民法小张

Ⅰ 民法:小明11岁,购买50元的书包是否生效

《民法通则复》第12条规定：制十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。
小明11岁属于限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动，购买50元的书包属于他能够进行的民事活动，所以是有效的。

Ⅱ * 33。小张捡到一台笔记本电脑,按照《民法典》 相关规定,他应该怎样处置这台

捡到的东西要归还，再不到主人的话可以交给派出所。

Ⅲ 小张15周岁是否有资格处理父母留给自己的财产为什么

小张15周岁，根据我国民事法规的规定，是限制民事行为能力人。可以进行专与他的年龄、智属力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

相关法条：《民法通则》
第十二条 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。
第十四条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。
第五十五条 民事法律行为应当具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。
第五十八条 下列民事行为无效：（一）无民事行为能力人实施的；（二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；（四）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；（五）违反法律或者社会公共利益的；（六）经济合同违反国家指令性计划的；（七）以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

Ⅳ 期中民法作业，求法律大神解答！

1 有效，是善意取得。
2 现实交付，简单交付，占有改定，指示交付，这里是占有改定。
3 小张，可以行使物上请求权，将笔记本要回来。

Ⅳ 小李把相机借给小张使用不料小张却将相机卖给小王,小王想要获得相机所有权，需要符合哪些情形

小李把相机借给小张使用不料小张却将相机卖给小王，小王想要获得相机所有权，需要小王属于善意第三人，对小张无权处分的行为并不知情，并以合理的价格购买的情况下购买了这个相机。

根据《中华人民共和国民法典》第三百一十一条无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：

（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；

（二）以合理的价格转让；

（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。

受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。

(5)民法小张扩展阅读：

《中华人民共和国民法典》第三百一十三条善意受让人取得动产后，该动产上的原有权利消灭。但是，善意受让人在受让时知道或者应当知道该权利的除外。

第三百二十二条因加工、附合、混合而产生的物的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律规定；法律没有规定的，按照充分发挥物的效用以及保护无过错当事人的原则确定。因一方当事人的过错或者确定物的归属造成另一方当事人损害的，应当给予赔偿或者补偿。

Ⅵ 6周岁的小张实施的哪种民事法律 行为有效: () 接受爷爷老张15万的赠与 购买10

无效。《民法总则》第144条规定：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。包括纯获益的法律行为。

Ⅶ 小张是某国有企业职工，因工资问题与其所在单位发生纠纷，为什么不由民法调整

可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、工资条等。
下面是相关的法律法规部分内容，仅供参考。
根据中华人民共和国劳动法第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
第九十三条
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十六条
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零一条
用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第一百零三条
劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
第一百零四条
国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第一百零五条
违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
希望我的回答可以帮助到您。

Ⅷ 6周岁的小张实施的哪种民事法律行为有效

6周岁的小张实施的民事法律行为无效。根据民法典第一百四十四条的规定：专无民事行为能力的人属实施的民事法律行为无效。而小张才6周岁，根据民法典第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此6岁小张实施的民事法律行为均无效。

Ⅸ 民法:小张12岁，花200元购买了一把收藏级的篆刻刀（一个篆刻爱好者也喜欢收藏），是否有法律效应

12岁属于限制行为能力人
其民事效力待定
200元超过其能力、与其智力、年龄有关系，如果家长找你退货就是
不找你就算

Ⅹ 小张与所在单位因劳动权益发生纠纷属于民法调整的社会关系吗

劳动法！不是平等主体，用人单位和小张有隶属与被管理的关系。