法律顾问和法律咨询制度的通知

❶ 法律顾问工作制度

法律顾问工作制度

一、答案：

法律顾问工作制度是指为了规范企业、机构或政府部门等聘请的法律顾问的工作流程和职责，确保法律顾问能够高效、专业地为企业提供法律服务和支持而制定的一系列规章制度。

二、详细解释：

1. 概念概述：法律顾问工作制度是一种系统化的工作规范，旨在指导法律顾问的行为和工作内容。该制度包括工作职责、工作程序、权利和义务等方面，为法律顾问的工作提供一个明确的指导框架。它有助于企业等组织在面对法律问题时能够及时得到专业的法律建议和帮助。

2. 主要特点：法律顾问工作制度具有以下几个显著特点。其一，专业性要求高，法律顾问需要具备专业的法律知识，能够根据企业的实际情况提供精准的法律建议。其二，操作性强，制度中对工作流程和责任分配都有明确的规定，使得法律顾问的工作更加有序和高效。其三，注重合作与沟通，制度强调法律顾问与企业内部其他部门的协同合作，确保法律事务得到妥善处理。

3. 制度内容：具体的法律顾问工作制度包括工作职责划分、工作流程、风险评估、法律咨询和服务标准等内容。工作职责划分明确了法律顾问的职责范围和工作内容；工作流程则规定了从接受任务到完成任务的整个流程；风险评估部分主要针对可能出现的法律风险进行评估和预警；法律咨询和服务标准则确保法律顾问为客户提供高质量的法律服务。

4. 重要性分析：法律顾问工作制度对于企业和组织来说至关重要。它不仅能够确保企业在面对法律风险时得到及时有效的法律支持，还能提高企业的法律合规水平，避免因法律纠纷带来的经济损失。此外，通过制度化的管理，还可以提高企业内部各部门之间的协同效率，促进企业稳定发展。

总的来说，法律顾问工作制度是企业和组织实现法律风险管理的重要工具，为法律顾问的工作提供了明确的指导和规范。

❷ 农村法律顾问制度与农村法律援助有什么区别和联系，求解释

农村法律顾问制度与农村法律援助的联系是都是为农村基层提供法律援助服务。两者的区别由以下几点：

1、意思不同：

农村法律顾问制度是律师、公证员和基层法律工作者担任其一村一顾问为农村经济社会发展服务，为构建和谐农村服务，为农村民主法制建设服务，为维护困难村民合法权益服务。而建立起来的一种制度。

农村法律援助是从事法律事务过程之中对有困难的群体减免相关费用的一种措施。

2、性质不同：

农村法律援助指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

农村法律顾问则不是政府设立而是律师、公证员和基层法律工作者构建的。

3、服务范围不同：

顾问范围：

（1）解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书

（2）协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书

（3）应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证

（4）受客户委托，签署、送达或者接受法律文件

（5）应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解

（6）应客户要求，讲授法律实务知识

（7）应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改

（8）代理参加诉讼、调解或仲裁活动

（9）帮助企业客户建立健全各项规章制度

（10）协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传

（11）办理双方商定的其他法律事务。

援助范围：

（1）依法请求国家赔偿的。

（2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。

（3）请求发给抚恤金、救济金的。

（4）请求给付赡养费、抚养费、抚养费的。

（5）请求支付劳动报酬的。

（6）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

（7）因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。

（8）因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。

（9）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。

（10）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

（11）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。

（12)公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应提供法律援助。

（13）被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

❸ 企业法律顾问制度范本

企业法律顾问制度范本

一、总则

本制度旨在为企业建立健全法律顾问体系，规范企业法律事务管理，防范企业法律风险，保障企业合法权益。

二、法律顾问职责

1. 为企业提供法律咨询和法律服务，参与企业重大决策的法律风险评估。

2. 审核企业合同，确保合同条款合法合规，维护企业合同安全。

3. 参与企业并购、重组、上市等经济活动的法律事务处理。

4. 处理企业各类法律纠纷，代表企业进行法律谈判。

5. 协助企业开展法制宣传教育，提高企业员工的法律意识。

三、法律顾问管理

企业应设立法律事务部门，负责法律顾问的日常管理工作。法律事务部门应定期评估法律顾问的工作表现，确保其工作质量和效率。同时，企业应建立法律顾问培训机制，不断提高其法律素养和业务能力。

四、法律风险防控

法律顾问应积极参与企业的风险防控工作，对企业经营活动中可能出现的法律风险进行预测、分析和评估。针对可能出现的法律风险，提出防范措施和应对策略，确保企业稳健发展。

五、附则

本制度自发布之日起执行。企业应根据实际情况，对本制度进行适时修订。未尽事宜，按照相关法律法规和企业章程执行。

本制度是企业为规范自身法律事务管理而制定的范本。其中明确了法律顾问的职责，包括为企业提供法律咨询、审核合同、参与重大决策的法律风险评估等。同时，也规定了法律事务部门的管理职责，如评估法律顾问工作表现、组织培训等。此外，还强调了法律风险防控的重要性，要求法律顾问积极参与风险预测、分析和评估工作。最后，附则部分说明了制度的执行和修订要求。这一制度范本的目的是确保企业在法律事务方面的规范管理，有效防范法律风险，保障企业的合法权益。