司法人员素质

1. 司法助理员的素质

司法助理员应具备五个方面的素质：
一、是要正确地进行自我定位
司法助理员岗位在各乡（镇）的司法所，也就是说，人在乡镇，工作在乡镇，所办的事也是乡（镇）的事。司法助理员要承担司法所的各项工作职能，其主要职责就是围绕乡镇的法制建设和维护社会稳定开展工作，而这些工作的开展、落实和完成，承载的主体就是我们司法助理员。所以要将司法行政工作当作事业去做，把司法所当作自己的家去经营。每个人的工作定位各不相同，有的人认为官儿做得大、待遇高便是一个成功的人，社会上很多人也这么认为。但我认为：人的命运、工作的选择不一定完全掌握在自己的手中，人的生命是有限的，有一个数学家他一生中只做了一件事，就是研究数学，我们如果把司法行政工作做好了也就不错了。我对待司法行政工作的态度就是：“在工作中取乐，乐在工作中；在工作中提高，提高为的是工作有成效”。
二、是要有吃苦耐劳的心理准备
乡镇比起县城，各方面条件要差一些，尤其是一些比较偏远，交通不便，经济不发达的乡镇，所遇到的困难会更多些，地理位置和经济上的差异会给人们的工作和生活带来一定的影响。但乡镇也是一个综合训练场，你在那里什么样的事都会遇到，与什么样的人都会打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于乡镇这个大熔炉中。遇到困难并不可怕，关键在于你怎样去克服？没有什么过不去的沟和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你不能吃苦受累。常言说的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，将来你什么也得不到。
三、是要有为民服务的真情感
司法助理员工作的对象就是所在乡镇辖区内的广大农民，我们工作的宗旨就是为农民群众做好服务。农民群众虽然文化程度不高，但他们憨厚、朴实。与农民打交道，要尊重他们，不能瞧不起他们，要晓之以理、动之以情。要把处理问题看作是服务，对他们要有亲和力，认真地听他们说，要不厌其烦的听完他们的陈述，再根据所掌握的情况讲道理、讲法律依据，使他们感到你所说的是维护他们的。老百姓有难题、有烦恼希望有人帮助他们解决，我们司法行政工作人员应当真心实意地为他们服务，给他们带去希望、带去正义、带去关怀。这样他们才能信服你、信任你，在他们的心目中才有一定的位置。
四、是要有刻苦钻研的学习精神
目前,司法助理员队伍有一种现象:一是工作业务不熟,节奏跟不上，反映疲塌拖拉，缺少一种干劲；二是工作干了，质量跟不上，做得不到位，缺少一种比劲；三是干好了不想干得更好，心态跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一种奋劲。出现这种情况，关键在于刻苦钻研的学习精神不强。如果下功夫去学习，知识丰富了，方法掌握了，还有什么做不好的呢？所以说，司法助理员不仅要学思想、学知识、学品德、学一切应该学的东西，还要边学习、边实践、边总结、边提高。不但要加强自身学习，逐步提升自己的品位，而且还要做到学以致用，造福社会。学习是一个永恒的话题，要把别人玩牌、喝酒、闲谈的时间充分用在学习上，持之以恒、天长日久、终有效果。也只有不停的学习，才能做好你的本职工作，才能适应社会发展的需要，才能跟上时代的步伐，才能有所作为。
五、是要有大局为重的胸襟
基层司法所是县司法局的派出机构，人在乡镇，举手投足，都代表着司法局的形象。我们每一个司法助理员都要有集体荣誉感，所言所行都要让人尊重，千万别让人鄙簿或轻视，任何时候都要以大局为重。如何做到这一点呢？我认为，首先要有团队精神。按照我们司法所的现状，三个人也好，两个人也罢，你在哪里代表的就是一个司法所。在工作上，不能相互推诿；在荣誉上，要相互谦让;在生活上,要互相关心。要让人家看我们是团结的集体，是干实事的集体。其次是要加强协调。司法所与乡镇息息相关，我们所做的一切都是紧紧围绕乡镇工作服务，我们离不开他们的大力支持.我们在做好分内工作之余，如果涉及到一些突发性事情,不管乡镇安排与否，我们都应该主动去做，工作不讲分内分外。只有这样，你才能赢得他们的信任，也才能赢得他们的支持和帮助，基层司法行政工作才能有大的发展和作为。

2. 请问:作为一个法律工作者,应具备什么素质

作为一个法律工作者,应具备素质:1.必须具有专业的法律知识;2.品德端正,拥有中华人民共和国宪法;3.有完全民事行为能力.

