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Ⅰ 《公司法》关于抽逃注册资金的相关规定根据是什么样的

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Ⅱ 企业进行软件著作权登记有哪些优惠政策

企业进行软件著作权登记有哪些优惠政策？软件著作权是对软件开发者权益的保护，软件著作权所有者对其享有使用权、许可使用权以及获得相关报酬的权利。软件著作权企业登记是指企业作为主体向登记机关申请对其所有软件进行保护的行为。国家对企业的软件著作权予以鼓励支持，那么具体来说企业进行软件著作权登记有哪些优惠政策呢?企业进行软件著作权登记有哪些优惠政策？1、享受国家优惠政策：办理软件著作权登记的企业可享受国家各种优惠政策，包括投融资、税收、出口政策等，具体可参见国务院18号文件;2、双软认定的前提：软件著作权登记是企业办理双软认定(软件产品登记、软件企业认定)的必要前提。信息产业部的《软件产品登记管理办法》的第七条第四款规定，软件登记时要提交知识产权证明。此知识产权证明即指《软件著作权登记证书》;3、可作为技术出资入股：《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》规定：计算机软件可以作为高新技术出资入股，而且作价的比例可以突破公司法20%的限制达到35%。甚至有的地方政府规定可以100%的软件技术作为出资入股，但都要求必须首先办理软件著作权登记;4、申请科技成果的依据：科学技术部关于印发《科技成果登记办法》的通知第八条规定：办理科技成果登记应当提交《科技成果登记表》及下列材料：(一)应用技术成果：相关的评价证明(鉴定证书或者鉴定报告、科技计划项目验收报告、行业准入证明、新产品证书等)和研制报告;或者知识产权证明(专利证书、植物品种权证书、软件登记证书等)和用户证明。这里的软件登记证书指的是软件著作权登记证书和软件产品登记证书。其他部委也有类似规定;5、企业破产后的有形收益：软件著作权作为企业的无形资产，不会随企业的破产而消失。企业破产后，无形资产的生命力和价值仍然存在，可以在转让和拍卖中获取有形资金;6、予以重点保护：计算机软件著作权登记是我国著作权法规所规定的对计算机软件著作权保护的一项行政辅助管理措施，《计算机软件著作权登记办法》第二条和国务院18号文件均有规定，国家著作权行政管理部门鼓励著作权人进行计算机软件著作权登记，并对已登记的软件给予重点保护。软件著作权登记文件是对登记事项的初步证明，对确定软件著作权的归属、理顺著作权关系、减少著作权纠纷以及打击非法盗版等有着积极的作用。综上对企业进行软件著作权登记有哪些优惠政策？?的论述，我们可以知晓国家对企业软件著作权予以税收、出口等优惠政策，有利于企业高科技产业的发展和发挥作用，长远来讲更有利于促进全社会经济进步。值得注意的是，企业的软件著作权并不随着企业的破产而消失，法律规定软件著作权可以作为企业的无形资产进行拍卖转让等，发挥其实用价值。如果想要申请软件著作权登记，请联系我们在线客服，或拨打八戒知识产权全国免费服务热线，我们有着多年专业的知识产权代理经验，一流的业务团队和全心全意为顾客服务的理念，一定能帮助您顺利申请。

Ⅲ 怎样开软件公司

如何成立软件公司

如何成立软件公司

很多软件开发者自己或几个伙伴开发了个软件需要成立公司来运做，但是又没有成立公司的注册资金，颇为苦恼。找人垫资先成立公司，再将资金抽走，这是很多小公司成立的方式，但这是违反《刑法》的行为，是要判刑的。其实，完全有其他合法的途径可走。下面就来介绍一下如何成立软件公司，以及软件的运做。
一、软件公司成立
成立公司最大的麻烦是要有最低的注册资本要求，最少十万元的注册资本是很多初创业者的成立公司最大的障碍，而实际上公司运做并不需要这么多的钱，尤其是软件公司，一个成熟的软件走上市场可能并不需要先期的资金，要的只是一个公司的名头，一个与外界打交道的身份而已。

软件公司也是公司，与其他公司的成立本来并没有特殊之处。按《公司法》的规定，成立公司只能以现金、土地、实物、工业产权、非专利技术这五种方式出资。那么软件可以非专利技术或工业产权的名义出资。但是《公司法》同时又规定，非专利技术和工业产权不能超过注册资本的20%，这个比例太小，如果把软件视为高新技术成果，可以达到35%，但是要经过其他部门的审批，手续很烦琐，还是解决不了实际问题。

