台州民法典
㈠ 台州一全职妈妈离婚要19万补偿,她的索赔诉求合理吗
并不十分合理。我是女性,我也觉得这位全职妈妈要求的有点过于多。为什么这么说呢?离婚的话,是会要平均分割共同财产,说明法律上也承认了男女双方在家庭经济上平等的权利,这一点也是无可置疑的。因为这位全职妈妈没有出门工作,但是也得到了家庭财产平等分割的一半了,说明法律上是完全认同全职妈妈的地位的;
其实,从新的《民法典》上来看,我们女性作为全职妈妈的权益还是受到了一定的法律支持的。这一次的案例也算是当代全职主妇权益取得了一次初步胜利。相信未来我们女性的权益会在不断的斗争中越来越得到国家法律的支持。
㈡ 全职妈妈在家带娃,离婚时能获得多少补偿民法典有哪些规定
今年实施的《民法典》规定,在家庭事务中付出较多的,离婚时可以要求对方补偿。这样的法律规定,对全职妈妈来讲,无疑是一个福音。全职妈妈不幸遭遇离婚时,究竟能得到多少补偿?是按什么标准计算的?没有相应法律规定进行明确。今天,我们借助一个案件,给大家聊一下全职妈妈在离婚时的补偿标准问题。
从案例来看,全职妈妈在离婚时能得到的补偿标准并不高,但这个补偿标准并不能完全反映出离婚事件全貌,还请大家有一个客观认识。不要拿全职妈妈的补偿与保姆的收入再比较,没有可比性的。大家也不要谈什么婚姻恐惧这类的话,都知道婚姻是爱情的坟墓,男男女女不也是前赴后继地往前冲吗!婚姻本就是一场豪赌,赌赢了就会收获满盆满钵的幸福,输了也没多大关系,大不了从头再来,大家说对不对!
㈢ 小莉帮忙电话是多少
河南电视台小莉帮忙的热线电话号码是0371-65740333,《小莉帮忙》原本是民生频道品牌新闻栏目《民生大参考》中的一个新闻版块,自08年创办以来因其节目形式独特,服务性强而倍受观众好评。
2009年3月1日,民生频道决定将陈小莉创办的《小莉帮忙》版块扩为45分钟的一档日播栏目,栏目的亲民、务实得到了社会各界人士的肯定和赞誉,成为了河南电视台的一档名牌栏目。
《小莉帮忙》从创立,已经四年多了。陈小莉的嫉恶如仇和铁肩担道义的职业精神,无形中成了小莉帮忙团这支队伍的气质。在社会上形成了“大事、小事找小莉”的口碑。小莉帮忙团共接到求助热线上万条,7000多观众得到了帮助。
节目背景:
《小莉帮忙》原本是民生频道品牌新闻栏目《民生大参考》中的一个新闻版块,自2008年创办以来因其节目形式独特,服务性强而倍受观众好评。
2009年,民生频道为进一步加强节目创新力度,扩大民生定位的外延与内涵,特将此版块扩大至40分钟形成一个独立的栏目。
改版后的《小莉帮忙》栏目在坚持一贯的引导帮助解决实际问题,服务民众的基础上,还将充分发挥电视中介的最大效应,为民众建立生活资讯服务平台。
以上内容参考:映象新闻-重磅!拖欠河南农民工工资,一键举报、全省联动!
㈣ 婚后带孩子没有工作过,离婚的时候可以要求对方给与一定的补偿吗
在家庭事务中付出较多的,离婚时可以要求对方补偿。这样的法律规定,对全职妈妈来讲,无疑是一个福音。全职妈妈不幸遭遇离婚时,究竟能得到多少补偿?是按什么标准计算的?没有相应法律规定进行明确。今天,我们借助一个案件,给大家聊一下全职妈妈在离婚时的补偿标准问题。
写在最后:
从案例来看,全职妈妈在离婚时能得到的补偿标准并不高,但这个补偿标准并不能完全反映出离婚事件的全貌,还请大家有一个客观认识。不要拿全职妈妈的补偿与保姆的收入再比较,没有可比性的。大家也不要谈什么婚姻恐惧这类的话,都知道婚姻是爱情的坟墓,男男女女不也是前赴后继地往前冲吗!婚姻本就是一场豪赌,赌赢了就会收获满盆满钵的幸福,输了也没多大关系,大不了从头再来,大家说对不对!
㈤ 请问谁知道浙江台州市法律援助中心的电话号码地址在哪里
摘要 您好,网络咨询律师为您服务
㈥ 海员在船上在工作中突发脑溢血如何向公司索赔
工作期间的脑溢血是不是与劳动者在工作中有直接关系。即由于长期恶劣的工作环境导致劳动者的疾病的,应当由企业按工伤赔偿;如果不是,不能以工伤来赔偿,但这种情况按照职工病假处理,在医疗期内,企业只承担病假工资。
相关法条:
一、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
二、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
㈦ 赠与人死后又新建一层房屋怎么办
赠与人死亡后又新建一层房屋,这跟赠与人没有关系了,赠予已经完成了,再新造的房子,应该算被赠予人的个人财产。
㈧ 这个消 防工 程分公 司能够享有总公 司哪些资 质
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