民法工伤

『壹』 民法典管工伤纠纷吗

一般来说是可以管相关的工伤纠纷，这是根据国家的法律进行协助的相关内容。

『贰』 工伤和民事赔偿责任

1.工伤赔偿需要通过劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定），而民事赔偿需要通过人身损害赔偿鉴定，两者是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定后处理。
2.工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒除外）。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度划分责任。
3.此外，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比人身损害的伤残等级更有利于伤者，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。且工伤案件没有城镇和农村居民之分，而一般人身损害赔偿案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

『叁』 这次民法典对工伤认定期限有规定吗

从民法典来看，应该没有，因为民法典没有具体规定工伤问题，而是在劳动法、工伤保护条例等相关法律法规中已经规定了，即按照这些法律法规执行即可。

『肆』 2021年新民法典出来工伤赔偿和人生损害赔偿还能双赔吗

2021年新民法典出来工伤赔偿和人身损害赔偿不能双赔，因为保险理赔不能执行多项理赔措施，虽然你参加多项保险，但是在赔偿时只能执行一项赔偿责任。

『伍』 工伤民事诉讼

一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。九、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

『陆』 工伤在民法有何规定

工伤在民法里没有规定，在劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、各省市对工伤保险条例实施办法的规定中有具体规定。

『柒』 民法工伤赔偿的规定

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿按多少赔偿具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

『捌』 新民法典工伤多少条

工伤主要还是依据 工伤保险条例，各地的工伤保险实施办法以及劳动合同法等一些法律，法规，规章制度。其实，根据现在的主流意见，工伤不太属于民法的调整范围。但是，您是提供劳务者受害责任纠纷或者一些其他的侵权纠纷就不一定了。
再说了，工伤的赔偿数额及计算依据，一般都是有着详细规定的。只要不是事实认定错误，结果一般不会有多大改变。
补充一下，对于这个农村户口，应该没啥影响啊，第一，工伤主张的赔偿大部分的计算依据是职工本人的月平均工资之类的。第二，就算有一些计算依据是根据户口来的，但是，劳动者在市区生活这么多年，很容易举证经常居所地在城市，计算标准仍是按照城市的来。
对于这个过度医疗，工伤买了社保的，医疗钱由社保出。没买的，才由公司出。公司主张过度医疗只有他承担责任的时候才有必要提出。且提出对象应当是医院。举证也挺难的……

『玖』 民法工伤赔偿是公司还是户主

工伤赔偿的责任主体是公司。工伤赔偿属于劳动争议。公司拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请书需准备劳动仲裁申请书，劳动合同书，工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论，工资账单。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

『拾』 民法典和工伤条例谁最权威