北京市中关村科技园区的相关优惠政策将这个问题解决了，中关村科技园区是个很大的概念，不仅仅只包括中关村一带，现在其他的区也创立了科技园区，同样享受中关村科技园区的优惠政策。按照这些园区的规定，用知识产权出资的比例可以达到100%（各个园区的政策并不一致，详细请与园区咨询），而且评估不是很严格。那么软件公司出资问题就顺利的解决了，直接用软件作价100%出资。

解决了出资问题，其他就是走程序了，比较简单，不清楚的话，可以直接进入北京市工商局的网站查看，这里略微介绍一下基本程序：

1、名称核准（确定公司名称）→2、办理工商登记→3、办理税务登记（含国税、地税）→4、刻章→5、办理银行开户→6、办理法人代码。其实取得营业执照后就可以运做起来了，大约一周的时间就可以办理完工商登记，取得营业执照。

需要的费用为
1、验资费，注册资本的千分之二，2、领照交费，注册资本的万分之八+500元公告费+10元执照费，3、刻章，（280元），4、办理银行开户（25元），5、办理法人代码（203元）等。成立一个注册资本为10万元的软件公司，成立的费用不到2000元就可以了。

总结以上，我们可以得到这样的结论：成立软件公司可以用软件出资，不需要投入资金作为注册资本，其成立的费用大致2000元就可以了，成立这样的公司大约一周的时间就可以了。
※：可以用知识产权100%出资，这是北京某些科技园区的规定，其他的地方以当地的规定为准。
二、软件公司可以享受的优惠政策
软件公司与一般的公司又不同，不同之处是软件公司可以享受大量的政策优惠，优惠主要体现在以下方面：

软件产品登记可以享受优惠

《软件产品管理办法》第七条规定：“软件产品实行登记和备案制度。未经软件产品登记和备案或被撤消登记的软件产品，不得在我国境内经营或者销售。符合本办法规定并经登记和备案的国产软件产品，均可享受《产业政策》所规定的有关鼓励政策。”根据该条规定，在我国软件产品实行的强制登记制度，对软件公司来说这并不痛苦，登记以后带来的是优惠。

1、税收的优惠
软件产品经登记生效后，自2000年6月24日起至2010年底以前，对增值税一般纳税人销售其自行开发生产的软件产品，按17％的法定税率征收增值税后，对其增值税实际税负超过3％的部分实行即征即退政策。所退税款由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产，不作为企业所得税应税收入，不予征收企业所得税。

2、政策的优惠
符合《软件产品管理办法》规定并经登记和备案的国产软件产品，均可享受《产业政策》所规定的有关鼓励政策。这个政策各地不一样，但是软件业作为倍受鼓励的行业，享受到的政策优惠是非常实在的。

软件企业认证后享受的优惠

（一）税收优惠
《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》专门有一章规定。其第三章五个条款全部讲的是对软件企业的“税收政策”可以归纳为：
1、2010年前按17％的法定税率征收增值税，对实际税负超过3％的部分即征即退，由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产。
2、自获利年度起，享受企业所得税“两免三减半”的优惠政策。
3、软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在企业所得税税前列支
4、对软件企业进口所需的自用设备，以及按照合同随设备进口的技术（含软件）及配套件、备件，可免征关税和进口环节增值税。
5、对国家规划布局内的重点软件企业，当年未享受免税优惠的减按10％的税率征收企业所得税。

（二）其他优惠
《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》详细规定可很多项优惠政策，具体有：
1、投融资方面，国家从科技发展资金中拿出一部分，用于支持基础软件开发，对于软件企业上市给以优先政策；
2、出口政策方面：软件出口，享受优惠利率的信贷支持，如果达到一定规模，可享受软件自营出口权；
3、采购政策方面：国家投资的重大工程和重点应用系统，应优先由国内企业承担，在同等性能价格比条件下应优先采用国产软件系统；

软件产品和软件企业享受的优惠政策对企业来讲最直接的税收优惠，这两者的税收优惠政策会有重叠、冲突，不是一般的财务人员可以弄清楚的，要完全享受税收上的优惠，还得找税务部门详细进行咨询。

Ⅳ 个体工商户营业执照更名从网上能自己办理吗，有app软件吗要是不行的话需要什么手续

1.工商局办理
2.具体步骤
如何办理营业执照

一、选择公司的形式：

普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。

如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。

二、注册公司的步骤：

1、核名：到工商局去
领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名
称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。（30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用
试了，免得花冤枉钱）

