建立法律顾问全覆盖

⑴ 政工员个人工作总结

政工员个人工作总结

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，想必我们需要写好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的政工员个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

政工员个人工作总结 篇1

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总结

一思想方面：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。2012年在全国范围开展了十六届六中全会的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二工作方面：

认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参此文来源于文墨星河谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三存在不足

一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。

为了把年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取年的工作更上一个新台阶。

政工员个人工作总结 篇2

年初以来，在局党组的正确领导以及科室同志的帮助支持下，紧紧围绕全局中心任务积极开展工作，较好地完成了上半年的各项目标任务。现将有关情况汇报如下：

一、年初以来的主要工作

20xx年以来，按照“严谨高效、规范有序”的目标要求，重点完成了以下几个方面的工作：

1、按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已全部完成外，另外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局的相关要求，目前正准备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里的总体安排，目前正在有序开展。应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。

2、围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，本来是一项正常的人事工作，但是由于一些历史原因，局内有19名人员，主要是基层国土所的年轻同志，一直没有进行办事员转科员的调整，为此，有的同志一个月就少拿近一百元的工资收入。对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志一开始，顾虑重重，认为一个单位一次性办理这么多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的原因之一。为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专题汇报，同时主动联系县人事局相关科室，说明情况，阐明原因，积极提供相应资料，最终取得了圆满效果。5月底，19名工作人员全部一次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善解决，同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。按照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整;为3名同志办理了独生子女证。两项工作，都涉及职工的切身利益，虽然是常规性工作，但我们始终坚持严格标准，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何纰漏。

根据上级的工作部署和局党组的'工作安排，顺利开展了“迎接计划生育检查、市管干部试用期满考核和“三.八”节组织女职工外出”三项专题活动。今年以来，按照“一月一统计、一月一上报”的要求，我们积极做好各项日常工作，六月份，顺利通过全县计划生育集中检查。在对市管干部试用期满考核工作中，我们注重发挥好科室职能作用，提前谋划，认真准备，积极做好各项配合工作，确保了市局考察组考察工作的顺利开展。另外，根据局党组的工作安排，今年“三.八”节期间，积极组织局机关女职工外出活动，凝聚了人心，活跃了氛围，进一步促进各项了工作开展。

在认真做好以上工作的同时，我们还较好地完成了整理干部人事档案、局内事业单位新录用人员考察等项工作。

二、下半年的工作打算

按照科室职责和局党组的工作安排，下半年重点做好以下几项工作：

一是进一步开展好科学发展观学习实践活动。结合本地、本单位实际，注重以这次学习实践活动为载体，进一步加大对干部职工的教育培训力度，不断增强学习效果，提高活动质量。

二是认真做好劳资人事、计划生育以及人事统计等工作。

三是组织好干部职工考核工作。严格按照局党组制定的岗位目标责任制考核要求，进一步发挥好考核工作的“指挥棒”作用，超前准备，认真谋划，确保将考核工作抓出实效。

以上是20xx年上半年以来的主要工作和下半年的工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

政工员个人工作总结 篇3

在局领导的关心下，各位领导和同事的帮助下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步掌握司法局的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、>工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。

一、认真学习、学以致用。

在局领导的安排下我在迪坎司法所工作。刚到司法所确实感到无所适从，怎么办？只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。经过半个多月的认真学习，对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触所里的工作，经常和司法局的同志们打交道，对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的知识积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。

二、努力工作、做出成绩。

基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要服务指导好司法所。，我共撰写了各类文稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习接近30多次。为提高广大人民调解员的工作热情，引导全区大调解工作走向深入。4月受局领导委托，撰写了《xx区人民调解员'以奖代补'实施方案》，通过调查研究、向司法所征求意见、网上公示等办法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该《办法》在10月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，积极配合全科同志完成了几次大型活动，如参与组织了年初的《xx区首席人民调解员工作大会》；4—6月份的规范化司法所建设，为10个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅；10月对社区主任和首调员的>培训；《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备工作，参与中南司法所人民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。

三、发挥优势、展示自己。

我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作，可以做一些简单的处理，在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建人民满意站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满意的幻灯片，为这两项活动提供了助力。

过去的一年是我走上新岗位的一年，有成绩，有遗憾。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进；专业知识的学习没有深入，有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好！谢谢大家！

