司法警察隐瞒

1. 安徽警官职业学院昨天考省司法警察体能成绩什么时间公布

2. 省考司法警察政审对父母要求

直系血亲或来对本人有较大影响的自旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的属政审不合格。

公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。

(2)司法警察隐瞒扩展阅读：

公务员政治考试主要需要提供的材料

1．个人自传

2．家庭主要成员姓名、出生时间、工作单位或住所、主要社会关系

3．毕业证书及人事档案原件

4．户口登记证书

5．无犯罪记录证明和其他证明材料

6．我的实际表现证明等

3. 在哪里可以查到 错案责任终身追究办法(试行)原文

人民网郑州4月6日电（记者 李婧）记者从河南省高级人民法院获悉，河南法院推出错案责任终身追究试行办法,对应追究错案责任的在职或退休的法院工作人员，将给予免职、撤职、通报、追责及移交司法机关处理等方式办理。据悉，河南省高院此次推出的错案责任终身追究试行办法在全国尚属首次。
河南省高级人民法院错案责任终身追究办法（试行）
第一章总则
第一条 为强化法官办案责任意识，规范司法行为，促进公正廉洁司法，根据最高人民法院《人民法院工作人员处分条例》、《人民法院监察工作条例》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》等有关规定，结合我省审判、执行工作实际，制定本办法。
第二条人民法院工作人员在审判、执行工作中，应严格公正司法，不得违反法律规定、法定程序办理案件，对所办案件质量终身负责。
第三条本办法所称的错案一般是指人民法院工作人员在办案过程中故意违反与审判执行工作有关的法律法规致使裁判、执行结果错误，或者因重大过失违反与审判执行工作有关的法律法规致使裁判、执行结果错误，造成严重后果的案件。
第四条 案件是否构成错案由各级法院审判委员会依照本办法确认。对审判委员会确认为错案的案件，纪检监察、组织人事部门根据有关规定，对相关人员进行责任追究。
第五条 全省各级法院设立错案责任追究工作领导小组，由党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长和分管审判管理工作的院领导、纪检组长和政治部主任任副组长。纪检监察部门、审判管理办公室具体负责错案责任追究工作的日常事务。
第六条错案责任追究应当坚持以下原则：
（一）实事求是，有错必究原则；
（二）错案责任终身追究原则；
（三）依法审查，依程序确认原则；
（四）责任自负，罚当其过原则；
（五）处罚与教育相结合原则。
第二章错案范围
第七条 各类案件存在下列情形之一的，追究相关人员错案责任：
（一）违反规定私自办理案件或内外勾结制造假案的；
（二）毁弃、篡改、隐匿、伪造证据或指使、帮助他人作伪证，导致裁判错误的；
（三）私自制作诉讼、执行文书的，或者制作诉讼文书时，违背合议庭评议结果、审判委员会决定，或者因重大工作过失导致诉讼文书主文错误，造成严重后果的；
（四）向合议庭、审判委员会报告案情时故意隐瞒主要证据、重要情节，或者提供虚假材料，导致裁判错误的；
（五）故意违反法律规定，对不符合减刑、假释条件的罪犯裁定减刑、假释的；
（六）故意违反法律规定采取财产保全措施、执行措施或其他强制措施的，以及因在采取上述措施中有重大工作过失而造成案件当事人、案外人或第三人人身伤害、财产损失等严重后果的；
（七）其他故意违背事实和法律致使裁判、执行结果错误或因重大过失致使裁判、执行结果错误并造成严重后果，被审判委员会确认为错案的。
第八条具有下列情形之一的，不承担错案责任：
（一）因法律法规规定不明确或对法律法规、事实证据理解和认识上存在偏差的；
（二）在二审或审判监督程序中，当事人提供新证据致使案件事实发生变化的；
（三） 因国家法律的修订或者政策调整而改变裁判的；
（四）其他经审判委员会依法确认不构成错案的情形。
第三章 错案认定程序
第九条 纪检监察部门、审判管理办公室负责错案线索的收集，法院各部门应当配合纪检监察部门、审判管理办公室的工作，及时移送在工作中发现的错案线索，并提供相关材料。
