司法部计分考核

❶ 社区矫正对象计分考核及奖惩情况怎样写

第四章奖惩的审批及程序 第十八条 街道(乡镇)司法所负责对社区矫正对象进行日常 行为的考核评定。符合奖惩条件的，应征求派出所、社区矫 正组织以及社区矫正

❷ 监狱计分考核制度什么时候实行的

司法部1990年8月31日印发的《关于计分考核罪犯的规定》是从1990年9月1日开始正式实施的。司法部2016年7月26日印发的《关于计分考核罪犯的规定》是从2016年8月1日开始正式实施的。

❸ 监狱管理法律法规

1、《监狱教育改造工作规定》

第一章 总则

第一条 为了规范监狱教育改造工作，提高教育改造质量，根据《中华人民共和国监狱法》和有关法律、法规的规定，结合监狱教育改造工作实际，制定本规定。

第二条 监狱教育改造工作是刑罚执行活动的重要组成部分，是改造罪犯的基本手段之一，是监狱工作法制化、科学化、社会化的重要体现，贯穿于监狱工作的全过程。

第三条 监狱教育改造工作的任务，是通过各种有效的途径和方法，教育罪犯认罪悔罪，自觉接受改造，增强法律意识和道德素养，掌握一定的文化知识和劳动技能，将其改造成为守法公民。

第四条 监狱教育改造工作，应当根据罪犯的犯罪类型、犯罪原因、恶性程度及其思想、行为、心理特征，坚持因人施教、以理服人、循序渐进、注重实效的原则。

第五条 监狱教育改造工作主要包括：入监教育；个别教育；思想、文化、技术教育；监区文化建设；社会帮教；心理矫治；评选罪犯改造积极分子；出监教育等。

第六条 监狱教育改造工作，应当坚持集体教育与个别教育相结合，课堂教育与辅助教育相结合，常规教育与专题教育相结合，狱内教育与社会教育相结合。

第七条 监狱应当设立教育改造场所，包括教室、谈话室、文体活动室、图书室、阅览室、电化教育室、心理咨询室等，并配备相应的设施。

第八条 监狱用于罪犯教育改造的经费，按照国家规定的有关标准执行。少数民族罪犯、未成年犯的教育改造经费应予提高。

2、《劳改劳教工作干警行为准则》

第一章总则

第一条为加强劳改劳教工作干警队伍的革命化、正规化建设，提高队伍战斗力，根据人民警察管理的有关规定，结合干警队伍的实际情况，制定本行为准则。

第二条本行为准则是干警思想、行为的基本规范，是对干警严格教育、严格训练、严格管理、严格考核的重要内容。

第三条实施本行为准则的基本原则是：自觉执行与加强教育相结合；自觉遵守与严格要求相结合；自我约束与监督检查相结合。

3、《监狱服刑人员行为规范》

第一章 基本规范

第一条 拥护宪法，遵守法律法规规章和监规纪律。

第二条 服从管理，接受教育，参加劳动，认罪悔罪。

第三条 爱祖国，爱人民，爱集体，爱学习，爱劳动。

第四条 明礼诚信，互助友善，勤俭自强。

第五条 依法行使权利，采用正当方式和程序维护个人合法权益。

第六条 服刑期间严格遵守下列纪律：

（一）不超越警戒线和规定区域、脱离监管擅自行动；

（二）不私藏现金、刃具等违禁品；

（三）不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物；

（四）不在会见时私传信件、现金等物品；

（五）不擅自使用绝缘、攀援、挖掘物品；

（六）不偷窃、赌博；

（七）不打架斗殴、自伤自残；

（八）不拉帮结伙、欺压他人；

（九）不传播犯罪手段、怂恿他人犯罪；

（十）不习练、传播有害气功、邪教。

4、《中华人民共和国监狱法》

第一章总则

第一条 为了正确执行刑罚，惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪，根据宪法，制定本法。

第二条 监狱是国家的刑罚执行机关。

依照刑法和刑事诉讼法的规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。

第三条 监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。

第四条 监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育，技术教育。

第五条 监狱的人民警察依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动，受法律保护。

第六条 人民检察院对监狱执行刑罚的活动是否合法，依法实行监督。

第七条 罪犯的人格不受侮辱，其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。

罪犯必须严格遵守法律、法规和监规纪律，服从管理，接受教育，参加劳动。

第八条 国家保障监狱改造罪犯所需经费。监狱的人民警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活经费、狱政设施经费及其他专项经费，列入国家预算。

国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费。

第九条 监狱依法使用的土地、矿产资源和其他自然资源以及监狱的财产，受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、破坏。

5、《司法部关于计分考核奖罚罪犯的规定》

第一章 总则

第一条为了认真履行监狱管理、教育改造罪犯职责，完善计分考核制度，有效调动罪犯的改造积极性，提高改造质量，提高监狱执法公信力，根据《中华人民共和国监狱法》等法律、法规和规章，结合监狱工作实际，制定本规定。