二、不足之处及明年

（一）今年我所的司法行政、法律服务等工作虽然取得了较好的成绩，但也清醒地看到我们工作中存在不足之处：

1、基层基础工作还有薄弱环节，各单位、部门之间工作协调上还存在着不均衡现象；

2、对当前因征地拆迁、土地承包、环境污染等新情况、新问题的研究探索不够，处置方式滞后，思路发放不够超前；

3、社区矫正工作的思路还需进一步拓展，社会化矫正力度有待进一步加强。

以上问题和不足之处有待于我们在今后的工作中认真加以研究和改进。

（二）、下半年工作打算：

1、继续狠抓'大调解'机制的落实，切实加强镇矛盾纠纷调处服务规范化建设。

2、开展基层调委会集中整顿活动，着力提升基层基础建设的水平。

3、认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。

4、扎实抓好'六五'普法法制教育活动的启动工作，细化'六五普法'目标，强化责任的落实；

5、深入开展法治镇建设，加强法治文化建设，构筑法治阵地和载体，继续开展'民主法治村（居）'创建活动，加快推进依法行政和依法治理工作。

6、强化社区矫正工作力度，积极加强社区矫正示范点建设，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。

7、继续抓好安置帮教工作，确保帮教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。

8、强化法律服务工作，深化村（居）法律顾问全覆盖工作机制，深入开展为企业提供各项法律服务活动。

9、强势开展法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件及时高效地完成。

10、以提高个人素质和工作水平为目的，积极组织开展学习培训活动，主要学习较常用的法律法规知识和司法行政工作业务基础知识。

11、深入开展调查研究，结合辖区的工作实际，不断创新工作思维，不断拓展基层司法行政工作的新思路，创造性地开展司法行政工作。

12、认真做好党委政府、市局党组交办各类事项，全力配合好各项中心工作，确保党委政府、市局党组、所内同志们的满意。

政工员个人工作总结 篇4

本人xxx年6月，在xxx县城关中学高中毕业，同年7月到xxx县策湖公社团中大队插队劳动。1xxx知青返城进入xxx县卫生局跟随xxx老中医学医，19xx年毕业后分配到xxx县朱店卫生院从事中医工作，先后担任了卫生院团支书、卫生院院长等职务。1985年因解决夫妻两地分居，调到xxx公司工会，从事工会工作已有25年。

xxx年2月，我调到xxx工会生产部担任劳动竞赛主管。为了尽快进入角色，我在努力学习业务知识的同时，虚心向领导和同事请教，坚持在学中干，在干中学，以严谨踏实的工作作风，很快适应了新岗位的要求，使自己逐渐成长为业务骨干。由于圆满地完成了每年度工作任务，受到单位领导和群众的认可。先后多次被全国、盛集团和xxx公司评为优秀党员、先进工作者和工会积极分子。20xx年4月被省总授予“省工会系统先进工作者”称号，20xx年被评为武钢技术比武先进个人、20xx年被全国机冶建材工会授予工会劳动保护先进个人称号，20xx年武钢集团公司优秀工会工作者。期间，获得全总中国工运刊授学院工会专业大专文凭、华中师范大学政治教育专业大专文凭、并于19xx年参加全国统一考试，获中华人民共和国人事部劳动经济师（中级）资格证书。现将近几年的业务工作报告如下：

一、勤奋学习，努力提高自身综合素质，提升工会工作水平。

做好工会工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。我经常主动加班加点，以尽快熟悉相关业务，保质保量完成所负责的各项工作，同时还利用业余时间学习宣传工作、新闻写作等知识，积极探索新方法。为了提高工作水平，公司先后派我参加的中国工运学院工会专业大专班、全国工会系统“创造法”培训班、全国和省劳动保护培训班、xxx设备管理培训班和全国QC小组诊断师培训班等各种学习班，每次参加学习，我都十分珍惜机会，都以优秀成绩毕业，为搞好工会工作打下扎实理论基矗在工作中，我坚持以科学理论和实践相结合，紧跟时代的发展，把当代的政治理论、现代科学管理知识有机的运用于实际工作中，20xx年至今，先后在全国总工会、全国钢铁员工劳动保护工作联合会、湖北省总工会、辽宁省总工会、武汉钢铁（集团）公司工会和xxx举办的会议和所办的杂志撰写论文、工作经验交流材料12篇，仅发表的学术论文就有9篇，其中省级和全国行业会上论文一等奖四篇、三等奖两篇、优秀奖1篇。xxx公司一、二等奖各一篇。

同时，参与撰写、编写教材3本书，即《钢铁之星》、《班组长培训读本》和《xxx技术比武运动会技术文件》。起草xxx重要文件33份，即

（1）、20xx年至20xx年“关于在全公司员工中广泛开展群众性经济技术创新活动的方案”;