第十条 纪检监察部门、审判管理办公室对收集到的错案线索，甄别分析后交由相关人员就涉错事项作出说明。对不能作出合理说明的，由审判管理办公室对案件是否构成错案以及错案性质、责任划分进行初步评查认定。评查案件时，应听取相关人员的陈述和申辩。
第十一条 审判管理办公室组织评查后认为构成错案的，将评查结果告知相关人员。相关人员对评查结果无异议的，审判管理办公室提交审判委员会讨论确认。相关人员对评查结果有异议的，应在十五日内向审判管理办公室申请复议，审判管理办公室另行组成评查组进行复议。经复议仍认定构成错案的，由审判管理办公室提请审判委员会讨论确认。审判委员会讨论时，应听取相关人员的陈述和申辩。
第四章错案责任主体认定
第十二条错案责任由造成错案的责任人承担，二人以上或多个环节共同导致错案的，应区分责任大小，分别确定责任。
第十三条错案责任按下列情形区分责任：
（一）独任审判造成错案的，由承办人承担全部责任；
（二）案件承办人未如实汇报案情，故意隐瞒主要证据、重要情节，或者提供虚假材料，导致合议庭或审判委员会做出错误评议结论、讨论决定的；或者遗漏主要证据、重要情节，导致错案、造成严重后果的，由案件承办人承担全部责任；
（三） 经合议庭作出裁决造成错案的，案件承办人、审判长持错误意见的，承担主要责任，其他持错误意见的成员承担次要责任，合议庭成员中持正确意见的不承担责任，审判委员会改变合议庭意见的，合议庭成员中持正确意见的不承担责任；
（四）主管领导、部门负责人故意违反法律规定或者严重不负责任，利用职权指示独任审判员或合议庭改变原来正确意见导致错案的，主管领导、部门负责人承担主要责任，案件承办人承担次要责任。
第五章错案责任追究
第十四条经审判委员会确认为错案的，审判管理办公室将错案确认情况及责任划分意见提交错案责任追究领导小组研究决定后，将相关材料分别移交纪检监察、组织人事部门实施责任追究。
第十五条 对应追究错案责任的法院在职工作人员，根据其应负责任按下列情形办理：
（一）应给予调离工作岗位、免职、责令辞职、辞退等处理的，由组织人事部门按照干部管理权限和程序办理；
（二）应给予党政纪处理的，由纪检监察部门依照有关规定和程序办理；
（三）涉嫌犯罪的，将违法线索移送有关司法机关依法处理。
第十六条 应予追究错案责任的法院工作人员已调其他法院的，由错案认定法院将其错案调查情况向该工作人员现所在法院通报，由该法院根据相关规定予以追责。
第十七条 应予追究错案责任的法院工作人员已调其他单位的，由错案认定法院将其错案调查情况向该工作人员现所在单位通报，建议该单位根据有关规定予以追责。
第十八条 应予追究错案责任的法院工作人员已退休的，根据其承担责任应给予降级、撤职、开除处分的，按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
第十九条 应予追究错案责任的法院工作人员已调离、辞职、退休的，根据其承担责任涉嫌构成犯罪的，由错案认定法院将其违法线索移送有关司法机关依法处理。
第二十条 上级法院认为下级法院应当追究有关人员的错案责任而没有追究的，可经院长决定，责令下级法院启动错案责任追究程序。
第六章附则
第二十一条 本办法适用于全省各级法院的审判员、助理审判员、执行人员、书记员、司法警察等法院工作人员。
第二十二条本办法由河南省高级人民法院负责解释。
第二十三条本办法自下发之日起施行。

4. 急求人民法院司法警察论文参考文献

人民法院司法警察暂行条例》第二条、第三条明确规定：人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进行。近年来，由于审判任务日益繁重，司法警察现有警力已不能适应审判工作的需要。探索改革现行的司法警察管理体制，充实警力已成为当务之急，具有重要的现实意义。

一、现行法警管理制度面临的主要问题

（一）新法警“进口”不畅，老法警“出口”不通。

从目前的政策看，已暂停从社会和机关内部招考法警。从法警工作特点看，35岁以后，一般就难以适应法警工作（法警领导干部和少量骨干除外），需要转岗。但由于审判岗位要求高，后勤岗位有限，且要精简，故难以安排。一般情况下，干法警工作干至年老，干至退休。

