公司法维权

① 公司法如何保护股东的利益

公司的股东一股一权，本来应是利益一致的整体，但因股权控制不同从而对公司的影响力存在差异，产生了控股股东为求自身利益而置公司和其他中小股东利益不顾的情形，为了保护中小股东的利益，《公司法》作了一些规定：
第一，保证中小股东的知情权。股东有权通过股东大会会议记录或公司财务会计报告等来了解公司的运作情况,检查公司是否侵犯了股东的合法权益。《公司法》34条规定：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监视会会议决议和财务会计报告。股东要求查阅公司会计帐簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计帐簿有不正当目的，可能损害公司利益的，可以拒绝提供查阅。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
第二，股份有限公司股东有提案权。《公司法》103条规定:单独或合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。
第三，可以实行累计投票制。《公司法》106条规定:股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累计投票制。累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。 累计投票制在一定程度上为中小股东的代言人进入董事会或监事会提供了保障。
第四，赋予中小股东派生诉讼的权利。《公司法》152条规定：董事、监视、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司公董事、高级管理人员有本法第150条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第150条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。
股东对董事、监视、高级管理人员执行公司职务违反规定给公司造成损害,可以通过下列途径维权:(1)通过监视会或监视提起诉讼维权.(2)通过董事会或董事提起诉讼维权.(3)股东直接维权.
第五，独立董事制度间接保护了中小股东的利益。《公司法》123条规定:上市公司设独立董事。 独立董事的职责是按照相关法律、行政法规、公司章程认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。
第六，明确异议股东股份的收买请求权。《公司法》75条规定:对股东会决议投反对票的股东可以请求公司按照合理价格收购其股份。股东在法定的条件下，通过法定程序可以退出公司。
第七，中小股东有股东大会召集请求权。股东大会是可以左右公司的经营方针和投资计划以及公司其它重大决定，让中小股东更多参与对其利益的保护是有益的。
第八，请求解散公司的权利。《公司法》183条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
《公司法》20条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
第21条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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② 因行政管理部门违反公司法的行为导致下岗,怎样维权

具体分析如下：

一、维权准则
公司违法导致倒闭员工下岗。员工有权维护自己的利益：标准为：工作满一年的给一个月补偿金。但必须在公司财产清偿了破产费用和公益债务之后。

二、应对方法：
1、如果在企业负债，产生重大经营困难时，企业主动提出和员工解除劳动合同，未支付工资和补偿金，并且公司还未支付其他所欠债额的情况下，员工可以以索要工资和经济补偿金的名义申请仲裁，通过仲裁申请财产保全，可以优先冻结补偿金。
这时员工的补偿金案件和公司其他行政罚款案件，由法院在平行受理，员工的工资和补偿金支付会优先于其他行政罚款。
2、如果其他的行政罚款案件比员工的工资补偿金案件先行受理完毕，那么公司的欠款也有可能被其他债权人先行拿走。所以如果员工知道自己的工资和经济补偿金有可能拿不到后，要尽早向劳动部门申请仲裁。

三、法律法规:
《劳动法》
公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

《公司破产法》
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

③ 小股东维权有什么途径

小股东维权有以下途径：
1、小股东拥有知情权。股东有权了解公司经营状况、财务状况等信息，包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东还可以要求查阅公司会计账簿。若小股东遇到阻挠，经法定程序后，可以向法院提起知情权诉讼。
2、股东派生诉讼。当公司的合法权益受到他人侵害，特别是受到有控制权的股东、母公司、董事和高级管理人员等的侵害而公司怠于行使诉权时，符合法定条件的股东可以以自己名义为公司的利益对侵害人提起诉讼，追究其法律责任。
3、股东拥有股利分配请求权。当公司有可供分配的盈余时，小股东可以请求按照自己的持股比例分配股利。
4、小股东行使退股权。有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权；若公司拒绝的，股东可以提起请求收购股份诉讼：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
5、请求解散公司。单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，当公司陷入僵局，经营管理发生严重困难或者控股股东压制小股东，严重影响小股东利益时，股东可以提起解散公司的诉讼，在法院判决后，在按照有关规定进行清算分配。
【法律依据】
《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

④ 股东该怎样维权

1、股东大会的召集、主持权
根据《公司法》第102条规定：董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
2、股东提案制度
根据《公司法》第103条规定：单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。
3、累积投票制度
股东选举董事、监事的一种投票制度，指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
4、加强股东知情权
新《公司法》加强了股东的知情权，规定：股东可以查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。
5、公司股东退出机制
现实生活中，就中小股东的利益严重受到侵害的情形，新《公司法》对中小股东的退出做出了明确规定。
6、股东代表诉讼制度
7、公司解散请求权
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

⑤ 股东如何维权

小股东的维权方式包括：依据我国《公司法》的相关规定，公司经营行为损害小股东的利益的、时，可以通过向人民法院提起诉讼的方式维权；前提是小股东在改公司是具备法定资格，在自己的权益遭受侵犯，而应当行使公司监管权利的怠于起诉追究其责任时可以向人民法院起诉。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百五十一条第一款董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。

⑥ 公司股东如何自己维权

公司股东自己维权，应当充分利用其知情权，查阅公司账簿，了解公司的财产情况。根据相关法律规定，在董事会以及监事会均不履行诉讼义务时，股东可以进行代表诉讼。
【法律依据】
《公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理理由认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

⑦ 股东在什么情况下可以起诉上市公司维权

参考法律依据《中华人民共和国公司法》第二十二条 公司股东会或者股东大会、董事会的回决议内答容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。第七十五条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

⑧ 小股东如何维权

小股东维权的方式：
1、股东大会的召集、主持权。
2、股东提案制度。
3、累积投票制度。
4、加强股东知情权。
5、公司股东退出机制。
6、股东代表诉讼制度。
7、公司解散请求权。
【法律依据】
《公司法》第一百零二条规定：董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；
监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

⑨ 公司法及相关司法解释中有关股东维权的方式

公司法中对股东维权主要是依据公司章程中的约定进行维权，也就是说公司全体股东均不可以违反《公司章程》，公司运作中通过股东大会让股东表达个人权利，公司章程不适应公司运作时可以修改公司章程。
对公司不履行公司章程或董事成员滥用职权侵害股东利益的可以通过诉讼到人民法院依法维权。公司高管发生较严重的职务侵占行为，构成犯罪的可以向公安报案处理。另外就是在公司存在资合情不合，在经营理念、人事任免、议事规则等方面存在重大分歧个人认为不适应留在本公司的可以按《公司法》第三章进行股权转让。