（2）、20xx年“关于开展合理化建议和自主管理活动的意见”、

（3）、20xx年至20xx年“安康杯”竞赛活动的方案；

（4）、20xx年至20xx年技术比武运动会的方案”。领导讲话稿9篇，20xx年至20xx年技术比武运动会上领导讲话。上报省总专项工作总结3份。

另外在《中国员工科技报》、《武钢工人报》、《xxx报》、xxx《工友》、湖北省总网站、武钢工会网站、xxx网站刊登各种报道100多篇。

二、敬业爱岗，组织群众性经济技术创新活动，促进企业安全生产。

近年来，在组织的培养和教育下，我经常反思，总结经验，扬长避短，不断的超越自己，逐步形成不但具有较强的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力，从而在群众性经济技术创新活动中能更好的围绕党的中心工作，围绕企业改革、发展和稳定的目标，积极动员和组织员工开展各种形式的群众性经济技术创新活动，充分发动员工为公司发展建功立业，助推企业目标的实现中发挥积极作用。

一是以“安康杯”竞赛为载体，认真搞好工会劳动保护监督检查工作。认真学习贯彻《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，并结合公司实际，执笔制定了近三年的公司“安康杯”竞赛方案，充分发挥四级劳动保护监督检查网络作用，在班组开展“危控”专项治理活动、应急预案演练、全公司员工安全电视培训，4000人的安全知识答卷等活动，抓好群众性安全防范工作。五年共组织员工查隐患8401起，整改隐患8401起，有效地提高了员工安全意识和自我防护能力，减少了事故的发生频率,取得了显著效果。我公司先后八次荣获了全国“安康杯竞赛优胜企业”称号。我本人也被全国机械冶金工会评为“优秀工会劳动保护工作者”、湖北省总工会“安全电视培训先进个人“。

二是以培养高素质员工为目标，连续七年组织公司技术比武运动会。在技运会中，与部门同志一起及时做好组织、培训、比赛等工作，在全公司近万名参赛选手的共同努力下，选拔出一百多名“xxx技术能手”，较好地调动了广大员工学技术、学业务的积极性，选拔和培养了炼铁工、炼钢工、轧钢工、连铸工、焊工、钳工等关键工种技术带头人、提高了员工队伍技能水平，为培养一支思想素质好、业务精湛的高素质员工队伍发挥了积极作用。涌现出了一批能在全国、省市、集团公司技术比武中摘金夺银的优秀员工。如20xx年制氧厂邓开明在湖北省电工比赛中夺取第一名，xxx公司获省总工会电工团体第三名好成绩。我因此先后被武汉钢铁（集团）公司和xxx评为技运会优秀组织者。

三是以劳动竞赛为抓手，促进企业效益提高。在竞赛中，围绕生产经营重点、难点和热点，以“调结构、满负荷、低成本、高质量”十二字方针为主线，加强竞赛组织领导，进一步健全劳动竞赛新机制，实施劳动竞赛管理新办法，形成劳动竞赛管理渠道更加顺畅，竞赛管理职责更加清晰，竞赛管理措施更加到位，竞赛效果更加突出，出现了“优化结构、增加产量、降低成本、提升质量”的群众性比学赶帮热潮。劳动竞赛既增强针对性、可操作性和实效性，做到目标明确、考核规范、效益显著，又照顾到员工参与的广泛性，充分发挥竞赛活动所特有的吸引力和凝聚力，切实为企业的生产经营中心工作服务，为公司一年一个新变化，xxx的长足发展发挥了应有的作用。据不完全统计，五年来，共组织竞赛915场次，参加人数11.78万人次，创记录559项（次）。

四是以员工技术创新为平台，开展提“金点子”合理化建议和总结推广先进操作法活动。在活动中，以提高员工的技能素质、创新意识和能力为目标，以解决生产经营中的难点和瓶颈问题为目的，以“五斜活动（小发明、小创造、小革新、小设计、主要内容，引导员工从"小"做起,立足本职岗位,关心企业的生产发展。活动中涌现出了高刚的“加热炉‘三勤、三掌握’操作法”、童艳琼“改进溃疡性结肠炎灌肠法”等一大批以员工名字命名的操作方法和维护措施，这些先进的操作方法，不仅减轻了岗位劳动强度，提高了劳动生产率，解决了制约生产的瓶颈问题和生产难题，保证了生产的稳定高效，而且让员工充分体验成就感，感受到工作的意义和乐趣，从而唤起广大员工加强学习、自主创新的激情和动力。技术创新活动现已成为广大员工参与技术进步、技术革新、发明创造的一个重要载体，为企业核心竞争力的不断提升发挥了积极作用。五年来，组织员工创先进操作法20个（项），攻克技术难关184起，小改小革223项，征集合理化建议8154件，已采纳实施4067项。

