腰椎间盘突出司法鉴定

① 南通司法鉴定急性腰椎间盘突出与工作存在一定因果关系能认定为工伤吗

腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。
2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。
4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。

② 司法鉴定已经下来，说腰椎间盘突出跟工作有一定的关系，为什么社保局不认定工伤，求解答

指导意见：
你好， 腰间盘突出建议理疗，针灸按摩等，平时可以做做牵引，可以缓解症状。生活和工作中注意劳动姿势，避免久坐、弯腰、闪挫、受凉，注意腰部保暖，睡硬板床。这也是腰椎间盘突出的日常注意点。

③ 我做搬运工十几年，现在腰椎间盘突出申请了工伤，现在司法鉴定为腰椎间盘突出跟搬运工作存在一定的因果关

去做职业病鉴定。

④ c7椎体棘突骨折能做司法鉴定吗如果能大概几级

一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（ 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（ 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h）八级 15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者；i)九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；你说的伤情如果腰椎压缩超过1/2以上，可以评定为八级伤残，否则只能评定为九级伤残。你以前的腰椎间盘突出与本次外伤导致的椎体粉碎性骨折没有直接关系，外伤后照样可以以此评定伤残等级的。
五、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

⑤ 腰椎间盘突出能不能做伤残级别鉴定

鉴定中心说要腰椎间盘突出症才能评级，腰椎间盘突出是评不了级，社保局说腰椎间盘突出症是认定不了工伤，有专家能帮分析下吗？

⑥ 我一出租车司机腰椎间盘突出,不想开了公司要我做什么司法鉴定

您可以去医院拍个CT或者磁共振，把检查结果给他看，腰椎病的患者建议不要长期久坐久站的，及时治好了，生活中也要注意的。
如果需要更多帮助，可以点击我的头像，我们可以交流一下

⑦ 诊断证明写着“外伤性腰椎间盘突出”，还需要做伤病关系鉴定吗

你好
因为外伤性腰间盘突出症很难鉴定为工伤
因为腰间盘突出
是由腰部很长时间过劳累所得的腰部疾病

⑧ 我在单位工作了十几年，从事搬运工作，现在得了腰椎间盘突出，申请了工伤，司法鉴定为腰椎间盘突出跟工作

实在同情您这么痛苦，但您千万别生气。腰间盘突出真是常见病多发病，跟工作挂钩我说有点难，您不信上医院看看这种病太多了，尤其中老年，腰间盘同时还有个退化过程也容易脱出，平时应注意，用力时要均匀，不能楞般重物，尤其蹲下不能楞起，不要着凉，适当用要硬捆捆，治疗目前也没有更好办法都是缓解，特别希望您能挂上工伤，如果挂不上您千万正确对待，避免心情不 好加重病情。祝您身体健康，心情愉快！

⑨ 急性椎间盘突出和陈旧性椎间盘突出用于工伤判定（500分求助，如果满意在加300分）

根据你描述应该可以得到工伤赔偿。虽然初始病历作为工伤鉴定的证据，但是厂医是你单位的医院，其诊断结果不应作为你的工伤根据，因为厂医是你纠纷对方的管辖范围，因此第二次检查的正骨医院诊断结果应作为工作的根据。你可以和劳动局伤残鉴定科论理，也可以要求司法鉴定。具体也可以请你单位管辖的镇乡街道劳动和社会保障服务站协调解决，或者请县区级劳动仲裁委员会仲裁。

你放心好了，这个病会好的，祝你康复！

⑩ 椎体滑脱导致腰椎间盘突出必须要司法鉴定才能算工伤吗

那也要是工商引起的才行啊