公司章程中规定总法律顾问职责

1. 法律顾问在企业劳动人士方面的作用是什么

法律顾问在公司企业劳动人事方面的作用

（一）企业劳动人事制度管理法律服务1、企业劳动合同的起草、修改和审查；2、企业规章制度起草、修改和审查；3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询；4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识；5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件；7、协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》，帮助调整劳资关系；10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提 供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；11、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；13、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；14、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；15、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；16、 协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；17、进行律师见证，签发律师函；14、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；15、根据企业的需要，对员工进行法律培训；16、根据企业需要，协助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导；17、根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；18、代理劳动合同鉴证；19、其他有关劳动事务；（二）公司企业劳动法律服务：1、劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；5、代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。（三）公司企业劳动法培训法律服务1、 企业特殊岗位针对性法律培训；2、 新进员工法律培训和产业法律讲座；3、 员工相关案例讲解；4、 劳动合同法律责任和法律效力讲解；5、 商业秘密和竞业禁止法律讲解；6、规章制度合法性和有效性讲解。（四）律师调查法律服务1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查；协助对员工提供证件的真伪认定；对履行竞业禁止与保密协议状况调查等；2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查；3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。（五）方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作1、 用工方案设计、修改和协助审定；2、 裁员方案设计、修改和协助审定；3、 集体合同定书、劳动合同 、劳务合同 、保密协议 、竞业协议、员工手册 、规章制度4、其他法律知识讲座，例如：工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律咨询和服务工作。（六）服务方式1. 由律师按顾问合同约定为顾问单位提供法律服务。2. 定期与顾问单位负责人会晤，为顾问单位的经营、管理活动提供法律意见和方案。3. 每月与顾问单位电话联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对性地提供法律服务。4. 顾问单位可随时与律师联系，咨询法律方面的问题。5. 顾问律师可通过面谈、电话、传真、电子邮件等方式开展工作。6. 如顾问单位有特别要求，双方可协商确定。

2. 看了国企对总法律顾问的任职要求，突然找到努力方向了！

北京市国资委发布了一则重要公告，国资系统40家国有企业正在招聘总法律顾问，其中包括10家市管企业和40家市管企业所属单位。这一消息引起了业界人士的广泛关注。许多律师纷纷来电询问关于总法律顾问的兼职、级别、薪酬等问题。这让我意识到，尽管我国已实施总法律顾问制度多年，但大家对这一行业的了解仍然有限。因此，我决定为大家“普及”一下相关知识。

2004年，国务院国资委出台了《国有企业法律顾问管理办法》，规定企业总法律顾问是全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，对企业法定代表人或总经理负责。为提升企业法务和内控管理水平，加强企业重大风险防控能力，北京市国资委出台了《关于进一步加强市管企业法务和内控工作，提高重大风险防控能力的若干意见》。在二十六项措施中，关于总法律顾问的要求如下：

1.总法律顾问的性质：总法律顾问是董事会聘任的企业高级管理人员，负责企业法治工作，协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。直接向总经理或董事长汇报工作，对董事会负责。

2.总法律顾问的主要工作：参与决策会议讨论审议重大事项，组织法律审核，对存在重大风险的，应暂缓提交决策会议。列席党委会、董事会，参加总经理办公会，就审议事项所涉法律问题独立发表法律意见。出具总法律顾问签字确认的法律意见书。

3.总法律顾问设置的硬性要求：市管企业应于2020年底前实现总法律顾问到岗率和资格到位率100%。所属上市公司和其他重要的子企业应于2022年底前实现总法律顾问到岗率和资格到位率100%。不具备内部选聘条件的市管企业可以面向社会市场化选聘，也可以从其他企业交流任职。

4.总法律顾问的监督管理：市国资委强化出资人监管，加大总法律顾问述职评议工作力度，对工作业绩突出、挽回经济损失成效显著的总法律顾问予以奖励；对怠于履行或不能正确履行岗位职责、造成企业发生重大纠纷案件或重大国有资产损失的，市国资委将向企业发出调岗或解聘的建议。

关于总法律顾问的几个现实问题，以下是一些解答：

1.总法律顾问制度如何纳入公司章程？可以通过修改现有公司章程，增加相关条款。

2.总法律顾问主要做什么？包括建立体系、组织法审、案件管理、指导监督和培养队伍等。

3.总法律顾问的任职条件是什么？最重要的是专业背景和专业资格，即法学相关背景和学历，以及具备三证（企业法律顾问资格、法律职业资格（含律师资格）或仲裁员）身份其中之一，遵守法律职业道德。

最后，总法律顾问的橄榄枝已抛出，您是否考虑一下呢？

3. 法律顾问为企业提供哪些服务

(1)对企业提出的法律问题给予口头咨询出具书面法律咨询意见。
(2)草拟、修专改、审查单位在经营活动属中所需的各类合同、协议、函件等法律文件。
(3)建立和健全公司治理制度、合同管理制度、工作规程、劳动管理制度、内部安全防范机制以及劳动纪律各项管理规章制度。
(4)对企业的投资、融资、并购重组等重大活动提供调查、咨询服务。
(5)办理与企业知识产权有关的业务。
(6)对企业的债权债务进行管理。
(7)代理或者参加企业的诉讼、仲裁等争议解决活动。
给公司请了法律顾问就像个人买了保险一样，都是防范风险，目前在签定找大状了，都是朋友口碑介绍的，题主可以了解下

4. 总法律顾问的职责是什么

1、公司常见法律问题的咨询和建议； 2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同； 3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。 4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识； 5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核； 6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议； 7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导； 8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证； 9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证； 10、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。