3. 法官应具有什么素质

复法官是指依照法律规制定的程序产生，在司法机关(一般指法院)中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。
具有的素质：一 专业素养，必须具有法律专业知识，有一定的学历要求，通过司法考试。
二 通过国家或者地方公务员招考笔试、面试被录用。大城市和发达地方的法院新进法官一般要求法学硕士以上学历。并且应当符合《法官法》所要求的全部条件。
三 具有职业道德素养。保障司法公正、提高司法效率、保持清正廉洁、遵守司法礼仪、加强自身修养和约束业外活动六个方面。

4. 年轻法官需具备哪些司法职业素养

人民法官所需的职业素养
法官应具有悲天悯人的情怀。所谓法官的“悲天悯人”，是指对国家和社会要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，对基层人民群众要有深切的同情和关怀。时时刻刻对基层群众抱有同情心，甚至换位思考，把自己处于当事人的位置，才能做到“司法为民”。
法官应具有高尚的人格，坚守职业道德。法官也是人，也有人的弱点，容易受到诸如收入、权力、美色、娱乐、闲暇等的诱惑。但是，法官不是一般的人，而是品格高尚的人。一个能够拒绝物质诱惑、坚守道德原则的人，才能取信于人，也才能服务于司法。法官应坚持职业道德，做一个勤勉和谨慎的人。
法官应具有良好的文化及人文素养。良好的人文素养，能够使法官做到尊重和理性。法官具有良好的文化修养，熟知文学、哲学、历史、经济等知识，不仅仅给判决文书增加理性思考，也在审判时能够具有足够的广博的知识，从更加宽广的角度审视纠纷的解决途径。
法官应具有良好的司法能力。司法能力主要是认定事实、适用法律、庭审驾驭、裁判思维、裁判效率、文书制作等能力。这是一个法官的基本职业技能。在新类型案件越来越多的时代里，司法能力也应当与时俱进。在“调判结合、调解优先”的工作方针下，调解能力也是广义上的司法能力，不过裁判与调解对法官的要求是不同的，在不分裁判法官和调解法官的情形下，一个优秀法官应同时具备良好的裁判能力和调解能力。

法官应具有良好的司法形象。司法形象是社会公众对法院的最直观的认识。司法形象是指法官对当事人的态度、言语、举止等。法官的态度应当谦和、耐心，言语应当文明，不一味追求法言法语，举止应当大方得体。司法形象是内心修养的外在体现，是对当事人的尊重和对法律信仰的外在表现。美国司法界将司法裁判中的法官的好脾气称之为“司法涵养”，这一术语反映了好脾气在良好的司法裁判中的重要性。审判可能受种种因素的影响，个人的气质、情感、经验等等将会影响审判，因此良好的司法形象不仅仅构建良好的法院公众形象，也是公平正义的前提性要求。
法官应具有丰富的社会阅历。“世事洞明皆学问，人情练达亦文章”。丰富的社会阅历，不仅仅有助于与人处事，更有助于案件的裁判。社会阅历有助于法官找到解决纠纷的最佳办法，也能够形成敏锐的洞察力。对案件的洞察力，可以更加有助于发现案件背后的因素和纠纷形成的根本原因。
法官应具有实现公平正义的理想和勇敢精神，应当是一个孤独的理想者。法官职位并非是一种谋生的职业，而是坚守公平正义的理想。在纷扰与躁动的社会中，坚守公平正义的理想，注定是孤独的。一个法官应当具有坚守公平正义的勇气。法官不畏惧外在的暴力威胁，同时一个具备勇气的法官，将会严格依法办案，而不会为了迎合舆论而牺牲法律的公平正义。因此，法官的勇气首先是对待暴力威胁的勇气，其次是坚持法律信仰的勇气。
职业素养是指一个人从事某种职业所应具备的素质和修养，是一个人在品德、知识、技能等方面先天的禀赋和后天的学习、实践综合作用的结果。法官的职业素养不仅包括他的司法理念、司法形象和司法能力，也包括他的职业操守和敬业精神。
司法形象是指法官的仪表、态度、言行等。这是社会公众对法院最直观的认识。在办案过程中，他总是保持文明、谦和、耐心的态度，给当事人以充分的尊重和理解。
司法能力主要是指裁判能力，包括法律学养、裁判思维、庭审驾驭、文书制作、审判效率等，在“调解优先、调判结合”工作原则下，也包括调解能力。
法官的工作针对的对象是“人”，使用的手段是“法”，在工作中他对自己的要求是十个字：“正人先正己，修业必修身。”他很注重个人修养，坚持堂堂正正做人，淡泊名利，清正廉洁,在内心深处有自己的人格追求。他很爱惜羽毛，坚持无愧于当事人、无愧于亲人和朋友、无愧于身上穿着的法服和胸口佩戴的法徽。