第二条 计分考核工作应当坚持监狱工作方针，坚持依法、严格、规范、公正的原则，注重教育改造的原则，监狱人民警察直接考核和集体评议相结合的原则。

第三条 计分考核按月进行，自罪犯入监教育结束次日起实施。监狱根据计分考核结果对罪犯给予奖励，实施分级处遇，依法提请减刑、假释。

第四条监狱人民警察在计分考核工作中应当秉公执

❹ 监狱减刑报分需要几个部门审批

这种情况需要根据当地设立的部门进行评判，没有准确的数量。

根据我国《监狱提请减刑假释工作程序规定》规定

第七条 提请减刑、假释，应当根据法律规定的条件，结合罪犯服刑表现，由分监区人民警察集体研究，提出提请减刑、假释建议，报经监区长办公会议审核同意后，由监区报送监狱刑罚执行部门审查。

直属分监区或者未设分监区的监区，由直属分监区或者监区人民警察集体研究，提出提请减刑、假释建议，报送监狱刑罚执行部门审查。

分监区、直属分监区或者未设分监区的监区人民警察集体研究以及监区长办公会议审核情况，应当有书面记录，并由与会人员签名。

(4)司法部计分考核扩展阅读：

根据我国《监狱提请减刑假释工作程序规定》规定

第八条 监区或者直属分监区提请减刑、假释，应当报送下列材料：

（一）《罪犯减刑（假释）审核表》；

（二）监区长办公会议或者直属分监区、监区人民警察集体研究会议的记录；

（三）终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件；

（四）罪犯计分考核明细表、罪犯评审鉴定表、奖惩审批表和其他有关证明材料；

（五）罪犯确有悔改表现或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料。

第九条 监狱刑罚执行部门收到监区或者直属分监区对罪犯提请减刑、假释的材料后，应当就下列事项进行审查：

（一）需提交的材料是否齐全、完备、规范；

（二）罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证明材料是否来源合法；

（三）罪犯是否符合法定减刑、假释的条件；

（四）提请减刑、假释的建议是否适当。

❺ 要一份详细点的矫正人员月度考察表。

月度考察已经取消了，在2012年5月以后司法部统一使用的执法文书里已经没有了，装订档案里版也没有，现权在用的是《社区矫正人员计分考核台帐》。
你要非要谢月度考察表也可以，以前我是这样些的：改社区矫正对象本月能够认真尊重矫正规定，主动递交思想汇报和按时报道接受矫正谈话，无违法犯罪行为，建议评为合格。（要是有违规的就些上违规的具体行为，建议扣分）最后下面一栏司法所长签：同意评为合格。

你要是一人所就在建议栏不署名，最后同意栏在写你的名字。
希望你能采纳

❻ 社区矫正计分考核及奖惩情况

这是什么问题啊？只上传了个表，你要问这表合理不合理吗？

❼ 报关员计分考核的对象、范围和性质分别是什么

针对你的问题，整理了一下内容，希望对你有用：
1、考核对象：在职回报关员
2、性质：一种教育答和管理措施，不是行政处罚
3、记分管理部门：海关企业管理部门
4、记分管理量化标准，计分周期：每年1月1日——至12月31日止要分别掌握一次记分的分值为 1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。
5、岗位考核：记分达30分的报关员，海关中止其报关员证效力，不再接受其报关。

❽ 刑期8年的职务犯，入监日期为2014.1224，进看守所日期为20140516，请问他第一次减刑是必须过两年吗

入监满1年6个月可以呈报减刑不是进看守所的时间，而是投入监狱改造的内时间。另外职务犯属容于减刑从严掌握的犯罪类型，一般执行机关都要延长其减刑的间隔期和减刑幅度，如果高级别的官员职务犯罪，在减刑时还需到指定的纪检部门备案。还有就是刑法规定的是“可以”减刑，注意这个是“可以”减刑，并不是“应当”减刑，更不是“必须”减刑。2017年司法部对罪犯计分考核进行了重新规范，减刑也有名额限制，并且细致的规定各省份也不尽相同。法条上讲的可以减刑是说你符合这个条件后可以呈报减刑，而减刑不光仅有这一个条件，还得看罪犯的日常计分考核，以分记奖的情况，而且各个刑期段的减刑呈报条件也不同，所以情况比较复杂，要说清楚能写篇论文了。最好的办法是您去罪犯服刑监狱的刑罚执行科具体了解所在监狱的减刑规定。

❾ 监狱评分是什么意思

减刑是大陆《刑法》设立的一项刑罚执行制度，根据罪犯的矫正表现，可以相应版减少对其原判刑罚的执行时权间。《刑法》第78条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有诸如阻止他人重大犯罪活动等重大立功表现的，应当减刑。
而在监狱的实际考核过程中，上述条款转化成了实实在在的分数。早在1990年，司法部就印发《关于计分考核奖罚罪犯的规定》，意图增强考核工作的准确性。虽然各个监狱具体计分方式差别较大，但都以分数作为衡量工具。
司法部《关于计分考核奖罚罪犯的规定》，将考核分为思想改造和劳动改造两部分，思想改造满分55分，劳动改造满分45分。
实际执行中，上海市监狱的计分结合了日常表现、认罪、遵纪、学习情况和劳动等级这三方面加以考核，而陕西省监狱的计分由基础分、考核分、综合奖分三部分组成。在综合奖分方面，除检举狱内违规行为、做好人好事等，在报刊刊登稿件、在监狱活动中获奖、通过自学考试获得结业证书，都可以获得奖分。