医院法律顾问制度情况

Ⅰ 医院法律顾问服务范围

医院法律顾问服务涵盖了一系列全面的法律范畴，旨在为企事业单位提供有力的法律支持。首先，常规法律事务是其服务的核心，涉及单位在经济活动、人事管理、行政管理、科研管理等各个方面的法律咨询，包括审核合同、合同谈判、内部法律培训以及法律危机公关等，确保企业的日常运营在法律框架内稳健进行。

在医疗法律事务方面，法律顾问更是专业且深入。他们参与医患纠纷的处理，从谈判初期到法律责任分析，甚至代理医疗诉讼，为医院解决棘手的医疗纠纷问题。同时，他们致力于医疗风险的预防，通过构建医疗法务系统，制定医疗风险控制和病人安全管理制度，解答临床法律难题，为医院的管理层和医务人员提供专业法律培训，提升整个医疗团队的法律意识和风险管理能力。

此外，法律顾问还涉足具有医学专业特色的法律活动，如对临床或科研项目的医学伦理审查，确保医疗行为的合法性和道德性，保护患者权益，推动医学科研的合规进行。

Ⅱ 法律顾问工作制度

法律顾问工作制度旨在深入贯彻国家卫生健康委办公厅的法治建设指示，将法治原则融入医院管理的各个环节，提升医院的依法决策和运营能力。该制度旨在强化风险管理，确保法治在医院管理中的引领与保障作用。根据《章程》并结合实际，医院特设立法律顾问一职，由院长提名并经院党委会审定其人选。

法律顾问需具备特定资格，包括：坚定支持并执行国家政策，公正尽责，严守法律；持有法律职业资格证书；拥有至少3年的法律事务经验和3年以上中层管理经验。这些条件确保法律顾问的专业性和责任感。

然而，有几种情况将禁止担任法律顾问：一是因故意或重大过失导致医院遭受重大经济损失并受到处分；二是曾被判处刑罚；以及其他法律法规禁止担任法律顾问的情况。这些规定旨在维护法律顾问角色的公正性和医院的合法权益。