5. 如何有效加强我国司法人员的职业素质和道德建设

一、加强会计规则规范与会计行为规范

会计所要反映与控制企业的经济活动离不开人的参与，而参与经济活动的人有着个人的物质利益；从事会计工作的人，也不可能生存在真空，而是生活在“经济网 ”中的人，其“身份”十分复杂，因为目前仍然存在国家、企业和单位、个人物质利益的差别。这些差别往往在会计人员的行为上有所体现或有“倾向性”，因为每个人都会为自己的物质利益而斗争。加之会计对象的特点，形成并产生了会计程序、方法的多样性，而任何会计程序和方法的改变，都必然会引起经济利益的重新分配。这些就为有关方面及会计人员实现“倾向性”提供了客观条件，使得会计信息难以做到客观、公正、可比。为了保证会计信息质量，杜绝会计信息的作假行为，除了必须对会计的程序与方法通过诸如会计准则、会计制度的制定进行规范外，还必须对会计人员的行为进行规范，这就是对会计行为的规范。

以往，尽管有了像《会计法》、《会计人员的职责条例》等法规对会计行为的规范，但收效甚微，形同虚设。究其原因，除了我们有法不依、执法不严外，还存在着行为规范不够完整、系统和具体等方面的不足。特别是对每项会计行为，其合法、违法的界限含糊不清，也就是对守法和违法的行为都应尽量做到可以定性又可以定量，可以具体地进行衡量。更为重要的是立了法一定要执行，不执行的就是违法，要注意立法的可行性。此外，还要明确执法的责任部门，等等。现在我们集中精力进行会计准则的制订，但往往只见技术不见人，技术的规范与会计行为的规范都要抓，“两手都要硬”，会计行为的规范同样离不开会计行为理论的指导。因此，我们所构建的会计理论体系中，会计应用理论应包含会计准则理论，又包括会计行为理论的道理就在于此。会计行为规范理论的内容一般应包括：会计行为是怎样形成的、会计行为主体是谁、会计行为的目的是什么以及会计行为如何优化，等等。

二、加强规则意识和道德素养

无论是社会公德、职业道德还是家庭美德，如果没有道德规则意识与之对应，就仅仅是一些外在表象，最终只会沦为一纸空文。

规则意识，职业道德建设的一个重要方向是培养从业人员的规则意识。不但是指对规则的认识，也包括遵守规则的愿望和习惯。其次，从规则向素质转变，意味着个人在某种意义上获得了真正的自由，同时它还降低了执行规则的社会成本。朱总理考察北京国家会计学院时，再三强调的“不做假账”的规则，只有在具有相应的规则意识的会计那里，才能得到真正落实。

规则各种各样，不仅有道德规则，也有技术规则和游戏规则，普遍、公正、理性的公开系统，作为社会现代化过程的一个重要方面，越来越成为公共生活秩序的重要保证，但现代社会中，即使对技术规则和游戏规则的遵守，也常常是具有一定道德意义的。在你保证要遵守某条规则时，比如参加一个活动，加入一个组织或者缔结一个合同之后，是不是真遵守这条规则，就有一个是否遵守诺言的道德问题了。比方说，按照要求进入建筑工地必须戴安全帽，本身是一条技术规则而非道德规则。但我们在做出“参观工地时戴安全帽”这个承诺之后是不是信守这个承诺，则是一个道德问题，道德建设与先进文化建设其他方面的密切联系，由此可见一斑。

之所以说，职业道德建设的一个重要方面是培养规则意识，说到底无论哪种规则，都要由具体的个人来执行，而人们的这些活动，无疑是由自己的意识来支配的，以整个社会来说，首要的问题是“规则是否良好”，而对于职业道德教育来说，直接问题就是“意识是否良好”的问题。

道德教育一大任务是使从业人员应当遵守道德准则人所周知，使人们懂得并明辨是非善恶，做假账，往往并不是因为他们不知道“不做假账”是会计从业人员的基本职业道德和行为准则。重要的不仅是知道规则，而且要愿意遵守规则。这尤其表现在没有强制力量阻止违反规则的时候，也应自觉予以遵守。

规则意识还不仅仅表现为人们经过反思和努力而遵守规则。当遵守规则的自觉训练、修养达到一定的程度，人们对于规则的遵循，就会从勉力而行的自觉境界，进入孔子所说的：“从心所欲不逾矩”的自然境界，在这种境界中遵循规则己成为第二天性，外在规则成为内在要求。会计职业道德教育的最终目标，就是使“敬岗爱业，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务，保守秘密。”这些基础职业道德规范，最终内化成为每个从业人员所具有的职业道德素质。