2、租房：

去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。

签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。

3、编写“公司章程”：

可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。

4、刻私章：

去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。

5、到会计师事务所领取“银行询证函”：

联系一家会计师事务所，领取一张“银行询证函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。

6、去银行开立公司验资户：

所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的
钱、空白询证函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个
股东缴款单、并在询证函上盖银行的章。

注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是人民币）出资，也可以以
实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价
值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。

7、办理验资报告：

拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询证函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。

8、注册公司：

到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记
表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。此项
费用约300元左右。

9、凭营业执照到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

10、办理企业组织机构代码证：

凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。

11、去银行开基本户：

凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。

开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。

开基本户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定），密码器需要280元。今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。

12、办理税务登记：

领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。

办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。

13、申请领购发票：

如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。

最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。

Ⅳ 公司由于业务调整，APP的名字和图标需要更改，请问懂的人告诉一下每个

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。 没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。相反，适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到“1+1>2”的合理运营状态。 很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真严重；企业做出的决策低效甚至错误；组织部门设置臃肿；部门间责任划分不清，导致工作中互相推诿、互相掣肘；企业内耗严重，等等。要清除这些企业病，只有通过组织架构变革来实现。 编辑本段组织架构的四要素 企业组织架构设计没有固定的模式，根据企业生产技术特点及内外部条件而有所不同。但是，组织架构变革的思路与章法还是能够借鉴的。 组织架构变革应该解决好以下四个结构： 职能结构，一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用，因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能，然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。 层次结构，即各管理层次的构成，也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。 部门结构，即各管理部门的构成，也就是组织在横向需要设置多少部门。 职权结构，即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。 编辑本段组织架构变革的影响因素 企业环境 企业要生存和发展，就必须不断地适应环境的变化、满足环境对组织提出的各种要求。因此，环境是决定管理者采取何种类型组织架构的一个关键因素。 外部环境指企业所处的行业特征、市场特点、经济形势、政府关系及自然环境等。环境因素可以从两个方面影响组织架构的设计，即环境的复杂性和环境稳定性。外部环境对组织的职能结构、层次结构、部门结构以及职权结构都会产生影响。 环境越复杂多变，组织设计就越要强调适应性，加强非程序化决策能力。这也就是为什么在这种情况下结构简单的小规模企业的适应力反而比大企业强的原因。处于高干扰性环境的组织需要减少管理层级，加强部门间的协调与部门授权，减弱组织内部的控制力。在结构上需维持一定程度的灵活与弹性，这样才能使企业更具适应性。 当经济环境相对稳定时，企业追求成本效益，往往规模大，组织架构复杂。在稳定的环境中采用机械式组织架构即可应付，组织内部的规章、程序和权力层级较为明显，组织的集权化程度明显增强。 企业战略 企业的组织架构是其实现经营战略的主要工具，不同的战略要求不同的结构。一旦战略形成，组织架构应做出相应的调整，以适应战略实施的要求。著名管理学者钱德勒指出：战略决定结构。 战略选择的不同能在两个层次上影响组织的结构：不同的战略要求开展不同的业务活动，这会影响管理的职能结构；战略重点的改变，会引起组织的工作重点转变以及各部门在 组织中重要程度的改变，因此要求对各管理部门之间的关系作相应的调整。 企业实行多元化战略，意味着企业的经营内容涉及到多方面业务，高度多元化的战略要求组织架构更加灵活。这就需要分权式的组织架构，这种结构是相对松散的，具有更多的不同步和灵活性。在这种组织架构下，各多元化业务之间联系相对较少，核心流程可以并行管理。这样才能从总体上推进多元化战略的实施，如事业部制。 而单一经营战略或企业推行低成本战略时，就要求组织架构降低运营成本并提高整体运作效率，这时企业可选择集权度较高的组织架构，如直线职能制，这样的组织架构通常具有更多的机械性。 企业规模 企业规模是影响企业组织设计的重要因素。企业的规模不同，其内部结构也存在明显的差异。随着企业规模的不断扩大，企业活动的内容日趋复杂，人数逐渐增多，专业分工不断细化，部门和职务的数量逐渐增加。这些都会直接导致组织架构复杂性的增加。 企业规模越大，需要协调与决策的事物将会不断增加，管理幅度就会越大。但是，管理者的时间和精力是有限的。这一矛盾将促使企业增加管理层级并进行更多的分权。因此，企业规模的扩大将会使组织的层级结构、部门结构与职能结构都会发生相应的变化。 值得注意的是，企业规模的扩大会相应的增加组织运作的刚性，降低其灵活性。人员与部门不断增多，要求企业进行规范管理。企业将会制定详细的规章制度，并通过严格的程序和书面工作实现标准化对员工和部门进行控制，公司就容易采用机械性的组织架构。 