工伤司法调解
㈠ 司法所是怎样调解工伤
工伤不属于司法所管辖的范围，由劳动部门管理，对于工伤处理有异议的，可以申请复议。
㈡ 工伤调解有哪些方法与步骤
方法：1、由企业劳动争议调解委员会调解；2、由依法设立的基层人民调解组织调解；3、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解。步骤：1、争议双方提出调解申请，口头或书面，最好书面，调解组织受理。2、组织调解，请求工伤赔偿一方提出赔偿的具体请求、理由和证据，单位陈述意见即理由，调解组织进行调解，可分头做工作进行调解。3、经调解达成一致，制作调解协议，双方签字盖章，调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方具有约束力。
㈢ 工伤赔偿人民调解调解
工伤赔偿，不属于人民调解范围，根据规定人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：一)法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的；二)人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。”
㈣ 司法调解也要先工伤鉴定吗
1.不需要，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和司法鉴定是完全不同的两种鉴定，故在劳动能力鉴定前无需做司法鉴定。
2.但是，申请劳动能力鉴定前需经过工伤认定的程序，工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。
3.根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
㈤ 工伤劳动局调解和司法局调解有什么分别
劳动局等行政部门的调解没有强制执行力，法院主持下制作的调解，对方若不履行的，可以向法院申请强制执行，法院会采取相关强制措施。
㈥ 司法局能帮调解工伤吗
工伤事务并不是有警察来处理的，也无法给出正确的条件，员工应该找当地劳动行政部门进行调解，或者申请劳动仲裁进行维权。
劳动行政部门是工伤认定的受理部门，同时也有调解的义务。
依据《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：
（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费
（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录
（三）进行工伤保险的调查、统计
（四）按照规定管理工伤保险基金的支出
（五）按照规定核定工伤保险待遇
（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
㈦ 农民工工伤司法调解不成还能到哪个部门去调解司法所收费吗
调解不成，可以进行工伤认定，劳动能力鉴定，落实工伤待遇。其中通过劳动仲裁或者法院的时候，他们都可以调解。也可以通过律师帮你们调解。
㈧ 农民工工伤司法调解不成还能到哪个部门去调解
1.可以，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
㈨ 工伤赔偿是否可以由司法先行调解
如果交了工伤保险，工伤保险足够赔付，是不需要调解的。
如果没有缴纳工伤保险，那么应由用人单位承担，按照法律规定计算赔偿数额，然后双方协商。