公司法总经理任命
⑴ 《公司法》对公司懂事、监事和经理的任职有哪些限制性规定
《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人专员：
（一）属无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
⑵ 公司法规定 总经理任期为多久
公司法只规定了董事和监事的任期（三年，可连选连任），没有规定总经理的任期，是否聘任经理由董事会决定
⑶ 股份有限公司的总经理由谁任命
第一有限责任公司，第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是回规定其答产生的办法。第二一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。第二股份有限公司，股东大会选举董事的方法，通常有两种：第一直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单，充分体现了资本多数决原则，有利于大股东对公司的控制。缺点在于，持有半数以上股份的股东可以控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“一言堂”。第二 累积投票制，亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。例如欲选4 名董事，持有30 股的股东，享有的表决权为120 个，可以将120 个表决权分别投向不同的候选人，也可以集中投向一个候选人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定《中华人民共和国公司法》第一百一十条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
⑷ 某上市公司（国家控股）董事会依据《公司法》规定，任命了总经理，却被当地政府否决。政府自行任命了一位
| （1）根据公司法规定，股份有限公司最高权力机构是股东大专会，股东大会的常设机属构是董事会，股东大会委托董事会负责处理公司重大经营管理事宜。董事会聘任总经理，负责公司的日常经营；总经理对董事会负责，应执行董事会的决议。?
（2）企业是独立的市场主体，国家控股公司也不例外。国家不能直接干预企业的经营管理，国家凭借所占股份派人参加董事会，从而参与公司的决策包括影响总经理的聘任，但国家没有权力直接派人担任总经理。（3）由于董事会要向广大股东负责，这就要求其决策能保障股东利益，但国家任命的总经理由于不是董事会任命的，不能对董事会负责，不能很好地执行董事会的决策，势必影响公司的经营和发展。为了对股东负责，董事长只能选择辞职。? （4）国家向国有控股公司直接任命总经理的做法是不合法的，也不符合市场规律，必将影响公司发展和股东权益，应该纠正。? ⑸ 私营企业的总经理任命书怎么写 任命书抄今我公司经董事会（或股东会）讨论和决议，现任命某某人担任本公司的总经理，主要负责本公司的什么什么（一个简单的职位说明）。从某日起赴任。最后要加董事长的签名或某一个高级管理层的签名加盖公司公章，最后写上公布日期。
拓展资料 1、标准书写 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 2、意义 任命书是由当事人预备，及赋与一位他信任的人之一项权力——当他在精神或健康上出现问题，以致不能打理他个人财务时，替他作出财务上之决定，如买卖物业、银行存支、交税及交其他单据。 授权书是可以即时生效，又或者可以指明有事故发生後才生效，直至当事人去世之时为止。如果没有事故发生的话，当事人依然可以自己掌管自己的财务。 ⑹ 公司法规定，公司经理由董事会聘任， 公司法规定的是指总经理，部门经理由总经理任命。 ⑺ 董事长有权直接任命总经理吗 根据《公司法》如果有限责任公司可以。如果是股份公司只能向董事会提起任命或解聘，有董事会议决定。 热点内容
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