近几年来，公司给了我很多荣誉，这些荣誉一直鞭策着我在工作岗位上不懈努力。在今后的工作中，我将按照德才兼备的要求，继续努力学习业务知识，不断提高工作能力和业务水平，以饱满的热情投入到本职工作中去，为xxx的改革发展贡献更大的力量！

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⑵ 法治创建工作简报

如何写好法治创建工作简报呢？下面，我为大家整理关于2017年法治创建工作简报，欢迎大家参考阅读。

2017年法治创建工作简报一

xx月6日下午，新民市委的书记顾少清主持召开法治环境组交通秩序综合整治工作调度会议。

会上，新民市政府副市长、公安局局长曾彦对新民市交通环境现状及专项整治开展情况进行了分析研判和工作汇报。与会人员结合本部门的工作实际，提出了意见建议。

顾少清指出，开展交通环境专项整治既是我市打造国际化营商环境的重要任务，也是“幸福新民共同缔造”的一项重要内容，是坚持问题导向、解决群众关心的突出问题的具纳仿体举措，关系到新民市交通安全的加强、市民素质的提升，对于展示我市良好形象具有十分重要的意义。

顾少清强调，各部门、各街道要切实加强联动，协调解决影响我市居民出行、影响我市整体形象的交通环境问题。今年要重拳整治这一顽疾，并形成常态化机制。

顾少清要求，各部门都要围绕交通秩序综合整治这项任务，加强联动协调，形成强大工作合力，坚决打赢这场攻坚战。要建立长效机制，此次专项整治不仅仅是一项活动，决不能“一阵风”，要把取得的良好成果，形成常态化机制，进而持续巩固，让群众看到新民市打造国际化营商环境的实际成效。

新民市委常委、办公室主任柴静祥，新民市政府副市长吴绍斌，新民市政府副市长、公安局局长曾彦，以及住建局、行政执法局、交通局、辽滨街道、东城街道、新柳街道、西城街道党工委主要领导，政法委分管领导参加会议。

2017年法治创建工作简报二

我区将“民主法治村(社区)”创建与美丽乡村建设有机融合，培育具有地方特色的'法治文化。通过建宣传栏、图书角、长廊(公园、广场)等法治文化景观，让老百姓在潜移默化中学习法律知识、感受法律氛围。与此同时，定期举办法治宣传活动，充分利用文化礼堂，发挥农村法律顾问和“老娘舅”作用，提升群众法律素养，形成敬仰法律、崇尚法治的社会风尚。

把法律法规宣传到农村千家万户，教育广大农民遵纪守法，做一位好公民，这对繁荣农村两个文明建设起到了积极的作用。尤其是法治村的创建与美丽乡村建设的有机融合，强化了农民的法律意识，帮助农民在对人对事的处理过程中辨明是非，用法律手段来约束自己的行为，用法律武器来维护自身的正当权益。通过各种宣传，使农村干部掌握法律知识，有效提升自身素质和修养，能够正确运用法律法规，指导和管理农村工作。

曾经，涉及到法治方面的各类宣传活动常常被忽视，法律在调整和化解农村社会矛盾、维护公民合法权益方面未能发挥应有的作用，致使许多农民对国家颁布的一系列法律法规蒙在鼓里，置法律于儿戏，有些人甚至干了违法的事被公安部门传唤时还感到受冤和委屈。如时常被新闻媒体披露的不经批准乱占耕地建房、私自搭建扩充厂房、乱砍乱伐林木、子女随意虐待老人不依法赡养、青壮年农闲季节聚众赌博、个别贪婪者盗挖古墓文物非法买卖等等，这些违法行为不仅损害了国家和集体利益、践踏了法律，也对社会风气带来了恶劣的影响。

