中国律师可以担任境外公司法律顾问
A. 我公司(在江苏苏州)想聘请一位律师当常年法律顾问,请问苏州地区的律师担任公司常年法顾顾问一般怎么收
苏州地来区律师担任公司企业法自律顾问的收费一般要根据公司的规模、性质、法律事务多少等因素来确定,对于中小微内资企业,每年收费一般在1.5万-5万元之间,平均在3万左右,外资企业通常会高一些,具体收费金额需要与律师事务所或主办律师协商确定。另外,公司顾问律师时,需要熟悉各项公司法律事务,包括公司法、合同法、劳动法等,需要有相关的实践经验,尤其是处理经济纠纷、股东股权事务、合作、投资等常见企业法律事务。需要注意的是,有些知名律师的知名度往往来源于办理刑事案件、婚姻案件等,很可能并不熟悉公司法律事务,所以也就并不适合聘请担任贵公司的法律顾问。
B. 律师作为上市公司的独立董事,他所在的律师事务所可以做该公司的法律顾问吗
如果是这个独立董事是事务所主任,那肯定是不可以的。尽管没有明确规定版不可以做独立董权事,但从独立董事要求的实质来看,在律所做主任,同时律所还给上市公司做法律顾问,那与上市公司是存在利益关系的,不符合独立董事关于独立性的要求。
C. 担任企业法律顾问必须是律师吗
企业法律顾问原指经统一考试合格,取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经内注册登记,由企业聘用容,专职从事企业法律事务工作的专业人员,此证书基本仅在国有企业使用。
2014年8月,国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,将企业法律顾问这项职业资格考试取消。
现持有法律职业资格证即可聘为企业法律顾问。
D. 哪些律师事务所能聘请外籍律师担任外国法律顾问
近日,为贯彻落实司法部《关于开展国内律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作的通知》(司发通201732号)精神,北京市司法局制定并印发了《北京律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作实施细则》。
一、开展试点工作的背景是什么?
为进一步深化涉外法律服务业,司法部、外交部、商务部、国务院法制办出台了《关于发展涉外法律服务业的意见》。根据司法部《关于开展国内律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作的通知》,北京被确定为首批试点地区。2017年6月国务院批复了《深化改革推进北京市服务业扩大开放综合试点深化方案》,作为十项扩大开放的举措之一,开展律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作,制定本实施细则是保障律师制度改革措施在北京落地见效,更好服务首都新时期改革发展的应有之义。
二、开展试点工作的意义?
随着“一带一路”战略的不断深入,涉外法律服务需求大量增加。开展律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点,增强律师事务所涉外法律服务能力,从而更好服务和保障国内企业走出国门开拓国际市场。通过律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问,加强国内律师与国外律师交流合作,提升我国律师办理国际法律事务的能力,从而发展壮大首都涉外法律服务队伍,打造涉外法律服务北京品牌。
三、参与试点工作的北京律师事务所应当具备哪些条件?
(一)成立三年以上的合伙律师事务所(不含分支机构);
(二)有专职执业律师20人以上;
(三)具有较强的涉外法律服务能力,内部管理规范;
(四)律师事务所近三年未受过司法行政机关行政处罚和行业纪律处分。
律师事务所不得允许和接受外国自然人或外国组织任何形式的投资和资助。
四、可以受聘为法律顾问的外籍律师应当具备哪些条件?
(一)不具有中华人民共和国国籍的自然人;
(二)在中国境外连续从事律师职业不少于五年,且系正在执业的律师;
(三)具有较强的办理所在国及国际法律事务的能力;
(四)没有受过刑事处罚,没有因违反律师职业道德、执业纪律受过行政处罚和行业处分;
(五)符合外国人来华工作许可的相关规定。
受聘为外国法律顾问的外籍律师每年在中国境内居留时间不得少于6个月。少于6个月的,将收回并注销顾问证。
五、外国法律顾问的业务范围有哪些?
(一)向受聘的国内律师事务所提供已获准从事律师执业业务的国家法律信息、法律环境等方面的咨询服务及有关国际条约、国际惯例的咨询;
(二)以外国法律顾问身份向客户提供涉及外国法律适用的咨询和代理服务(诉讼代理除外);
(三)以分工协作的方式与本所国内律师合作办理跨境或国际法律服务。
六、律师事务所聘请外国法律顾问的数量有哪些要求?
律师事务所聘请外国法律顾问数量不得超过本所(不含分支机构)专职执业律师总数的百分之五。
七、外国法律顾问执业活动的禁止性行为有哪些?
(一)在聘请期间从事或者宣称可以从事中国法律服务;
(二)在名义上或者实质上成为中国律师事务所的合伙人,或参与中国律师事务所的内部管理;
(三)担任外国律师事务所驻华代表机构首席代表或代表;
(四)同一时期受聘于两家(含)以上国内律师事务所从事外国法律顾问工作。
八、试点阶段划分?
