ceo公司法

1. 目前社会上对公司高级管理人员的称谓有总裁，CEO，COO，等，他们能否以公司法中的相应法律名称所代替拜

在美国来CEO常常并不是任命源为董事长，但是在英国公司的标准做法是分开CEO和董事长。董事长一般负责公司的整体策略的宏观管理，而CEO由董事会聘任，负责经营公司的具体事务的微观管理。 目前在我国设置了CEO职位与公司法的规定有抵触，存在法律障碍，原因在于我国公司法对公司董事会和董事长职权规定，都属于强制性规范，尽管公司法也规定公司经理享有公司章程和董事会授予的其他职权，但公司章程和董事会却不能突破公司的强制性规范，授予经理原由董事会行使的一项决策权和董事长的一写职权，而这些职权恰恰是CEO法律地位的突出表现。所有还需要对公司法上的董事会和经理制度做出相应的变动和调整。所以在没有改动之前还没有什么比较合适的能代替。

2. 公司企业的CEO可以不是法人代表吗请举例，谢谢

CEO可以不是法人，CEO的中文意思是执行总裁，是行政一把手，他可以是法人向外界聘请的，现在不是很流行“职业经理人”吗，这些人就是来当CEO的，只是专门管理公司的，和法人不一样。

话说回来也可以CEO和法人是同一人，不过分开对公司有益，公司管理会更加专业。

3. [CPA经济法 公司法]区别：经理、总裁、CEO

首席执行官(CEO):
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。

换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。

因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。

因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO

4. 总裁、董事长、总经理、CEO，谁是企业的“法定代表人”

总裁一般来是在集团公司才使用的称自呼，是集团最高行政负责人。董事长是公司董事会主席，直接领导公司的董事会，以及附设的执行委员会，任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的总决策人。总经理具体负责公司的日常营业，是公司的决策执行人。CEO即首席执行官，是公司董事会的代理人，执行董事会授予的部分经营管理权利，是公司政策执行机构的最高负责人。董事长、总裁、CEO，可以互相兼任。我国《公司法》第13条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。”因此，不管是何种称谓，只有依法经过登记的人才是企业的“法定代表人”。

5. 法律法规：公司法关于高管的规定是什么

6. 《这人民共和国公司法》中为什么没有规定总裁.ceo.部门总监的职权请专业人士回答一下，谢谢！

总裁、CEO在管理职能上与总经理相当，只不过在叫法上不同而已，在公司法中，责权利与总经理相当。

至于总监，比如财务总监，在公司法中等同于财务经理。

7. 公司法中高级管理人员包括CEO吗

当然包括