当前，许多农村民主法治建设还处于起步阶段。由于前期普法教育活动偏少，遇事用传统习惯方法解决多、用法律手段解决的少，因此，要让民主法治新风尽快刮遍乡村，亟须司法部门针对农村和农民的实际，结合我国现阶段的民主政治建设，逐步推进农村民主法治化进程，让农民把法律法规时刻铭记在心中。我们有理由相信，有司法部门的尽心尽职、有广大农民的积极参与，农村民主法治一定能够形成制度化、规范化，全民的法律意识，学法用法的自觉性也会不断增强，农村的社会风气也能朝着文明健康的方向发展。

2017年法治创建工作简报三

2017年XX月16日上午，莲湖区法制办组织班子成员到市法制办汇报沟通工作，重点就莲湖区2017年依法行政、法治政府建设工作以及国有土地上房屋征收补偿手续办理、扬尘污染防治执法权限确定等，与市法制办白正谊主任等领导及相关处室负责同志分别进行了座谈交流。

白正谊主任指出，今年法制工作要突出三个方面的重点：

一是尽快研究制定贯彻落实《法治政缓桥府建设实施纲要(2015-2020年)》工作方案，细化分解任务，夯实工洞哪纤作责任，抓好统筹推进，确保2019年基本实现法治政府建设目标。

二是要认真学习贯彻《西安市行政执法监督办法》，加大监督力度，完善监督机制，及时纠正存在问题，进一步规范行政执法行为。

三是要提高工作标准，创新工作方法，认真抓好行政复议应诉、法律顾问全覆盖、合法性审查等业务工作，推动莲湖法制工作再上新台阶。

下一步，区法制办将继续密切与市法制办联系沟通，按照上级法制工作要求，围绕区委区政府重点工作，为法治政府建设提供坚强的保障。

⑶ 法律六进是什么

法律六进是指法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，这是“五五”普法规划、“六五”普法规划、“七五”普法规划和“八五”普法规划中提出的一项重要活动。该活动要求将法律宣传、教育、服务延伸到基层，实现法律的全覆盖，以提高全民的法律意识和法治观念，推进依法治国基本方略的深入实施。

法律六进的核心在于将法律宣传教育与法治实践相结合，推动法律知识与法律服务的普及。例如，在进机关活动中，通过加强对公务员的法律培训，提高他们依法行政的能力；在进乡村活动中，通过组织法律讲座和提供法律咨询，帮助农民了解和维护自己的合法权益；在进社区活动中，通过设立法律服务站和开展法律宣传活动，为居民提供便捷的法律服务；在进学校活动中，通过开设法治课程和举办法治文化活动，培养学生的法治意识和法律素养；在进企业活动中，通过提供法律培训和法律风险防范服务，促进企业依法经营和健康发展；在进单位活动中，通过建立健全内部法律顾问制度和法律风险防控机制，提高单位依法管理和依法决策的水平。

法律六进的实施需要全社会的共同参与和努力。政府机关、企事业单位、社会组织、学校等都应当积极参与其中，发挥各自的优势和作用。同时，还需要注重实效性和创新性，不断探索适合不同地区、不同群体的法律宣传教育方式和途径，提高法律宣传教育的针对性和实效性。

总之，法律六进是一项重要的法治建设活动，它有助于推动全民法治意识的提高和法治文化的形成，为推进依法治国基本方略的实施奠定了坚实的基础。

⑷ 加强法律服务队伍建设主要包括什么

加强法律服务队伍建设主要包括：

为全民提供法律知识普及教育和法治文化活动；

为经济困难和特殊案件当事人提供法律援助；

开展公益性法律顾问、法律咨询、辩护、代理、公证、司法鉴定等法律服务；

预防和化解民间纠纷的人民调解活动等。

推动应用工作。无论是各级党政机关、人民团体，还是企业，在作出判断、决策时，判断和决策的合法性问题应是最为关键的考量因素。而作为有着深厚法律知识背景的律师在其中扮演着十分重要的角色。各级党政机关、人民团体通过设立公职律师，企业通过设立公司律师，让律师融入到政府和公司的管理行为之中，对政府和公司决策前、决策中、决策后提出法律意见和建议，从而促进依法办事，防范法律风险。在实际工作或业务活动中，不能把聘用律师当作装点门面，把律师当摆设，不能对他们顾而不问，对他们的意见听而不闻，而应充分发挥律师作用，尊重律师的意见建议，并切实加以应用，确保各项决策和重大活动的合法有效。