本次试点工作分两个阶段实施,第一阶段,也就是试点工作第一年申请主体仅限特殊的普通合伙律师事务所;第二年将申请主体扩大到符合细则要求的普通合伙律师事务所。
来源:京司观澜
E. 急!!!律师事务所可不可以聘用具有法律顾问资格的人做为律师所的法律顾问
可以作为法律顾问,没有问题
但不能作为律师。想当律师必须通过司法考试。
话说,律所不会聘用没有过司法考试的人吧,律所的工作人员基本都是律师,通过了司法考试的……
F. 律师可以在多个企业当法律顾问
1.律师去公司当法律顾问是不需要考取什么企业法律顾问证的,律师证最管用,都有专律师证了属,考那个证实际意义不大,但是考取企业法律顾问证还是有好处的,
2.一个律师肯定是可以在多个公司当法律顾问,你问的“企业法律顾问资格证”应当说是全职的公司员工吧,要是一个律师话,能当越多的公司的法律顾问证明一个人更有能力;
3.一个好一点的律师一般都说有好多的固定单位,意思就是说当好多公司的法律顾问,一年支付一定顾问费,但是一个月就一次或者两次或者说一个星期去一次,或者等到公司有法律纠纷的时候才去;
4.现实生活中我没有见过有几个律师为了当法律顾问还去考一个法律顾问证的,要是三级以上的律师考企业法律顾问证都不需要考取法律部分的内容;
每一个人的想法不一样,但是企业法律顾问证对律师来说必要不是很大, 但是有个证不是坏事。
G. 非律师可以做公司法律顾问吗
可以。法律并不限制这种行为。
只是非律师担任法律顾问时,在外出调查取证、代理诉讼等方面相对律师手续会更多一些。
H. 特许经营企业想聘请法律顾问,找哪位律师做好
这个也不太好说,关于你这种最好是那种经验丰富的,你说的特许经营的,应该是那种比较特殊的关系社会公共利益或者关系人身健康的。应该找个水平较高的,在你们当地你可以打听一下。
I. 用什么方式能够聘请律师担任公司的法律顾问
你好,你可以找一些这种律师事务所,可以选择自己想要的律师就可以了
J. 律师在担任公司法律顾问期间有哪些业务
主要看法律顾问合同的约定了,一般企业聘请律师法律顾问,常见法律问题都要处理,某些法律事务需要另行收费,比如诉讼仲裁,企业改制、破产兼并等,但是应该优惠。
也可以按约定办,还可以签订专项法律顾问合同。
我们团队接受企业聘请一般帮助企业处理以下事务:
本律师团队法律服务项目
1、 全面的法律风险诊断。建立合作关系初期对企业在组织形式、股权结构、规章制度、劳资关系、合同管理、日常经营等方面可能存在的法律风险进行全面的分析、诊断和研究,指出存在的法律问题,预测潜在的法律风险,提出完整的法律风险控制和解决方案。
2、 完善企业管理制度。设计企业组织架构以及部门协作、运营工作流程。
3、 协助企业人事部门建立、健全包括员工手册编制、员工入职、离职手续、业绩考核、员工管理的劳动关系制度,避免不合法引起的风险。建立规范劳动合同和其它合同管理制度,债权债务管理管理等各项规章制度。
4、 合同起草和商务谈判。协助起草、修改、审议有关合同、公告、债务催讨等法律文书,协助顾问单位与第三方进行商务谈判和调解,为企业决策提供法律咨询意见、商务咨询意见和法律依据、最佳利益方案。
5、 商务调查。调查合作伙伴的企业资信、工商登记、及财务信息,如帐号、存款、土地、房屋等财产产权状况。
6、 债权债务清理。清理企业历年形成的债权债务,提出风险评估及解决方案。
7、 出具法律文书。帮助顾问单位策划、分析、判断所涉法律事务,就日常经营业务活动中的重大事项或重要决策进行法律论证,并提出最佳利益方案及出具法律意见书或律师函等。
8、 企业并购及改制。企业兼并与收购、股权转让、资产出售、企业股权重组、股份制改造。
9、 知识产权保护。对顾问单位的无形资产如名称、著作权、商标权、专利权等提出保护方案。
10、 列席企业重大会议。根据企业需要,列席企业重大会议,现场提供法律咨询以及法律意见。
11、 法律培训。员工法律培训,协助顾问单位对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育。行业新法培训,提供相关行业最新法律法规信息。
12、 诉讼、仲裁、债权债务清理及企业重大变更等专项法律事务律师费5-8折优惠。
13、 办理企业要求的其它相关法律事务。
本律师团队法律服务的方式
1、全勤到岗或每周到岗数天、重大项目跟踪处理,协商灵活安排,尽职尽责。
2、参加企业周例会或月例会。
3、随时与企业进行电话联系,随时并及时提供法律服务。
4、企业可随时通过电话、信函、传真、电子邮件等方式由律师提供法律文件的处理,沟通遇到的法律问题。
5、随时与企业负责人和各部门进行工作交流。
6、接受全国委托。
精打细算也不如请本律师团队服务划算,请看费用计收
一年期法务服务费用在1万——50万元内协商确定,也可签订半年试用合作期。仲裁、诉讼、企业兼并、企业改制、股权转让、知识产权代理另按律师收费标准5-8折优惠收取。欠款追收项目,企业承担前期交通、差旅、法院等费用,欠款追回后按追回款项的百分之十至百分之三十协商收取。
律师在工作中稍微认真一点就可以为企业避免或多挽回远大于律师费用数额的经济利益,而法务岗位若工作失误或专业知识不过关,给企业造成的损失也是无法估量的,这一点非专业人员根本无法察觉。
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