（二）年龄偏大，队伍老化的状况日趋严重。

从年龄结构看，一些法院法警平均年龄在35岁以上，年龄偏大，难以适应法警工作对抗性、灵活性和机动性较强的工作特点，影响战斗力和工作效率。

（三）职数满待遇差，缺乏激励机制。

法警的职级晋升与行政干部一样，按法院总人数确定比例。绝大多数法院科级非领导职数已基本占满，部分法院甚至超职数，难以晋升。许多40岁左右的法警还是科员级，与审判人员相比，缺乏激励机制，待遇较差，影响队伍的积极性。

（四）警力不足，难以适应审判工作需要。

按最高人民法院要求，按法院总人数的12%配备法警，法警押解人犯按2：1押解。事实上一些法院法警的人数没有达到此要求，难以适应审判工作的需要。

二、司法法警实行聘任制是解决警力不足的主要办法

（一）关于聘任制的依据和原则

法警实行聘任制改革的依据是最高法院《人民法院五年改革纲要》中关于“探索改革司法警察任用制度，试行部分司法警察聘用制，理顺司法警察的进出渠道”的要求。实施此项改革，应当遵循的原则是：

1、择优原则

要通过公开、平等、竞争、择优的改革措施，选择优秀人员充实法警队伍。

2、“进出口”畅通原则

法警队伍必须年轻化、专业化，保持进出口畅通，充满生机和活力。

3、专业法警与聘任法警相结合原则

从法警工作的特殊性、稳定性、专业性的角度出发，应保留法警队伍中的领导干部和主要骨干力量，不能全员聘任。

（二）关于聘任制法警的基本来源

根据司法警察工作性质和特点的要求，为保证聘任人员具有较高质量，从应届高等院校毕业生、军队和武警退役军人中聘用。同等条件下，公安、政法院校的毕业生及具有大学本科以上学历优先聘用。

（三）关于聘任法警工作应参照的主要内容

1、基本条件：

（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

（2）遵纪守法，作风正派，品行端正，没有受过党、政纪处分，志愿从事法警工作；

（3）年龄在25周岁以下；

（4）具有大专以上文化程度或同等学历；

（5）身体健康，五官端正，男性身高在1.70米以上，女性身高1.60米，双眼裸视为1.0以上，无残疾。

2、主要职责：

（1）警卫法庭，维护审判秩序；

（2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；

（3）送达法律文书；

（4）执行传唤、拘传、拘留；

（5）提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯；

（6）参与诉讼保全和生效裁判的强制执行活动；

（7）其他相关工作任务。

3、任职要求：

（1）严格遵守宪法和法律，忠于职守，履行职责，公正廉洁，不得利用工作之便谋取私利；

（2）努力学习政治、业务知识，不断提高政治思想觉悟和业务水平；

（3）努力学习科学文化知识，掌握现代科学手段，拓展知识面，加强个人修养；

（4）牢记全心全意为人民服务的宗旨，具备良好的工作作风，一切行动听指挥，机智灵活，勇敢果断；

（5）认真遵守法院的各项纪律和规章制度，严格保守审判工作秘密；

（6）坚持实事求是，不得弄虚作假，隐瞒或歪曲事实真相，树立良好的职业道德；

（7）仪表端庄，礼貌待人，维护法院形象；

（8）严格执行请销假制度，因私外出不得着法警制服。

4、聘任

聘任制司法警察聘任期为三年，年龄达到35岁一般不再续聘。

聘用程序是：

（1）各法院根据审判活动开展情况、发展趋势提出当年需求额。数量不超过各法院法警编制总数的70%；

（2）市高院对拟聘用人员统一进行考试和心理测试；

（3）由聘用法院进行面试、政审、体能测试和体检，符合条件者，择优聘用为法警。

（4）市高级法院组织各法院与与被聘用人员签订劳务合同。

（5）聘用司法警察必须经高级法院司法警察总队，依照《人民法院训练大纲》培训合格后方可上岗。

5、解聘

除聘任合同期满解聘外，凡有下列情况之一的，可即时解聘。

（1）不能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，不能按照工作要求履行职责，没有正当理由未完成任务的；