从规范向素质转变，对于个人来说，意味着规则不再仅仅是一种外在强制，从而在某种意义上使人获得真正的自由。对于社会来说，这种转变意味着执行规则的社会成本可以因此降低。为了规则的切实执行，社会要采取措施向人们宣传，澄清规则，并对违规现象施以各种惩戒等等，社会成员的规则意识越强，这些工作就可以做得越少。

三、法规硬约束是根本

去年以来，诚信无疑是经济界人士提及率最高的一个词汇。这一方面说明，诚信经营、净化市场环境的确已经成为大家的共识。但另一方面，也应注意到，打着诚信的旗号作秀，也成了某些业内人士热衷的事情。

比如说，“诚信宣传”“诚信之星”等行业评比活动今年以来一时风起。在很多由业内人士组织的研讨会上，谁要是不讲诚信的话题，那简直就是太落伍和不合适宜。在这种情况下，我们听到或看到的诚信已经在有些人手里变成舞台上的道具，甚至可以拿来赚钱的幌子。

记得去年底的时候，有100多位上市公司董事会秘书聚会北京，向全国董秘发出“遵守职业道德规范，提高公司治理水准”的自律倡议。140多名董秘代表在一幅8米的横幅上签下了自己的名字，表示将平等对待每一位股东，保护全体股东的利益，及时准确完整披露公司的信息，杜绝一切虚假陈诉等等。不知道是不是巧合，那段时间以来，上市公司的丑闻也不见减少。

现在，不光是董秘，连会计师们也忍不住要登台“呼喊诚信”了，最近就有一批会计师事务所郑重其事地搞了一个《诚信宣言》，宣言的主旨就是“规范执业，勤勉尽责”。

宣言诚信，无可厚非，但笔者不知道，颁布实施《会计法》以及各种行业法规对从业者有什么样的约束力，因为人们似乎更愿意用口头表达的方式特别提醒别人应该对自己的职业负什么责任。

目前对会计的监管主要是行政制裁，造假的会计师被追究刑事责任的好像真的很少听到，中诚会计师事务所为长城出具虚假的资信证明，其主任被追究刑事责任，这算是最严厉的了。除此之外，我们更多听到的是签字会计师受到通报批评及警告处分等行政处罚。

轻描淡写的处理结果让人们觉得造假的成本不过如此。而且，在法规的硬约束都不起作用的时候，道德的软约束还能如何？

前不久，有官员表示，会计监管需要司法介入。笔者担心的是，官员的表态会不会成为另一种作秀？以过去的经验看，这种担心并不过分。

可以肯定的是，在违规不被纠正、违法不被严办的情况下，这样那样的秀还会继续，去年董秘秀，今年有会计秀，明年呢？总之题材是取之不尽的。

6. 法院（检察院）工作人员应该具备哪些基本素质

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。

对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

(6)司法人员素质扩展阅读

刑法规定

国家机关工作人员是《中华人民共和国刑法》中一个极为重要的特殊犯罪主体，它影响着侦查机关的管辖分工，关系到如何定罪量刑的问题。

2002年，全国人大常委会专门作了《关于（中华人民共和国刑法）第九章渎职罪主体适用问题的解释》（以下简称《渎职罪主体立法解释》），实际上是关于国家机关工作人员的解释。

根据《刑法》规定的精神以及《渎职罪主体立法解释》，国家机关工作人员除了上述四类人员以外，还包括以下五种情况：

1．在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员。

《行政处罚法》第17条规定：“法律、法规授权的具有管理公共制定《刑法》惩治公务员渎职犯罪

2．在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员。

3．虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员。

4．在乡镇以上共产党机关中从事公务的人员。

5．在人民政协机关中从事公务的人员。

7. 作为一名法律工作者应具备怎样的素质

遵守国家关于新闻报道的相关政策。
保守国家机密。
尊重他人人身权利（名誉权，隐私权等）尊重他人知识产权。
遵守其他相关法律

8. 司法会计鉴定人员应具备什么样的素质

1.熟悉诉讼法律以及民法、刑法、经济法的原理
2.熟悉财务、会计知识和技能
3.具有中级以上会计职称或任职资格
4.具备一定的财务、会计和诉讼经验。

9. 司法鉴定人应该具备怎样的素质

全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定（2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过） ，满意请采纳，谢谢

四、具备下列条件之一的人员，可以申请登记从事司法鉴定业务:
（一）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称；
（二）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的专业执业资格或者高等院校相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上；
（三）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关工作十年以上经历，具有较强的专业技能。
因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，受过开除公职处分的，以及被撤销鉴定人登记的人员，不得从事司法鉴定业务。