业务特点 如果企业业务种类众多，就要求组织有相应的资源和管理手段与之对应，来满足业务的需要，因此部门或岗位设置上就会更多，所需要的人员就更多，组织相对就复杂一些。一般情况下，业务种类越多组织内部部门或岗位设置就要越多。 企业的各个业务联系越紧密，组织机构设计越需要考虑部门及部门内部的业务之间的相互作用，越不能采用分散的组织机构，这种情况下采用直线职能制或矩阵式组织机构更合适。一般而言，业务相关程度越大，越要进行综合管理。 如果企业业务之间联系不紧密，或业务之间的离散度很高，那么组织各部门或岗位之间的联系就越少，部门或岗位的独立性就越强。这种运作状况下，企业宜采用事业部制组织架构，给下属部门更多的权力。业务相关程度较低时，可以分别对每一个业务采用不同的政策、 不同的管理要求，进行分散管理。 技术水平 组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的特殊手段来进行。技术以及技术设备的水平，不仅影响组织活动的效果和效率，还会作用于组织活动的内容划分、职务设置等方面。 有些企业技术力量较强，他们以技术创新和发展作为企业发展的根本，这时候组织机构关键是考虑技术发展问题，组织设计也以技术及其发展创新为主。当技术能够带来高额利润时，技术管理和利用就显得相当重要，技术管理成为企业组织机构设置的核心问题，成为组织机构设置的主线。生产技术越复杂，组织架构垂直分工越复杂，这将导致组织的部门结构增加，从而也增加了企业横向协调的工作量。 在传统企业中，各个企业的技术都差不多，企业的主要利润点不在技术上，那么技术就不会过多地影响企业组织机构的设置，组织机构的设置更多地考虑诸如渠道管理、成本降低等，并以这些因素作为组织机构设计的主线。因此，这类惯性高的工作可考虑采标准化协调与控制结构，组织架构具有较高的正式性和集权性。 人力资源 人力资源是组织架构顺利实施的基础。在组织架构设计中，对人员素质的影响考虑不够会产生较严重的问题。员工素质包括价值观、智力、理解能力、自控能力和工作能力。当员工素质提高时，其本身的工作能力和需求就会发生变化。对于高素质的员工，管理制度应有较大的灵活性。例如弹性的工作时间、灵活的工作场所（例如家庭办公）、较多的决策参与权以及有吸引力的薪资福利计划等。 人力资源状况会对企业的层级结构产生影响，管理者的专业水平、领导经验、组织能力较强，就可以适当地扩大管理幅度，相应的，就会导致管理层级的减少。 人力资源状况会对企业的部门结构产生影响，如实行事业部制，就需要有比较全面领导能力的人选担任事业部经理；若实行矩阵结构，项目经理人选要求较高的威信和良好的人际关系，以适应其责多权少的特点。 人力资源状况还会对企业的职权结构产生影响，企业管理人员管理水平高，管理知识全面，经验丰富，有良好的职业道德，管理权力可较多地下放。 信息化建设 网络技术的普及和发展使企业组织机构的存在基础发生巨大的变化，电子商务技术的发展使信息处理效率大幅提高，企业网络内每一终端都可以同时获得全面的数据与信息，各种计算机辅助手段的应用使中层管理人员的作用日见势微，网络技术使企业高层管理人员通过网络系统低成本的及时过滤各个基层机构形成的原始信息。因此当企业建成高水平的信息系统后，应及时调整其组织架构，采用扁平化的组织架构来适应新兴电子商务经营方式，以减少中层管理人员，提高效率，降低企业内部管理成本。 信息技术使企业的业务流程发生根本性的变化，改革了企业经营所需的资源结构和人们之间劳动组合的关系，信息资源的重要性大大提升。组织架构的设计应该从原来庞大、复杂、刚性的状态中解脱出来，这样的组织更有利于信息的流动并趋于简化。 编辑本段企业组织架构图 定义 企业组织结构图是组织架构的直观反映，是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。 企业组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图，以图形形式直观的表现了组织单元之间的相互关联，并可通过组织架构图直接查看组织单元的详细信息，还可以查看与组织架构关联的职位、人员信息。 作用 可以显示其职能的划分. 可以知道其权责是否适当. 可以看出该人员的工作负荷是否过重. 可以看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作. 可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形. 可以看出有没有让不胜任此项工作的人担任的重要职位 制定方法 首先，要确定企业的组织架构类型。 组织架构类型分为：有限公司制，子公司制，连锁制，事业部制，分公司制 什么是有限公司制： 图一：有限责任公司组织架构示意图 有限责任公司又称有限公司，是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 按我国《公司法》规定，有限公司股东人数为2人以上50人以下。 有限责任公司是最常见的组织架构形式，如图一所示，为某有限责任公司组织架构示意图。 什么是分公司制： 分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。 分公司是总公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。根据《公司法》的规定，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。 分公司易于管理，可适用于规范化管理企业。 什么是子公司制： 子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排，仍要由母公司决定。 子公司的战略一般由总公司定，经营策略可由子公司自行制定。 企业设立子公司可包括两种：控股子公司、全资子公司。 什么是集团公司制： 图二：集团公司组织架构示意图 集团公司是指下属成立了一个或一个以上子公司的企业。如图二所示，为某集团公司的组织架构示意图。 集团公司和分子公司的决策权划分： ​ 集团发展战略 经营策略 实施和具体决策 总部 制定/决策 指导 ​ 战略经营单元 参与 制定/决策 指导 分、子公司 ​ 参与 决策/执行 什么是事业部制： 事业部模式企业的组织架构示意 事业部制指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权式管理结构。事业部，拥有经营自主权，实行独立经营、独立核算的部门，是受公司控制的利润中心。 事业部的划分方式有三种划分方式：⑴根据产品来划分，如相当多的家电企业均采用了事业部制，划分为空调事业部、冰箱事业部、洗衣机事业部、电视机事业部等；⑵按照区域来划分，如分为华南事业部、华中事业部、华北事业部；⑶按照客户来划分，如分为渠道事业部（针对代理商）、零售事业部（针对个人用户）。 什么是连锁制： 连锁制指经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实现规模效益。连锁制在服务行业应用相当广泛，象麦当劳、肯德基等为人熟知的品牌采取的就是连锁制。 企业在实际制定组织架构图时，可能存在各种类型的组合。比如事业部制+有限公司制，事业部制+分/子公司制等。 细分与整合法 组织架构图并不是一个固定的格式，关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要，组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分，因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图。 企业要根据具体情况（如部门的划分、部门人员职能的划分）制定具体的、整体的、个性的组织架构图，各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图。 单个的、具体的、细分的小部门组织架构图做好后，结合在一起就成组成了整个部门的组织架构图，然后再把每个部门的（比如生产中心的、行政中心的、营销中心的、其它部门的）组织架构图结合起来，就形成了整个企业的组织架构图。 每个行业的组织架构图肯定不会一样，因为不同的行业部门划分、部门人员职能、以及所需人员不同。