（2）政治、业务素质较差，难以胜任本职工作的；

（3）工作责任心不强，在工作中出现严重失误的；

（4）没有上进心，不努力学习政治、业务和科学文化知识，工作没有主动性，消极怠工，不服从管理的；

（5）执行任务时不听从指挥，顶撞领导，冒险蛮干使工作造成被动的；

（6）闹无原则纠纷，打架、骂人情节严重的；

（7）工作时间和执行任务中酗酒的；

（8）有其他不适合法警工作和违法违纪行为的。

有下列行为解聘后，视情节追究责任：

（1）刑讯逼供或者体罚虐待人犯；

（2）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体；

（3）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；

（4）工作中殴打他人或唆使他人打人；

（5）玩忽职守，不履行法定义务。

三、对聘用法警的管理及要求

（一）法院对聘任制司法警察有工作上的指挥权、使用权和管理权并实施考核；

（二）由高级法院根据各法院需要情况将聘用法警编入各法院法警队，执行法警任务，履行法警职责。但聘用人员不得担任法警队的领导职务；

（三）聘用制司法警察参加法院党、团组织活动；

（四）聘用制法警的警服由高级法院按规定配发，执行公务时必须着装。

（五）按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》的有关规定，对聘用司法警察评定警衔。

（六）聘用制法警的工资福待遇，按照国家公务员的职级序列和警衔补贴的有关规定，享受相应的工资待遇。按照有关规定，享受社会保险待遇，包括养老、医疗、失业。

（七）聘用制法警因公致残或牺牲的，人民法院参照有关规定办理评残和抚恤。

5. 公安人员违法犯罪怎么办

《警察法》规定，人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。
第四十六条规定，公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政督察机关检举、控告。
第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国宪法》第33条明确规定，公民在法律面前一律平等。因此，公安人员有违法犯罪的，依法承担相应的法律责任。

