从化市律师

1. 在广州市哪里可以找到免费的法律援助

当地司法局

2. 求助：辞职遭遇公司黑白两道威胁，谁来维护外来务工人员的务工安全。

广东省法律援助处 下塘西路5号3、4楼 83507323
广州市法律援助处 广州市东风中503号东建大厦5楼 83562631 东山区法律援助处 五羊新城寺右新马路一街3巷l号7楼 87370148
海珠区法律援助处 宝岗大道242号三楼坦枣 34389330
荔湾区法律援助处 光复北路514号 81900542
越秀区法律援助处 仓边?9号二楼 83326246
白云区法律援助处 大金钟路金景大厦25号一楼 86396250
天河区法律援助处 龙口东路210号 38748384
黄埔区法律援助处 黄埔区大沙东路313号 32399819
芳村区法律援助处 花地大道北88号二楼败信扮 81561712
番禺区法律援助处 番禺市桥 街捷进中路9号3座 84808658
花都区法律援助处 花都区新华镇紫微大道司法局一楼 86887742
从化市法律援助处 从化市街口镇城中路58号 87960569
增城市法律援助处 增城市荔园圃路29号 82745939
去联系下，不行请律师！关键在于签订了一个服务期至2012年12月31日的普通合同，合同中有没有特殊条文说：技术保密协义中在乙方离开甲方时，对本协议中的条款进行确认。乙方不确认，自行离开甲方的，乙方承担第三条第二款约定的义务；（应当定期审查商业秘密的密级和保密期限，若有变更，应当及时通知乙方。）有没有约定中途不许辞职。

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞察灶争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：

一、保密内容和范围
1．乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2．乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技术秘密。
4．甲方所有的技术资料。

二、双方的权利和义务
1．甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2．乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。
4．未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。

三、保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

四、违约责任
1．乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2．乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。
3．乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。
4．以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

甲方：（盖章）____________
法定代表人：______________
签名：____________________

乙方：（盖章）____________
签名：____________________
_______年_______月______日

如果没有类似的技术保密协议书你的胜算是很大！

3. 王建平的工作履历

1973年9月在博罗县龙溪公社球岗大队上山下乡，曾任代课教师；1975年9月在从化县江埔公社上罗大队上山下乡；1978年4月在广州锦三制药厂工作，曾任团支部书记；1979年8月在广州第四棉纺织厂工作，曾任厂团委副书记、书记，纺纱车间党支部书记，织布车间、捻线车间党总支书记（其间：1985年9月至1988年7月参加广州市电大党政干部专修科学习并毕业；1986年9月至1988年7月参加中华全国律师中心政法大专班学习并毕业）；1988年4月在从化县司法局工作，曾任人秘股副股长；1989年4月任民乐镇党委副书记，1989年6月兼任副镇长（主管政府全面工作），1990年4月任镇长，1992年12月任镇党委书记、从化市八届县（市）委委员（其间：1992年8月至1994年12月参加中央党校函授学院本科班经济管理专业学习并毕业）；1997年12月任中共从化市委常委；1998年4月任中共从化市委常委兼市纪委书记（其间：1997年9月至2000年7月参加中央党校领导干部在职研究生班经济管理专业学习并毕业）；2002年12月任中共增城市委副书记，市纪委书记；2006年7月任中共增城市委副书记；2010年12月任增城市委副书记、市人大常委会党组书记；2011年1月任增城市人大常委会主任、党组书记。
广州市第九、十次党代会代表；广州市第十四届人大代表；增城市第九、十、十一、十二届市委委员。

4. 求助：辞职遭遇公司黑白两道威胁，谁来维护外来务工人员的务工安全。

1.即使你的离职将导致该项目搁浅或失败也与你无关的，因为你的行为是依法作出的，公司是没权拒绝你的离职要求的。（每个公司都会夸大来讲的啦）
2，即使政府介入，也是无权过问你离职的事的，这个是你依劳动法作出的行为（同时本律师认为这个并不是什么威胁，只是公司觉得他会这样做，而你是否要给面子政府的事，关于你的社会立足情况）；
3.如果你与公司之间没有签订合密协议、同业竞争禁止之类的，即使你离职后立即进入同行业工作，公司也是没权过问的。如果他真的指使他人骚扰你，那么你是可以依法维护自己的合法权益的。如果公司自行发函骚扰，那么你可以要求这个公司赔偿你相关损失的。（同时你是可以远离此事非之地的嘛）
4.《劳动法》、《劳动合同法》是特别法，《民法通则》、《合同法》是普通法，特别法优于普通法，故在劳动关系中只适用.劳动法》、《劳动合同法》。

根据你所反应情况，本律师认为你公司只是作出了一个普通无赖公司的言语恐吓行为，并没有你所讲的那么严重，只要你依法行事，摆明事实与法律，公司是不可能有什么理由阻止你离职的。同时亦发现你法律常识还是有点欠缺，对法律理解存在偏差。建议你如有需要向专业律师咨询。