Ⅵ 大家都用什么新闻app

1.纽约时报

我是纽约时报的重度阅读患者。纽约时报持续关注中国，而且有中文网，纽约时报电子版是收费的，普通用户一个月只有十篇免费阅读的机会，但用户主要为中国读者的中文网app则是免费的，而且更新频繁，原因只有一个。纽约对于学习英语的朋友是个很不错的选择，开始的时候中英文对照，逐渐走向全英文。
2.经济学人
明明是杂志，非说自己是报纸。经济学人基本没有什么新闻性，更多的是新闻评论。其中有中国的专栏，这是我每期经济学人必读的部分。坦率地说，经济学人评论中国不够客观，也许是其主要读者在美国，更可能是其价值取向。
3.华尔街日报
现代社会，不懂经济和金融很可怕。一不小心就被别人忽悠。很多人至今不明白：免费的最贵，付费的最便宜。华尔街日报在财经类杂志中是当之无愧的王者。其中有关于中国的专栏：China Real Time。关注中国经济的视角比较独特。订阅是非常贵的，加上不方便。我就一直探索免费阅读的方法，ios用户亲测可用。
4.卫报
卫报的风格是自由主义，界面相当友好，文化艺术方面的评论相当精彩。还记得高中时看到卫报的一篇评论：莎士比亚没有黑莓，亚里士多德没有iphone，他们过得也很好;基督教在没有博客的年代传向全球，耶稣在山上训诫时没有用PPT作展示。 “所有的科技对快乐生活来说，完全没有必要”。
5.金融时报中文网
金融时报是最早探索电子化的媒体，网上订阅已经大大超越其纸质版的发行量。由于不满苹果30%的提成规定，金融时报退出了app store,专注web版。技术相当好，英文版不付费阅读的方法有倒是有，比较麻烦。我也就一直读中文网，ios app 多是双语报道，也有不少本土的财经作者的文章，睡前读物。
6.Business Insider
新兴的财经类新闻网站，发展速度相当快，值得一看
7.南华早报
我读的是英文版。自此阿里收购南华后，风格确实变了。对大陆的报道相当多，是西方了解中国的重要窗口。
8.Timeline
严格地说不算新闻app,是对新闻的深挖掘，适合历史爱好者阅读。
9.财新网
中文财经媒体里我最喜欢的，也应该是最优秀的。最近安邦发表声明要起诉财新，更让我对财新多了一些关注。另一方面，因为研究公司法和证券法的原因，比较关注。
10.端传媒
香港新锐媒体，改变了我对华文媒体的偏见，界面相当好。遗憾的是，前不久端传媒宣布要裁员，很大程度上是因为经济原因。

