劳动法律咨询顾问

『壹』 劳动与社会保障专业就业方向

劳动与社会保障专业的就业方向是：劳动法律顾问、人力资源专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。

1、劳动法律顾问

劳动法律顾问是从事劳动法律咨询服务的人员，通常为企业和个人提供工作合同、员工入离职手续和劳动合同等问题咨询服务。他们还需要帮助企业开展劳动诉讼案件，帮助员工争取权益及维护职业利益。具有良好的法律背景和专业知识，对劳动法律法规有较好的了解。

『贰』 法律顾问在企业劳动人士方面的作用是什么

法律顾问在公司企业劳动人事方面的作用

（一）企业劳动人事制度管理法律服务1、企业劳动合同的起草、修改和审查；2、企业规章制度起草、修改和审查；3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询；4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识；5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件；7、协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》，帮助调整劳资关系；10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提 供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；11、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；13、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；14、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；15、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；16、 协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；17、进行律师见证，签发律师函；14、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；15、根据企业的需要，对员工进行法律培训；16、根据企业需要，协助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导；17、根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；18、代理劳动合同鉴证；19、其他有关劳动事务；（二）公司企业劳动法律服务：1、劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；5、代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。（三）公司企业劳动法培训法律服务1、 企业特殊岗位针对性法律培训；2、 新进员工法律培训和产业法律讲座；3、 员工相关案例讲解；4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解；5、 商业秘密和竞业禁止法律讲解；6、规章制度合法性和有效性讲解。（四）律师调查法律服务1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查；协助对员工提供证件的真伪认定；对履行竞业禁止与保密协议状况调查等；2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查；3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。（五）方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作1、 用工方案设计、修改和协助审定；2、 裁员方案设计、修改和协助审定；3、 集体合同定书、劳动合同 、劳务合同 、保密协议 、竞业协议、员工手册 、规章制度4、其他法律知识讲座，例如：工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律咨询和服务工作。（六）服务方式1. 由律师按顾问合同约定为顾问单位提供法律服务。2. 定期与顾问单位负责人会晤，为顾问单位的经营、管理活动提供法律意见和方案。3. 每月与顾问单位电话联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对性地提供法律服务。4. 顾问单位可随时与律师联系，咨询法律方面的问题。5. 顾问律师可通过面谈、电话、传真、电子邮件等方式开展工作。6. 如顾问单位有特别要求，双方可协商确定。

『叁』 劳动法律顾问服务哪个比较专业

对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问的费用。
我觉得基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了，没必要花更高的价钱买一些可能无法用到的服务和配置，比如并购、投资之类的。如果真的遇到了这类需求，也可以单独购买。有很多律师事务所收费高，就是把这些不常用的服务也包含在报价里面，才导致价格水分太多。
听说上海的易律法务管理，负责人好像是徐宝同律师，有一个线上法律顾问项目，1000元一年，提供日常法律咨询，还负责指导法律方案的落地，企业的劳资用工，合同合约催收欠款都有专职律师处理问题，性价比很高。我觉得这些基础法律顾问服务对一般企业日常运营来说已经足够了。虽然我们在五线的小县城，但是并没有因为距离原因影响服务质量，现在网络这么发达，交流沟通都很方便，还能享受到一线城市的法律资源，比我们当地的律师事务所性价比高多了，更多详情可网络参考一下。

『肆』 常年法律顾问收费标准是多少

常年法律顾问的收费标准大概都在每年2万元到12万元以上的，甚至有些公司的法律顾问可能每年的收费标准就达到了几十万元也不是没有可能的。之所以差别这么大，是因为法律顾问的公司所在地不一样，另一方面，规模越大的公司，一般聘请的法律顾问的收费标准也越高。
常年法律顾问收费标准是多少?
(一)、法律顾问服务A方案
收费标准每年:15000-20000元。
适用企业:注册资本在人民币50万元以下的公司、企业、个体工商户。
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务口头、书面咨询。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定 。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。
4、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度。
6、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见。
7、就外部法律事务出具律师函。
8、就重大法律事务出具法律意见书。
9、按照顾问单位的要求及安排为顾问单位提供法律培训，提升顾问单位管理层及员工法律知识水平(每季度1次)。
10、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同，按照上海市律师收费标准50%-60%收费但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理标的不超过3万元的民事案件一件)
(二)、法律顾问服务B方案
收费标准每年: 20000-25000元。
适用企业:注册资本在人民币50-200万元以下的公司、企业。
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书 。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本 。
4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度 。
6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。
7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书 。
8、就外部法律事务出具律师函。
9、就重大法律事务出具法律意见书。
10、发表律师声明。
11、应邀参加聘请单位重大会议提供法律意见。
12、进行法律知识专题培训(每年不少于5次)。
13、每月提供一次上门法律服务。
14、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。双方需另镇拍渣行签订委托代理合同，按照上海市律师收费标准50%-60%收费，但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理御悄标的不超过5万元的民事案件一件)
(三)、法律顾问服务C方案
收费标准每年:25000-40000元。
适用企业:注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业。
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书 。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书 。
3、提供公司章程贺行、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。
4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度 。
6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。
7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书 。
8、就外部法律事务出具律师函。
9、就重大法律事务出具法律意见书 。
10、发表律师声明 。
11、律师见证 。
12、应邀参加并主持公司企业重大会议，指导草拟会议文件 。
13、应邀参加重大交易谈判(另行签订合约)。
14、进行法律知识专题培训(次数协定)。
15、每三周提供一次上门法律服务。
16、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同，按照上海市律师收费标准50%-60%收费，但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理标的不超过8万元的民事案件一件)
(四)、法律顾问服务D方案
收费标准每年:40000元-50000元。
适用企业:注册资本在人民币500万元以上的公司、企业。
服务项目:
1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书 。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。
4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度。
6、制定和完善聘请单位内部规章制度 。
7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书 。
8、就外部法律事务出具律师函 。
9、就重大法律事务出具法律意见书 。
10、发表律师声明 。
11、律师见证 。
12、应邀参加并主持聘请单位重大会议，指导草拟会议文件。
13、应邀参加重大交易谈判(另行签订合约)。
14、进行法律知识专题培训(次数协定)
15、每两周提供一次上门法律服务 。
16、提供有关行业的法律信息 。
17、进行在上海市工商行政管理机关登记的公司、企业和个体户的工商登记资料调查 。
18、单项公司企业法律风险评估 。
19、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。双方需另行签订委托代理合同，按照上海市律师收费标准50%-60%收费，但最低收费金额不得低于3000元。(一年免费代理标的不超过10万元的民事案件两件)
(五)、法律顾问服务E方案
收费标准:十二万元以上
适用企业:
1、注册资本在人民币1000万元以上的公司、企业。
2、专门派一名律师事务所法务人员常年驻公司处理日常事务。
服务项目:所有企业法律外包服务，有关公司企业生产、经营和管理的全部非诉讼和诉讼法律事务。包括:参与对外商业项目、股权收购、再投资方案的设计及谈判，专利、商标、商业秘密、专有技术等知识产权的保护，制作企业运作长期战略规划和短期战术谋划等。
(一年免费代理标的不超过20万元的民事案件两件)
总之，对于企业常年聘请法律顾问的收费标准是没办法在这里进行统一的报价的，法律顾问的收费标准一方面要到律师事务所和律所以及律师本人当面进行协商，洽谈法律顾问的收费标准是要结合律所自己制定的收费规则的，国家并没有统一的规定企业的法律顾问应该执行的收费标准。