6. 中华人民共和国人民警察警衔条例的内容

总 则
第一条
为了加强人民警察队伍的革命化、现代化、正规化建设，增加人民警察的责任心、荣誉感和组织纪律性，有利于人民警察的指挥、管理和执行职务，根据宪法，制定本条例。
第二条
人民警察实行警衔制度。
第三条
警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。
第四条
人民警察实行警察职务等级编制警衔。
第五条
警衔高的人民警察对警衔低的人民警察，警衔高的为上级。当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，职务高的为上级。
第六条
公安部主管人民警察警衔工作。 警衔等级
人民警察警衔设下列五等十三级：
(一)总警监、副总警监；
(二)警监：一级、二级、三级；
(三)警督：一级、二级、三级；
(四)警司：一级、二级、三级；
(五)警员：一级、二级。
担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。
第八条
担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
(一)部级正职：总警监；
(二)部级副职：副总警监；
(三)厅(局)级正职：一级警监至二级警监；
(四)厅(局)级副职：二级警监至三级警监；
(五)处(局)级正职：三级警监至二级警督；
(六)处(局)级副职：一级警督至三级警督；
(七)科(局)级正职：一级警督至一级警司；
(八)科(局)级副职：二级警督至二级警司；
(九)科员(警长)职：三级警督至三级警司；
(十)办事员(警员)职：一级警司至二级警员。
第九条
担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：
(一)高级专业技术职务：一级警监至二级警督；
(二)中级专业技术职务：一级警督至二级警司；
(三)初级专业技术职务：三级警督至一级警员。 警衔授予
第十条
人民警察警衔按照人民警察职务等级编制警衔授予。
第十一条
授予人民警察警衔，以人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。
第十二条
从学校毕业和从社会上招考录用担任人民警察的，或者从其他部门调任人民警察的，根据确定的职务，授予相应的警衔。
第十三条
首次授予人民警察警衔，按照下列规定的权限予以批准：
(一)总警监、副 总警监、一级警监、二级警监由国务院总理批准授予；
(二)三级警监、警督由公安部部长批准授予；
(三)警司由省、自治区、直辖市公安厅(局)厅(局)长批准授予；
(四)警员由省、自治区、直辖市公安厅(局)政治部主任批准授予。
公安部机关及其直属机构的警司、警员由公安部政治部主任批准授予。 警衔晋级
第十四条
二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。
晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。
晋级的条件：
(一)执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法；
(二)胜任本职工作；
(三)联系群众，廉洁奉公，作风正派。
晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升；不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，可以提前晋升。
第十五条
一级警督以上的人民警察的警衔晋级，在职务等级编制警衔幅度内，根据其德才表现和工作实绩实行选升。
第十六条
人民警察由于职务提升，其警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔的，应当晋升至新任职务等级编制警衔的最低警衔。
第十七条
警司晋升警督，警督晋升警监，经相应的人民警察院校培训合格后，方可晋升。
第十八条
人民警察警衔晋级的批准权限适用第十三条批准权限的规定。警司、警员提前晋升的，由公安部政治部主任批准。 警衔规则
第十九条
人民警察离休、退休的，其警衔予以保留，但不得佩带标志。
人民警察调离警察工作岗位或者辞职、退职的，其警衔不予保留。
第二十条
人民警察因不胜任现任职务被调任下级职务，其警衔高于新任职务等级编制警衔的最高警衔的，应当调整至新任务职务等级编制警衔的最高警衔。调整警衔的批准权限与原警衔的批准权限相同。
第二十一条
人民警察违犯警纪的，可以给予警衔降级的处分。警衔降级的批准权限与原警衔的批准权限相同。人民警察受警衔降级处分后，其警衔晋级的期限按照降级后的警衔等级重新计算。
人民警察警衔降级不适用于二级警员。
第二十二条
人民警察被开除公职的，其警衔相应取消。
人民警察犯罪，被依法判处剥夺政治权利或者有期徒刑以上刑罚的，其警衔相应取消。
离休、退休的人民警察犯罪的，适用前款的规定。 附 则
第二十三条
国家安全部门、劳动改造劳动教养管理部门的人民警察，人民法院、人民检察院的司法警察的警衔工作适用于本条例。
国家安全部门、劳动改造劳动教养管理部门的人民警察警衔授予和晋级的批准权限，由国务院规定。
司法警察警衔授予和晋级的批准权限，由最高人民法院、最高人民检察院参照本条例规定。
公安部门、国家安全部门和劳动改造劳动教养管理部门中不担任人民警察职务的人员，不实行警衔制度。
第二十四条
人民警察警衔标志的式样和佩带办法，由国务院制定。
第二十五条
本条例的实施办法由国务院制定。
第二十六条
本条例自公布之日起施行 。

7. 警察执法过程中有义务告知对方两次警号么

警察的“身份证”

一位警察一个警号，就相当于该警察的“身份证”，有了“身份证”才能执法。

一般情况下，一个警号会跟随一名警察直至退休。

出于工作需要和使用方便，警号配发时可配发多个编号牌。

警号上面是没有字母的，全是数字——公安、国安民警和法院、检察院法警的警号是六位，监狱劳教民警的警号是七位。

01最高人民检察院法警局，最高人民法院司法警察局，司法部监狱劳动教养人民警察管理机构。

公安行政：（号长6位，前两位为地市代码；000一般为各省省厅代码）

司法警察：（监狱、劳教系统号长7位，检察、法院系统号长6位，前两位区分省份）

警校学员的编号有汉字或字母前缀，比如“警院”、“刑侦”和“X”（“学员”的拼音简写）、“S”（司法）、“SF”（司法）等等。

8. 法院出了一道题！说你为什么要做人民法院司法警察我因该怎么回答！那个大哥帮帮我！！谢谢！我追分

司法警察是维护法院的只需的最后力量，他们维护的是司法的独立。
为什么需要司法独立？

在一个社会的内部，事实上同时存在着三种法律：应该的法律（应然之法）、实在的法律（实在之法）、存在着的法律（存在之法）——这三种法律对应着“立法”、“司法”与“行政”。