⑸ 如何建立健全政府法律顾问工作机制

一是建立政府法律顾问制度和机制。在广泛开展调研的基础上,经市政府常务会审议通过，月21日市政府印发《关于进一步加强政府法律顾问制度建设的意见》,提出了具体工作要求。同时市政府办公室印发了《铜陵市政府法律顾问工作规则》,对政府法律顾问的选聘条件作出了具体规定,明确了政府法律顾问的工作职责、权利义务、工作机制等。
二是确立指导思想。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕建设法治政府目标，着力推进体制机制创新，进一步完善“以事前防范为主和事中控制、事后补救为辅”的法律风险化解机制，切实增强依法决策、依法行政的能力和水平。
三是明确工作目标。到2015年底，通过集中与分散相结合的方式实现法律顾问制度全覆盖，形成市、县（区）、乡（镇、办）三级政府及市政府各部门的法律顾问工作体系与制度体系，通过法律顾问制度的推进、示范，引领带动企业、农村、社区法律顾问制度的进一步完善，形成与经济社会发展和公众法律服务需求相适应的法律服务体系，满足社会各层次的法律服务需求。
四是规范管理，加强考核。进一步优化法律顾问队伍结构，建立能进能出的考核、更新机制，建立健全相配套的法律顾问考核办法和薪资标准等，为法治政府建设提供人才保障。各级政府要将法律顾问制度建设纳入依法行政和综治工作年度目标责任制考核范围，健全绩效评价机制和工作档案，加强检查指导，奖优汰劣，提供绩效。

⑹ 驻村法律顾问是什么部门的

司法部
10月10日，记者在湖北省秭归县杨林桥镇响水洞村见到邹某时，觉得这位五十岁的农妇精气神还不错。2019年，在贵州矿山务工的丈夫工伤死亡，消息传来，邹某觉得天都塌了。村委会闻讯后立即协调镇司法所以及村法律顾问湖北楚天剑律师事务所聂浩律师为其提供法律援助服务，与矿方协商赔偿事宜，当天98万元赔偿款汇入邹某的银行账户。

见微知著。司法部近年来积极推动建设完备的公共法律服务体系，2018年底全国实现“一村一法律顾问”全覆盖。如今，遍布全国每一个村庄的法律顾问，已从有形覆盖向有效覆盖迈进。

多元调解止纷争

根据“一村一法律顾问”政策，聂浩律师2015年开始担任秭归县杨林桥镇4个村的法律顾问，为村里提供法律咨询、合同审核、法治审查等法律服务，也助力过秭归县司法局开展的农村家庭赡养问题专项治理行动，参与过凤凰岭村老人赡养纠纷案例调处。

据了解，2018年以来，秭归县法律援助中心共受理指派农村家庭赡养法律援助案件221件，其中指派村级法律顾问办理200件。据不完全统计显示，村级法律顾问共协助基层组织督促当事人拟定赡养协议200余份。

湖北聚维律师事务所律师傅博是秭归县茅坪镇建东村法律顾问。作为本村人，他从2001年就以基层法律服务工作者身唯野扮份为村里提供法律服务，一路成长为成熟律师。2015年开始，傅博同时担任茅坪镇陈家坝村法律顾问。

2018年，三峡源酒厂经营不善欠薪，累计金额11万多元，涉及建东村11人、陈家坝村2人，员工多次围堵厂门追讨。建东村“两委”闻讯介入协调，傅博参与帮助调解，经多次协商后双方达成分年度支付协议，既维护了企业正常经营秩序，又保指灶证了村民合法权益，彰显了村级组织依法治理能力。

10月11日，记者在建东村村民望某夫妇家中坐听老两口讲述自家跟六组村民王某的土地承包纠纷。原来王某1996年将自己的承包地口头协议交给五组望某耕种，2017年土地确权时，王某找村委会索回土地承包经营权，但当初的八分多地在二轮土地延包时已确权给望某，同时还涉及其他3户，时间跨度长且相互关系复杂。村“两委”没有因为纠纷性质复杂而却步，在村法律顾问帮助下多方协调，最终依法脊樱依规并合情合理提出解决方案，促使各方达成协议，体现了村级组织民主协商能力。

秭归县茅坪镇陈家坝村的依法治村路，靠的是健全机制、深入宣教、培训队伍。一方面，依靠村法律顾问建立健全普法宣传小组、纠纷调解小组、矫正帮教小组，形成村落法治工作运行机制，有针对性做好细分化法治服务。围绕人民调解员、法治带头人队伍建设，培育起30多人的村内骨干力量。一方面，村落理事会坚持每季度户主会或屋场会制度，通过“村落夜话”宣讲经典案例，法律顾问现场普法。利用这种方式，已调处各类矛盾纠纷150余起。

依法治村得民心