Ⅶ 公司法里哪些是法律强制的,哪些是公司章程自行制定

公司法里规定不同种类的公司类型注册资金、董事人数/权利义务、股东权利及义务等内容，公司章程规定公司组织结构、权限、及运营相关等内容。

Ⅷ APP软件版权如何得到保护

APP软件版权如何得到保护？APP保护获取软件著作权证书后，就具有产权了，属于一种民事权利，具备民事权利的特征。APP软件经过登记后，软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。APP软件版权如何得到保护计算机软件著作权是指软件开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。就权利的性质而言，它属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。根据我国现行的著作权法来说，只要软件创作完成后，从理论上讲就算软件并没有登记开发者也是拥有著作权法的。但是如果想要著作权有公证效力，那么就必须要登记著作权并且得到国家版权局认证。当你拥有的软件著作权被公证过以后，在别人对你的软件盗版时，就可以采取法律上的保护措施，制止盗版。APP是基于移动端开发的软件系统，是软件的开发者或者其他权利人研发的劳动成果，依据有关软件著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利和国家优惠政策。软件著作权登记的好处1、作为税收减免的重要依据财政部、国家税务总局《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定〉有关税收问题的通知》规定：对经过国家版权局注册登记，在销售时一并转让著作权、所有权的计算机软件征收营业税，不征收增值税。2、作为法律重点保护的依据国务院著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度，鼓励软件著作权登记，并依据国家法律对已经登记的软件予以重点保护。比如：软件版权受到侵权时，对于软件著作权登记证书司法机关可不必经过审查，直接作为有力证据使用；此外也是国家著作权管理机关惩处侵犯软件版权行为的执法依据。3、作为技术出资入股《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》规定：计算机软件可以作为高新技术出资入股，而且作价的比例可以突破公司法20%的限制达到35%。甚至有的地方政府规定：可以100%的软件技术作为出资入股，但是都要求首先必须取得软件著作权登记。4、作为申请科技成果的依据科学技术部关于印发《科技成果登记办法》的通知第八条规定：办理科技成果登记应当提交《科技成果登记表》及下列材料：(一)应用技术成果：相关的评价证明(鉴定证书或者鉴定报告、科技计划项目验收报告、行业准入证明、新产品证书等)和研制报告；或者知识产权证明(专利证书、植物品种权证书、软件登记证书等)和用户证明。这里的软件登记证书指的是软件著作权的登记证书和软件产品登记证书，其他部委也有类似规定。5、企业破产后的有形收益在法律上著作权视为无形资产，企业的无形资产不随企业的破产而消失，在企业破产后，无形资产(著作权)的生命力和价值仍然存在，该无形资产(著作权)可以在转让和拍卖中获得有形资金。

Ⅸ 什么是公司法是指以公司法命名的专门调整公司内外部关系的单行法律

公司法前两条就是解释。
《公司法》
第一条 立法宗旨
为了规范公司的组织和行为，保护回公司、股东答和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
第二条 调整对象
本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

Ⅹ 零基础学法务，推荐的APP有什么

别的学科做法务有时候会更有优势。首先，熟读一些基础的法律知识，公司法版 合同法 劳动合同法 民法权 诉讼法 其次。熟悉公司组织架构和运行模式，熟悉公司的业务，这是你的强项。再次，一般情况下公司有外聘法律顾问，你要和法律顾问互相配合，会有日常沟通，有争议配合找证据等。总之，法务还是偏管理方面，积极适应下新环境，可以胜任的