应然之法是生成中的法律，自然法观照下的法律，它充满了不确定性，人与自然的对话，人与神的对话，人与人的对话。——只有在对话中，应然之法才能够逐渐地获得它的“肉身”，逐渐地成型，变成为“实在之法”，但是应然之法更多的意义上是一种“尚未存在的法”，它是把人类社会本身不断向上提升的一种法，捍卫它的独立，就是捍卫一种“对话”本身。从这个意义上来说，道德本身只有具备了对话的因素，才有资格内化到“立法”过程中来。

实在之法是现实中的法律制度，它有一定的不确定性，但确定性更多一些。实在之法与神的距离、自然的距离隔了一层，它的对话只局限于人与人的对话：法官与法官的对话、律师与律师的对话、诉讼者与被诉讼者的对话。——它是为了厘清事实而生成的法律，是存在着的法律，它不把人向无限高处提升，它只是使人完成他的存在之意义，它只是为了理清“问题”何在而存在的法律。

存在着的法律与实在之法又不相同，它是在法律典籍之外的现实中的法律，它事实上就是千差万别的世界本身，它与“应然之法”事实上处于一块硬币的两面，应然之法需要有神的光芒的照耀，需要有人自身的提升，而存在之法却并不在乎这一点，它仅仅只是世界本身，它只问强与弱，并不过问“公平”、“正义”这些超越性的词句。

这三种法律事实上就是我们在世界上如何处理冲突的三个阶段：首先是存在之法，我们生活在冲突中；然后是实在之法，我们要厘清冲突何在，如何解决这个冲突？最后是应然之法，我们如何预防类似的冲突再次发生，我们怎样产生更好的解决冲突的机制？——这三个阶段不可以任意混淆，否则，法律制度徒有虚名。

首先，我们如果用“存在之法（行政力量）来凌驾于应然之法、实在之法之上，我们这个社会应变成了弱肉强食的社会，或者是贪腐横行的社会（就象现在很多地方发生的现象一样），一个法律制度如果没有应然之法的超越性、没有实在之法的“问题意识”——这样的法律制度再多道德说教，也是形同虚设。

同样的道理，如果我们的法律制度缺少了“存在之法”这块地基，越多的具有超越性的立法，就变成了“为立法而立法”——脱离了大陆的法律，注定会成为一纸空文、形式主义。

在这三种法律之中，最重要的法律就是“实在之法”，它处于存在之法的地基和应然之法的山顶之间，是有着“名实”的法律，这是一座桥，既通向立法，去接近神与自然；又通向行政，去接近现实本身。缺失了它的独立，一切的法律公正，都变成了瞎扯。

因此，赋予法院以独立的地位，赋予司法以尊严，事实上同样在挽救着日益腐败的行政、形同虚设的立法，只有司法尊严才能使行政腐败没有蔓延的可能，也只有司法独立，才能逐渐地使得立法也获得尊严，立法权不至于成为形式主义的摇篮。

这看上去是一分为三的“三权分立”，事实上却是“三位一体”的一个不断向上超越的法律体系，三个权力都得到独立的部门，事实构成了一个既有现实感，又有超越性的法律体系。

为什么害怕司法独立呢？仿佛司法一独立，行政的市委书记们、市长们的权力就大打了折扣，仿佛政令就无法通达了，或者，又害怕司法独立会影响那些“长们”的威望了？——事实上，司法独立恰恰在挽救日益腐败的行政力量，只有得到挽救的行政力量，才能真正获得它的权威。——因为权威从来就不是自封的，而是群众的力量赋予的。

