。

河北勤有功律师事务所王荣金律师解析：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

王荣金律师简介

拥有17年丰富的专业经验。为河北省消保委第一届律师团成员、河北省中小企业公共服务平台法律专家、河北省胸科医院伦理委员会成员、河北省知识产权纠纷人民调解委员会人民调解员，多次荣获石家庄市优秀律师称号。

㈢ 【深圳律师事务所哪家好】想找擅长合同纠纷和知识产权的律师

深圳福田区最有名的知识产权律师：李辉志律师！

地点：深圳
电话：86.755.23982868
传真：86.755.23982723
电子邮件：[email protected]
工作语言：中文，英文
业务领域金融证券、并购重组、公司法、电信法
学位学历西南政法大学获法学学士学位
美国芝加哥肯特法学院获法学硕士学位
执业经历 李辉志律师曾为中国农业银行深圳市分行、广东发展银行深圳分行、东莞市商业银行、中国电信股份有限公司深圳分公司追回大量不良贷款和电信费用。先后担任深圳市邮电局、深圳市电信局、 深圳市银联宝珠宝企业担保股份有限公司、珀金阿尔默（深圳）有限责任公司、赛尔康（深圳）有限责任公司、三洋微马达（部品）有限责任公司,深圳恩普电子科技有限责任公司、深圳马荣教育机构有限责任公司、东莞市商业银行、中国农业银行深圳市分行、金元证券股份有限公司、卓越置业集团等公司常年或专项法律顾问，曾为深圳市邮电局分立为深圳市电信局及深圳市邮政局案、深圳方正微网视讯有限责任公司增资扩股及股权转让、深圳雅图数字视频技术有限公司与深圳高新投股份有限公司等股权转让提供法律服务，代理了深圳南方印刷有限责任公司与花旗工商财务（香港）有限公司融资租赁再审、及建国以来涉嫌盗刷金额最大的东莞银行股份有限责任公司及中国银联股份有限责任公司与黄涂城银行卡纠纷案等重大案件。

下面是深圳商报的一则消息，反映了李辉志律师的水平！

2010年8月12日晚，由深圳第26届世界大学生夏季运动会组委会执行局主办，深圳广播电影电视集团承办的 “告诉世界”深圳第26届世界大学生夏季运动会倒计时一周年晚会在深圳体育场隆重举行。广东省省长黄华华，省委常委、深圳市市委书记王荣，市长许勤等各级领导、各国驻穗使领馆官员、执委会各成员单位、文化名人、体育明星、深圳高校学生、市民代表、媒体记者、赞助商代表等社会各界人士约3万人在现场共同为这次盛会欢呼祝福。

隆安律师事务所深圳分所的律师也见证了这一盛会。作为本次大运会通信全业务全球唯一合作伙伴中国电信集团特聘的专项法律顾问，深圳分所的律师在09年底即组建了由合伙人李辉志律师领衔，外加其他律师及助理组成的精干的团队，对大运会的通信服务领域提供全方位的法律服务。迄今为止，该团队共参加各类谈判51次，参加各种会议172次，参与草拟、审查、修订各类合同180份，出具专项法律意见83份，李辉志律师的服务深受各方当事人的好评。
参考资料：深圳商报

㈣ 著名律师都有哪些人

著名律师有：张鹏峰，上海中夏旭波律师事务所。王嵘，上海汉商律师事务所。彭涛，上海申蕴和律师事务所。

(4)王瑢律师扩展阅读：

律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。

律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业，按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。

㈤ 王荣洲的公司业务

王荣洲律师在公司的设立、登记服务；公司基本规章制度建立及完善；公司股权架构及管理结构的设计与完善；公司法人治理结构的设计与完善；公司股权激励机制的设计与完善；公司投融资法律服务；公司的退出；公司内外部纠纷的解决等方面具有深入的理论研究和实务操作经验。王荣洲律师在提供律师尽职调查、法律风险预防方案设计、商务谈判及起草相关法律文件等方面具有独特的见解。
王荣洲律师曾参与过的部分公司并购项目。如：江苏天创矿业投资有限公司收购纳雍县勺窝乡小龙井煤矿项目；江苏天裕能源化工集团有限公司收购徐州东方热电有限公司项目；江苏永鹏科技有限公司收购徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司项目等等。
王荣洲律师长期致力于企业法律风险管理理论的研究及实际应用的操作，为企业提供了大量风险事先预防、事中控制及事后救济的解决方案。
王荣洲律师现为多家民营企业提供人力资源与劳动关系管理的法律顾问服务。通过长期的实践服务，其在企业人力资源管理、各项规章制度的设计、用工筹划、企业解约谈判及裁员项目、群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的经验。擅长处理各类疑难、复杂的劳动仲裁及劳动诉讼案件，能凭借其专业优势为客户提供最优的应诉方案，最大限度维护客户的利益。
王荣洲律师为多家企业担任法律顾问，有为法律顾问单位服务的丰富经验。王荣洲律师服务的部分企业：上海花龙置业有限公司、上海京德置业有限公司、上海南常置业有限公司、宁波雷纳德投资管理有限公司、上海敦盟商贸有限公司、上海漪翔玻璃有限公司、上海欧皓电器成套设备有限公司、苏州三生万物餐饮管理有限公司等等。