公司法50

⑴ 公司法有没有50.33控股权

⑵ 公司法中的以上、以上是否包含本数

包括

1、《公司法》中没有具体规定。

2、我国的《民法通则》中对此有相关规定（版第155条）：民法所称权的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。

3、我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围：

其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司;

其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不允许设立。

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法律条文上的“以上”、“以下”都包括本数。

相关规定：

1、《民法通则》第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。

2、《中华人民共和国刑法》第九十九条：本法所称以上、以下、以内，包括本数。

比如“两年以上”中的“两年”即为本数。本数，就是所称之数，本位之数，参照之数，如：1000元以上，其中1000即是本位之数，所称之数，是参照之数。

⑶ 新公司法为何删除“第五十八条 国家公务员不得兼任……”

原公司法“第五十八条 国家公务员不得兼任……”是针对公务员兼职问题而定的,既是对公务员而定的就应在《公为员法》中制定,而不是在《公司法》中制定.《公务员法》第四十二条规定了, 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。因而,新《公司法》删除了原第五十八条.

⑷ 关于公司法第一百五十二条规定的理解

是指两种不同性质公司的三种人，
第一种、是有限责任公司的股东
第二种、是连续180单独持有公司1%股份的股东，指一个法人或一个自然人单独持有
第三种、连续180日合计持有公司1%以上股份，指几人共有

⑸ 公司法167条：“公司的法定公积金累积金额达到公司注册资本的50％后，可以不再提取”如何解读

本条是对公司税后利润分配的规定。

公司的税后利润，是公司在一定时期内生产经营的财务成果，分为营业利润、投资收益和营业外收支净额。

营业利润，是指核算期内营业收入减去营业成本和有关费用，再减去营业收入应负担的税收后的数额。

投资收益，是指公司对外投资取得的利润、股利、利息等扣除发生的投资损失后的数额。营业外收支净额，是指与公司生产经营无直接关系的各项收入减去各项支出后的数额。

营业外收人包括固定资产盘盈、处理固定资产收益、罚款净收入等。营业外支出包括固定资产盘亏、处理固定资产损失、各项滞纳金和罚款支出、非常损失、职工劳动保险费支出、法定补偿金等。公司的税后利润应当按照下列顺序分配：

（1）弥补公司的亏损。公司亏损是指在一个会计年度内，公司的赢利低于公司的全部成本、费用及其损失的总和。在公司存续期间内，公司应当经常保持与其资本相当的实有财产。当公司有利润时，应当首先用利润弥补公司的亏损，使公司资本得以维持。

（2）提取法定公积金。公司当年的税后利润在弥补亏损后，如果仍有剩余，应当提取10％列入法定公积金。公司的法定公积金累积金额达到公司注册资本的50％后，可以不再提取。公司不得削减法定公积金的提取比例。

（3）提取任意公积金。公司除了提取法定公积金以外，可以根据公司的实际情况，在提取了法定公积金后，由股东会或者股东大会决定另外再从税后利润中提取一定的公积金。此部分是公司自行决定提取的，不是法律强制要求的，被称为任意公积金。任意公积金提取多少，由公司自行决定。

（4）支付普通股股利。公司税后利润在进行以上分配后，如仍有剩余，可以按确定的利润分配方案向公司的普通股股东支付股利。有限责任公司，除了全体股东另有约定的外，按照股东实际缴纳的出资比例分取红利；股份有限公司，除了公司章程另有规定的外，按照股东持有的股份比例分配。公司持有的本公司的股份不得分配股利。

法律规定公司的税后利润应当先用于弥补亏损、提取法定公积金，然后才能分配给公司的股东，以保持公司资本的稳定性，维护债权人的利益。如果公司的股东会、股东大会或者董事会违反法律的规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

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《中华人民共和国公司法释义》

第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

第十五条公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

⑹ 有限公司在公司法规定股东人数不得超过50人，超过50人的股东是否可以

可以公司的名义再进行对外投资，是否非法集资，不是单纯以投资主体进行分别的。

⑺ 各占50%股份的股东,那法律上规定怎样议事才有效哪方到底说的算

根据《公司法》第37条、第38条，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照公司法行使职权。具体职权范围《公司法》列举出12项权利。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 如果除了股东会以外，贵公司设有董事会，那么，董事会的议事规则和表决方式、程序等内容，应当由公司章程规定，《公司法》并无直接规定。 如果董事会和股东会的表决方式和议事规则相同，都是按照出资额行使表决权利，那么再50%对50%股份的情况下，无论是占50%份额的大股东和其他小股东，都无法议事或行使职权。公司的具体规章制度、利润的年终分配方案等都无法顺利通过。 除非修改章程，或者解散，否则无法解决彼此之间的不信任。

⑻ 公司法第16,23,27,35,50,51,77,78,172,176条内容分别是

公司法第16条规定：
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。

前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
公司法第23条规定：
设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）股东出资达到法定资本最低限额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。
公司法第27条规定：

股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
公司法第35条规定：
公司成立后，股东不得抽逃出资。
公司法第50条规定：
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

执行董事的职权由公司章程规定。
公司法第51条规定：
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。
公司法第77条规定：
股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。

发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。

募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。
公司法第78条规定：
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
公司法第172条规定：
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司法第176条规定：
公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

⑼ 公司法第五十三条，为什么监事会任期固定三年，而第四十六条规定董事会任期不超三年，其中原因是什么

来监事会的主要工作就是对公源司董事会的监督，如果监事会比董事会存在时间短，中间就可能会出现董事会没有监事会监督的情形，所以，为了避免这种情况，公司法就做了这样的规定。
公司法第四十六条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
也就是说，公司法中关于董事会任期的规定，属于规范性规定，不是强制性规定，通常违反了董事任期的规定，不会导致其无效，但会对公司治理留下隐患。