柏乡县律师

㈠ 申请年休假怎么写

申请

本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。

签名xx月xx日

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。

带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者意愿，根据需要统筹安排，何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握；

用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意；

年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。

(1)柏乡县律师扩展阅读：

《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”

《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令〔2008〕1号）第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

㈡ 学籍档案有什么用

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从念书时起，我们就有了自己的学籍档案。学籍档案对一个人的就业、考研、出国等事项都很重要，但是却有许多人对学籍档案不够重视，不清楚学籍档案的作用，毕业后不关心学籍档案的去向，或者对学籍档案随意处置。那么，学籍档案有什么用，我们为什么要重视它呢?
一、学籍档案有什么用
1、学籍档案可作为受教育记录及取得相应学历的证明。现在，考公务员、考研、出国留学、企事业单位招聘员工等都要审查其档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。
2、就业后毕业生的人事档案也是由学籍档案转换而来。毕业生毕业后，其学籍档案会转交至毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案转换成人事档案，以便办理社会保险、职称评定、转正定级等。
二、学籍档案去向
大学毕业生的档案通常有三个去向：
1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校
两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。在这里需要强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式，其实不是的。
这种误解是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。在学校保存的只是你的“学籍档案”，不是真正发挥作用“人事档案”，如转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，甚至无法缴纳社会保险，将来也无法计算成为工龄，从而影响养老金的数额计算，在某种意义上说，也是得不偿失。
3、把档案和户口放在人才市场交流中心
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场，没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍，本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。可由毕业生自己联系人才市场，把档案转过去保管。
如果大学生在毕业时，没有安排好档案的事情，几年过去，个人档案不知去向，在查找时，可根据上面的档案去向，查找相关管理部门下属档案室的电话，告诉接待人员毕业学校和毕业年份通常可查询。另外，与参加工作前最后一个学校的相关部门，原户籍所在地的人事部门;第一家用人单位等，这些地方通常与个人档案的去向有关系，在这些地方问问。
所以，学籍档案有什么用呢？简单来说，由于学籍档案记录着学生的考试成绩、注册学习专业等情况，所以在考研、考公务员、留学等方面都可能作为甄选人才的依据之一。学生毕业进入工作之后，学籍档案还会转化为人事档案，关系着职称评定、社保的办理、转正定级等。
延伸阅读：
2017年档案保管费最新规定
企业登记档案资料查询办法是什么
2017年档案保管费最新规定

㈢ 2015年河北最低工资标准是多少

您好，根据您的提问，熊琎律师为您做如下回复：

河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
冀人社字〔2014〕261号
各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局，各县（市、区）人力资源和社会保障局：
经省政府批准，从2014年12月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。
一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2014年12月1日起执行，月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元；对应的小时最低工资标准各档依次为15元、14元、13元、12元。各地区执行的具体标准见附表。
二、适用范围。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
三、加强贯彻落实力度。最低工资标准是依法确定的保障劳动者报酬权益的刚性底线，用人单位向提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用工单位的劳动者）支付的应付工资报酬不得低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门要充分认清实行最低工资制度的重要性，采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。
附件：河北省最低工资标准及实行地区
河北省人力资源和社会保障厅
2014年10月10日
附件：河北省最低工资标准及实行地区
2014年12月1 日起执行

档次

月标准

小时标准

实行地区

1

1480元

15元

石家庄市区（含新增的藁城区、鹿泉区、栾城区；不含井陉矿区）、保定市区（含白沟新城）、廊坊市区、唐山市区（含高新技术开发区、海港开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区）、秦皇岛市区。
涿州市；三河市、霸州市；迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县。

2

1420元

14元

邯郸市区（含马头生态工业城）、邢台市区、衡水市区、沧州市区、承德市区、张家口市区（不含塞北区、察北区）。
定州市、辛集市。
正定县；邯郸县、磁县、武安市；邢台县、沙河县；高碑店市、安国市；大厂回族自治县、香河县；昌黎县、抚宁县、卢龙县；黄骅市、任丘市、青县、沧县；宣化县。

3

1310元

13元

井陉矿区、井陉县、晋州市、新乐市、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县；满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县；永清县、大城县、文安县、固安县；青龙满族自治县；临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县；南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫县、临西县；渤海新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县；冀州市、深州市、枣强县、故城县、景县、安平县；兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县；怀来县、涿鹿县。

4

1210元

12元

赞皇县；顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县；魏县、大名县、广平县、馆陶县；广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县；海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县；武邑县、武强县、饶阳县、阜城县；丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县；张家口塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县。

㈣ 河北省邢台市柏乡县农村生二胎该交多少社会抚养费

根据条例，应罚按上年度你地区的人均纯收入的5倍

㈤ 有谁知道信氏的来历，我有急用

据《风俗通》、《广韵•震》、《左传》等姓氏古籍记载，信姓出自姬姓，是三国时魏国公子信陵君无忌的后代。无忌系魏昭王之子，封于信陵。人称信陵君礼贤曾用侯生计，窃符救赵，又率五国君败秦于函谷关，威震天下。后魏国君中秦离间计，罢无忌职，无忌日夜淫乐，忧郁而死。其后代子孙以其封号之信字为姓，乃成信氏。信姓望出魏郡。《奇姓通》记载，明代武邑、当涂、固原、涞水有信氏。显然是黄帝后裔。
另，《姓氏考略》云：“或申氏讹为信氏。”
信姓郡望：魏郡（今河北境内）。
信姓名人有：赵国臣信期；秦有信梁；北齐信都芳，河间人，精通数学，构思精巧，撰泾沟股等书籍不少；唐朝有信诚；宋朝信世昌，东平人，画家，善画山水；明朝辽东判官信时、永乐举人信顺等。
从山西省洪洞县大槐树迁民之信姓后裔分布于苏、鲁、豫、皖、冀等地。