公司法务春招

A. 公司法务都做什么

工作内容：

1.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；

2.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；

3.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。

(1)公司法务春招扩展阅读：

工作流程

1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。

2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）

3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。

法务工作的工作目标：

预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。

多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合。

B. 做公司法务要什么条件

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事回务的工答作人员。
法务与律师的区别在于：1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。
应答时间：2021-01-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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C. 法务类 求职这么难啊

我也是学法学的，我来回答你的第一个问题，答案就是这样的坚持毫无意义。内
如果容你一定坚持非法务不做的，可以预见你将在很长一段时间内失业，除非哪天老天开眼，不是打击你，真的，我也是学法学的，没有必要打击你。

其次，做法务，你的问题不是还欠缺一些什么，而是根本就可以叫没有基础。公司法务其实是个很尴尬的职位吧，小公司不会需要这个，有问题临时找律师就好了，大公司又不会要一个本科生去做法务的。所以以我们的经验来看，本科生坚持法务不做其实真的不是一个明智的选择。至少在我身边，基本没有这样的成功先例。

最后，要提醒你的是，法学毕业生真的太多太多了，具备你这样条件的也太多太多了，至少我身边的同学都具备，我今年研二，211院校法学，但我们没有人会坚持以后一定非什么工作不做的。能找到工作就不错了。

D. 公司法务待遇如何，又有什么发展前景呢大神们帮帮忙

这个要具体问题具体分析了吧。 不过作为男生，貌似去做律师比较合适，内能锻炼人，学习的东西容也多。 做法务得看在什么样的公司，以及那个公司对法务的重视程度，如果你想面试法务一职，建议了解一下公司的背景以及任职要求里的描述。至于前景，这两个都是要经过好几年才能成长起来的吧。律师我不清楚，但是法务，做到经理级别待遇就很好啦！估计这些都是要好多年的，看招聘网站上对法务经理或法务主管一职的要求，工作经验大多是5年以上。个人看法，你参考一下，我比你早一年毕业，现在做法务。

E. 在公司做法务发展前景怎么样包括晋升和待遇

这个要具体问题具体分析了吧。
不过作为男生，貌似去做律师比较合适专，能锻炼人，学习的属东西也多。
做法务得看在什么样的公司，以及那个公司对法务的重视程度，如果你想面试法务一职，建议了解一下公司的背景以及任职要求里的描述。至于前景，这两个都是要经过好几年才能成长起来的吧。律师我不清楚，但是法务，做到经理级别待遇就很好啦！估计这些都是要好多年的，看招聘网站上对法务经理或法务主管一职的要求，工作经验大多是5年以上。个人看法，你参考一下，我比你早一年毕业，现在做法务。

F. 公司法务待遇如何，又有什么发展前景呢拜托各位了 3Q

这个要具体问复题具体分制析了吧。
不过作为男生，貌似去做律师比较合适，能锻炼人，学习的东西也多。
做法务得看在什么样的公司，以及那个公司对法务的重视程度，如果你想面试法务一职，建议了解一下公司的背景以及任职要求里的描述。至于前景，这两个都是要经过好几年才能成长起来的吧。律师我不清楚，但是法务，做到经理级别待遇就很好啦！估计这些都是要好多年的，看招聘网站上对法务经理或法务主管一职的要求，工作经验大多是5年以上。个人看法，你参考一下，我比你早一年毕业，现在做法务。

G. 什么是公司法务

公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。

公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。

公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理，主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作，并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。执业律师则精于各种具体的诉讼和非诉讼法律事务的处理。

公司法务的价值 公司法务的核心价值：公司法务通过完善管理制度、业务流程、参与交易模式设计、筹划税收、商务谈判、参与决策、起草审查合同等法律文件、指导合同履行、处理纠纷等方式帮助公司防范法律风险、降低损失、提升经营绩效。

法务人员不是法律和正义的化身，法务人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。因此，公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。

法务人员不是法律的传声筒，法务人员应当在管理企业法律风险、帮助企业减少损失、提高经营业绩方面下功夫。

公司法务除了告诉管理者法律是如何规定的之外，还要对企业所在行业的业务特点了如指掌，对财务、税务知识有比较深入的研究，从而能够在构架企业治理模式、创新设计交易模式、参与商务谈判、筹划税收、加强法律风险管控方面作出贡献，解决企业经营的具体问题。

(7)公司法务春招扩展阅读

公司法务即法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。

法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。

企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。

法务专员的具体发展方向如下：

路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；

路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；

路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

H. 春招和秋招相比，在招聘流程上和岗位上有什么区别

秋季招聘：银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季内招聘。秋季
招聘的人数容、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。
春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位
进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考
研失利者、国考失利者等为主。
招聘流程上是没有什么区别，春招有些岗位不一定有招聘，所以秋招能抓住机会就牢牢抓住。

I. 目前在一家投资公司做法务，公司屁事多，又是单休，无限加班没加班费，很想辞职，但又怕裸辞风险大，可是

我的建议是复把握好委屈制求全的度，有些事情委屈点求个全应是在情愿的、乐意的、无所谓的基础上，只要没有太大利益损害或太大压抑;如果这事在心砍上放着过不去了，时间长了引响身心健康，就不要委屈了求全了，又何苦将就着呢？人挪活、树挪死，塞翁失马，焉知祸福？ 来自职Q用户：李先生
看你是否真的到了无法忍受的地步，建议慎重裸辞。虽然现在处于求职季，春招机会多但是求职的人也多。联系好下家再彻底辞职。 来自职Q用户：刘女士