9. 论述司法警察值庭的注意事项

第一条 请示报告 人民法院司法警察日常制度
(一)司法警察部门必须建立严格的请示报告制度，确保信息畅通。
(二)对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。通常采取书面或者口头形式，逐级进行。书面请示要规范，口头请示要有记载。请示应当一事一报，条 理清楚，表述准确。上级司法警察部门对下级的请示，必须认真研究及时答复。
(三)发生突发事件、各类事故、司法警察重大违法违纪事件及伤亡情况，以及在处置各类事件中所产生的先进典型和先进事迹，必须及时向上一级司法警察部门报告，不得以任何理由隐瞒或者拖延不报。
(四)必须定期向上级司法警察部门报告有关司法警察业务和队伍建设的基本情况;对上级部署的工作，要及时汇报落实情况。
第二条 请假销假
(一)下级司法警察部门主要领导人员离开本地区，必须向上一级领导请假，特殊情况下不能及时请假的，应当及时报告。
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(二)司法警察在工作时间内非因公外出，必须按级请假，按时销假;未经领导批准，不得擅自离岗。
(三)执行特殊或者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。
(四)请假人员因特殊情况经批准后，方可以续假。未经批准，不得超假或者逾假不归。
(五)人民法院工作需要时，请假人员应当立即返回单位。
第三条 工作交接
(一)司法警察在工作变动、离(退)休、辞职或者被辞退、开除公职时，必须将自己负责的工作情况和掌管的文件、材料、证件、武器、弹药、器材等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。
(二)
司法警察因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向代理人员交代清楚。
第四条保密
(一)司法警察必须遵守国家保密法律、法规，严守保密纪律，保守人民法院工作秘密。
(二)司法警察部门应当根据工作情况，经常进行保密教育和保密检查，发现泄密问题及时报告并严肃处理。
(三)在执法活动中非经允许，任何个人不得拍照、录像(音)。
篇二:人民法院法警门卫值班工作制度
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人民法院法警门卫值班工作制度
为进一步加强我院机关安全管理，确保审判工作、办公秩序和干警的人身安全，根据院党组安排，特制定本制度。
一、办理诉讼当事人、旁听群众、来访人员的身份查验和登记手续:
二、对持有法院传票、通知的诉讼当事人和持有有效证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区;
三、对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员，应与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域由有关部门来人带入办公区域;
四、要求会见院领导的公务、来访人员，应与办公室联系预约，经院领导同意后方可进入办公区域;
五、对告状、催办、申诉、上访人员，指引其到信访接待室接洽联系或向有关部门告知情况，要求有关部门解决;
六、本院干警亲友来访，值班法警应当与被访干警电话联系核实无误后，来访人员应当履行登记手续，并为干警亲友指引道路:
七、检验和指挥出入法院的车辆;
八、维护审判、办公区的安全秩序;
九、对来访人员无理取闹，扰乱审判、办公秩序的，在劝阻无效后，应当采取防止事态扩大的控制措施，对危及法警或其他人人身财产安全的行为人，可以采取足以制止危害行
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为的正当防卫措施。
篇三:人民法院法警门卫值班工作制度
成都市温江区人民法院
法警门卫值班工作制度
为进一步加强我院机关安全管理，确保审判工作、办公秩序和干警的人身安全，根据院党组安排，特制定本制度。
一、办理诉讼当事人、旁听群众、来访人员的身份查验和登记手续:
二、对持有法院传票、通知的诉讼当事人和持有有效证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区;
三、对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员，应与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域由有关部门来人带入办公区域;
四、要求会见院领导的公务、来访人员，应与办公室联系预约，经院领导同意后方可进入办公区域;
五、对告状、催办、申诉、上访人员，指引其到信访接待室接洽联系或向有关部门告知情况，要求有关部门解决;
六、本院干警亲友来访，值班法警应当与被访干警电话联系核实无误后，来访人员应当履行登记手续，并为干警亲友指引道路:
七、检验和指挥出入法院的车辆;
八、维护审判、办公区的安全秩序;
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九、对来访人员无理取闹，扰乱审判、办公秩序的，在劝阻无效后，应当采取防止事态扩大的控制措施，对危及法警或其他人人身财产安全的行为人，可以采取足以制止危害行为的正当防卫措施。
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10. 法院法警在强制执行时将当事人打伤,怎样索取住院医药费

依据我国警察法第二十二条人民警察不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；
（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；
（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；
（七）殴打他人或者唆使他人打人；
（八）违法实施处罚或者收取费用；
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；
（十一）玩忽职守，不履行法定义务；
（十二）其他违法乱纪的行为。

第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
第四十九条人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分。
第五十条人民警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。
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你可以向其主管领导投诉，造成伤害的，依据国家赔偿法提起行政诉讼；